In één oogopslag
- Taken: Leidinggeven en actief meewerken op de groep voor een veilige omgeving.
- Bedrijf: Topkids Maartensdijk, waar samenwerking en ontwikkeling centraal staan.
- Voordelen: Minimaal 27 uur per week, salaris tot €3.630,- en veel extra's.
- Overige informatie: Persoonlijke groei en een fijne werksfeer zijn gegarandeerd.
- Waarom deze baan: Maak impact op de ontwikkeling van kinderen in een hecht team.
- Kwalificaties: Gekwalificeerd pedagogisch diploma en ervaring in de kinderopvang.
Het verwachte salaris ligt tussen 2641 - 3630 € per maand.
h2Over het werk /h2p Als meewerkend locatiemanager bij Topkids Maartensdijk combineer je leidinggeven met werken op de groep.
Je bent zichtbaar aanwezig, houdt overzicht en zorgt samen met het team voor een fijne, veilige omgeving waarin kinderen zich optimaal kunnen ontwikkelen. /pp Je coacht en ondersteunt je collega's, brengt structuur aan en bewaakt de kwaliteit van de opvang.
Daarnaast werk je actief mee op de groep en weet je wat er speelt bij zowel kinderen als medewerkers.
Je bent het aanspreekpunt op de locatie en zorgt voor een prettige samenwerking binnen het team. /pp Je werkt minimaal 27 uur per week, verdeeld over maandag, woensdag en donderdag.
In overleg zijn er mogelijkheden om tot 36 uur per week te werken. /pp Topkids Maartensdijk is een vertrouwde locatie in het dorp met twee verticale groepen.
Kinderen groeien hier op in een veilige omgeving met veel aandacht voor ontwikkeling, spel en buiten zijn.
De ruime, afgeschermde tuin biedt volop mogelijkheden om te ontdekken, bewegen en spelen. /ph2Wij bieden jou /h2ulli Een functie waarin je echt impact maakt op de groep /lili Een contract van minimaal 27 uur per week /lili Salaris volgens CAO Kinderopvang schaal 6 (€2.641,- tot €3.630,- bij 36 uur) /lili8% vakantiegeld en 8% eindejaarsuitkering /lili Reiskostenvergoeding (€0,23 per km) of volledige OV-vergoeding /lili Pensioen via PFZW /lili Korting op kinderopvang voor je eigen kinderen /lili Toegang tot Empowr (wellbeing platform) /lili Een gratis Sport City abonnement /lili Ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen /li /ulh2Over jouw kwaliteiten /h2ulli Je beschikt over een gekwalificeerd pedagogisch diploma. /lili Je hebt ervaring in de kinderopvang en affiniteit met kinderen van 0-4 jaar. /lili Je hebt leidinggevende kwaliteiten, neemt initiatief en weet rust, structuur en overzicht te creëren binnen het team. /lili Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel, bent flexibel en communiceert open en professioneel met collega's en ouders. /lili Je bent een echte teamspeler die graag meewerkt op de groep en collega's weet te motiveren en ondersteunen. /li /ulh2Over Topkids /h2p Bij Topkids ben je geen nummer, maar een waardevol onderdeel van het team.
We geloven in samenwerken, elkaar versterken en ruimte geven voor ontwikkeling. /pp Onze teams zijn hecht en betrokken.
We werken samen aan kwaliteit en zorgen voor een omgeving waarin zowel kinderen als collega's zich prettig voelen. /pp Ondanks onze omvang houden we het persoonlijk.
We kennen elkaar, helpen elkaar en gaan samen voor het beste resultaat. /ph2Enthousiast geworden? /h2p Wil jij werken bij een organisatie waar aandacht, kwaliteit en werkplezier centraal staan?
Solliciteer direct via het sollicitatieformulier. /ppstrong Heb je vragen? /strongbr /strong Jasmijn van Andel - van der Heide
/strong /ph2Wervende tekst /h2Voor onze locatie in Maartensdijk zoeken we een meewerkend locatiemanager die rust en structuur brengt, het team versterkt en samen met de collega’s zorgt voor een fijne omgeving voor kinderen.
Meewerkend locatie manager - Maartensdijk in Middelburg werkgever: Topkids Kinderopvang
Bij Topkids Kinderdagverblijf Driehoeksweg in Soest bieden we een warme en betrokken werkomgeving waar pedagogisch professionals de ruimte krijgen om te groeien en hun passie voor kinderopvang te delen. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een competitief salaris, opleidingsmogelijkheden en een focus op welzijn, zorgen we ervoor dat ons team zich gewaardeerd en ondersteund voelt. Onze groene omgeving en kleinschalige setting dragen bij aan een huiselijke sfeer, waardoor je elke dag met plezier en voldoening aan de slag kunt gaan.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Topkids Kinderopvang
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Meewerkend locatie manager - Maartensdijk in Middelburg kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Topkids Kinderopvang.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Topkids Kinderopvang. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Topkids Kinderopvang.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Topkids Kinderopvang, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Meewerkend locatie manager - Maartensdijk in Middelburg te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Topkids Kinderopvang.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Topkids Kinderopvang aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Topkids Kinderopvang. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Topkids Kinderopvang
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Topkids Kinderopvang. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Topkids Kinderopvang zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
