In één oogopslag
- Taken: Leid tandartspraktijken en verbeter de kwaliteit van mondzorg in jouw regio.
- Bedrijf: TopMondzorg, een toonaangevende organisatie in de mondzorg.
- Voordelen: Flexibele uren, marktconform salaris en ruimte voor professionele ontwikkeling.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met een betrokken en professioneel team.
- Waarom deze baan: Maak impact op de kwaliteit van zorg en werk samen met ervaren professionals.
- Kwalificaties: BIG-geregistreerd tandarts met ervaring in kwaliteitszorg en teamcoaching.
Het verwachte salaris ligt tussen 54913 - 67115 € per jaar.
Om onze klinische borging en sturing nóg beter te doen, zijn we voor Dental Clinics op zoek naar een Klinisch Regiomanager (hierna KRM genoemd) voor de regio Zuid en West. De KRM is verantwoordelijk voor het klinisch functioneren en continue verbeteren van Dental Clinics-tandartspraktijken binnen een bepaalde regio. Als KRM werk je samen aan de doelen van de regio met de Regio Manager, de HR Business Partner, de Praktijkmanagers, de Recruiter en de Auditor in het Regio MT. Daarnaast ben je onderdeel van de afdeling Kwaliteit en Veiligheid van het Shared Service Center in Hilversum. De KRM rapporteert aan de Directeur Kwaliteit en Veiligheid van TopMondzorg, geeft klinisch leiding aan de tandarts-directeuren en klinisch managers en werkt hierin nauw samen met het Regio MT. Binnen het Regio MT is de KRM het aanspreekpunt voor en de aanjager van klinische onderwerpen.
De KRM heeft een tactische rol. Hij of zij is verantwoordelijk voor de implementatie en realisatie van klinische plannen en verbetervoorstellen voor een specifieke regio. Alles met maar één doel: de kwaliteit van onze mondzorg waarborgen en verbeteren. De KRM draagt zorg voor de klinische aansturing van een regio en focust zich daarbij op het ontwikkelen van initiatieven en projecten en verbetering van kwaliteit en efficiëntie van praktijken. De KRM stuurt indirect en functioneel meerdere klinische teams aan en draagt zorg voor het zorgproces conform HKZ standaard. De KRM is daarom sterk gefocust op het verbeteren van klinische processen, procedures en activiteiten en werkt aan opstellen van klinische best-practices, waarbij het soms nodig is anderen te overtuigen een nieuw beleid, nieuwe procedures en activiteiten te accepteren. De KRM is zelf werkzaam als tandarts bij Dental Clinics of een van de andere labels van Topmondzorg en heeft diepgaande kennis van de tandheelkunde en ruime ervaring met het coachen van teams. Er is sprake van het functioneel aansturen en coachen van tandarts-directeuren en klinisch managers vanuit de rol als coach/begeleider.
De belangrijkste verantwoordelijkheden van de KRM zijn:
- Klinisch leiding geven aan de tandarts-directeuren en klinisch managers en het stimuleren van een goede samenwerking binnen het cluster en de regio.
- Het monitoren van de klinische prestaties van de praktijken in de regio en het nemen van maatregelen om deze te verbeteren.
- Het mede-ontwikkelen en implementeren van het klinisch beleid en procedures om de kwaliteit van de patiëntenzorg te waarborgen en te verbeteren.
- Het onderhouden van goede contacten met andere afdelingen binnen TopMondzorg en externe stakeholders.
- Het ontwikkelen van nieuwe initiatieven en projecten ter verbetering van de kwaliteit van de patiëntenzorg en de efficiëntie van de praktijken.
Wat breng je mee?
- Je bent BIG-geregistreerd tandarts met aantoonbare ervaring in de praktijk en affiniteit met kwaliteitszorg en procesverbetering.
- Je hebt ervaring met het coachen, begeleiden of leidinggeven van (klinische) teams en professionals.
- Sterke communicatieve vaardigheden: je kunt klinische plannen en richtlijnen overtuigend vertalen naar de dagelijkse praktijk en draagvlak creëren bij verschillende stakeholders.
- Je bent analytisch sterk, werkt gestructureerd en behoudt overzicht in meerdere projecten tegelijk.
- Je beschikt over organisatorische kwaliteiten en bent vaardig in het signaleren van risico’s en het initiëren van verbetervoorstellen.
- Beschikbaarheid voor ca. 16 uur per week en bereidheid om binnen de regio (Noord-Holland, Randstand) te reizen.
Wat bieden wij?
- Een uitdagende en verantwoordelijke rol binnen een toonaangevende en professionele mondzorgorganisatie (TopMondzorg / Dental Clinics).
- De kans om een zichtbare impact te maken op de kwaliteit, veiligheid en ontwikkeling van mondzorgpraktijken in jouw regio.
- Een dynamische werkomgeving met veel ruimte voor eigen initiatief, samenwerking en professionele ontwikkeling.
- Nauwe samenwerking met ervaren professionals binnen het Regio Management Team en de afdeling Kwaliteit & Veiligheid.
- Mogelijkheden om je leiderschap en managementvaardigheden verder te ontwikkelen.
- Flexibele invulling van uren en een marktconform arbeidsvoorwaardenpakket passend bij de functie en ervaring.
- En natuurlijk… werkplezier.
Bij TopMondzorg geloven we dat goede zorg begint bij mensen die met plezier samenwerken. Je komt terecht in een betrokken en professioneel team waarin collega’s elkaar kennen, ondersteunen en inspireren. We combineren ambitie en kwaliteit met een informele sfeer, korte lijnen en ruimte voor humor. TopMondzorg is een snelgroeiende zorgorganisatie die staat voor complete mondzorg voor uiteenlopende patiëntgroepen. Sinds 2007 zijn we uitgegroeid tot een netwerk met negen labels, ruim 5.000 collega’s en meer dan 170 Dental Clinics groepspraktijken, 11 TopOrtho praktijken, 3 Proclin verwijspraktijken, MKA-groep (kaakchirurgie) en vijf ambulante mondzorgorganisaties (MondzorgPlus, Omnios, Gerident, Pro-Da en Fresh Unieke Mondzorg). Elke dag werken we samen aan de beste kwaliteit van zorg voor ruim 1,2 miljoen patiënten. Ons motto is voor elkaar: omdat we er als netwerk voor elkaar zijn én omdat we samen mooie resultaten behalen. Vanuit ons Shared Service Center in Hilversum ondersteunen ruim 130 collega’s de praktijken op het gebied van o.a. Kwaliteit & Veiligheid, HR, Finance, ICT en Marketing & Communicatie.
Klinisch Regiomanager Zuid-West – Hilversum werkgever: TopMondzorg
TopMondzorg is een uitstekende werkgever die een informele en collegiale werksfeer biedt, ideaal voor HR-professionals die willen groeien in hun vak. Met hybride werkmogelijkheden en een focus op persoonlijke ontwikkeling, stimuleert het team medewerkers om hun vaardigheden te verbeteren en bij te dragen aan betekenisvolle HR-projecten. Werken in Hilversum bij deze vooruitstrevende zorgorganisatie betekent deel uitmaken van een dynamische omgeving waar jouw bijdrage echt telt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Klinisch Regiomanager Zuid-West – Hilversum kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en gemeenschappen
In de gezondheidswetenschappen zijn netwerken van groot belang. Zorg ervoor dat je betrokken raakt bij lokale gezondheidsevenementen, zoals symposiums of conferenties. Dit is een geweldige manier om professionals in de sector te ontmoeten en mogelijk een voet tussen de deur te krijgen bij TopMondzorg.
✨Seek out stage- en opleidingsprogramma's
Voor een fulltime rol in gezondheidswetenschappen is het slim om evenementen te volgen die gericht zijn op professionele ontwikkeling. Kijk voor stageprogramma's of ontwikkelingsworkshops die specifiek zijn gericht op de sector. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om de nieuwste trends en vereisten in de branche te leren.
✨Gebruik sociale media strategisch
Zorg ervoor dat je jouw profiel op platforms zoals LinkedIn opbouwt met relevante inhoud. Deel artikelen over gezondheidswetenschappen en engageer met andere professionals door hun bijdragen te liken of te kommentariëren. Dit vergroot je zichtbaarheid en toont je passie voor het vakgebied aan potentiële werkgevers zoals TopMondzorg.
✨Toon je kennis en vaardigheden actief
Overweeg om blogs of artikelen te schrijven over actuele onderwerpen binnen de gezondheidswetenschappen. Dit kan niet alleen je expertise laten zien, maar het biedt ook een publicatie waar je naar kunt verwijzen in gesprekken met recruiters. En vergeet niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen – dat maak het gemakkelijker voor ons om jouw enthousiasme voor een rol bij TopMondzorg te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Klinisch Regiomanager Zuid-West – Hilversum te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je ervaring:In de gezondheidswetenschappen en administratie is ervaring met relevante processen en systemen belangrijk. Zorg ervoor dat je je eerdere ervaringen in de zorg of administratieve taken nauwkeurig uitlegt, en welke specifieke vaardigheden je hebt opgedaan die van waarde kunnen zijn voor TopMondzorg.
Focus op relevante certificaten:Het hebben van certificaten in bijvoorbeeld gezondheid en veiligheid of specifieke administratieve software kan je CV echt versterken. Vergeet niet deze in je sollicitatie te vermelden, zodat TopMondzorg kan zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt voor deze rol.
Vertel over je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in de gezondheidswetenschappen te laten zien. Schrijf over waarom deze sector je aanspreekt en hoe je jezelf ziet bijdragen aan het team van TopMondzorg. Laat je enthousiasme zien!
Gebruik specifieke voorbeelden:Bij het beschrijven van je prestaties in je CV en motivatiebrief, gebruik specifieke voorbeelden om je vaardigheden te illustreren. Dit maakt je sollicitatie niet alleen persoonlijker, maar ook overtuigender voor TopMondzorg. Aan de slag!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij TopMondzorg
✨Ken je administratieve vaardigheden
In de gezondheidswetenschappen en administratie is het belangrijk dat je je administratieve vaardigheden kunt demonstreren. Bereid je voor op vragen over hoe je met gegevensbeheer en rapportages omgaat. Het kan ook nuttig zijn om voorbeelden te geven van tools die je hebt gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of gegevensanalyse software.
✨Toon je kennis van gezondheidsbeleid
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en regelgeving in de gezondheidszorg. Dit kan je helpen om relevante vragen in het gesprek te beantwoorden en te laten zien dat je begrijpt hoe beleid van invloed is op de dagelijkse werking in de sector.
✨Focus op leervermogen en samenwerking
Bij een fulltime rol in dit vakgebied zoekt men vaak naar teamspelers met groot leervermogen. Laat zien dat je bereid bent om te blijven leren en dat je gemakkelijk kunt samenwerken met andere zorgprofessionals. Dit is cruciaal in de steeds veranderende wereld van de gezondheidszorg.
✨Bereid een sterke motivatie voor
In een fulltime functie willen werkgevers weten waarom je zo enthousiast bent over deze rol. Prepareer een overtuigende motivatie die aansluit bij jouw ervaring en je passie voor het verbeteren van de gezondheidszorg. Dit kan een groot verschil maken in hoe je overkomt tijdens het interview.
