In één oogopslag
- Taken: Leid een team en verbeter financiële processen in een internationale organisatie.
- Bedrijf: Topigs Norsvin, een wereldleider in varkensgenetica met innovatieve oplossingen.
- Voordelen: Hybride werken, ruimte voor groei en een rol met echt mandaat.
- Overige informatie: Internationale omgeving met focus op R&D en dynamische ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact door financiële transformatie en werk aan een toekomstbestendige functie.
- Kwalificaties: Hbo/wo-opleiding en 5-10 jaar ervaring in finance, bij voorkeur met teamleiding.
Het verwachte salaris ligt tussen 61650 - 75350 € per jaar.
Topigs Norsvin is een wereldwijd toonaangevend bedrijf op het gebied van varkensgenetica. We staan bekend om innovatieve genetische oplossingen die varkensproductie kostenefficiënter maken. Onderzoek, innovatie en snelle verspreiding van genetische vooruitgang zijn de hoekstenen van het bedrijf. Topigs Norsvin zet zich in om zijn klanten te helpen succesvol te zijn op het gebied van productie, efficiëntie, duurzaamheid, vleeskwaliteit, robuustheid van dieren en een gezonde hoge productiviteit.
Topigs Norsvin heeft zijn hoofdkantoor in 's-Hertogenbosch (NL), is actief in meer dan 50 landen en heeft een eigen lokale aanwezigheid via dochterondernemingen in 22 landen. Het merendeel is 100% eigendom. In sommige markten worden Topigs Norsvin genetica echter gedistribueerd via joint ventures met andere aandeelhouders. In een aantal markten werkt het bedrijf samen met externe distributeurs.
Als Manager Finance ben je eindverantwoordelijk voor de financiële administratie en verslaglegging van 10 Nederlandse entiteiten, inclusief complexe intercompany- en internationale transactiestromen binnen een dynamische, internationaal opererende organisatie. Je geeft leiding aan een team van vijf medewerkers, verantwoordelijk voor de debiteuren-, crediteuren- en loonadministratie. Daarnaast speel je een sleutelrol in de verdere professionalisering van de financiële functie. Je faciliteert je team, bewaakt het ontwerp en de beheersing van de administratieve processen, en brengt de afdeling naar de volgende stap in onze organisatieontwikkeling.
Dankzij de korte lijnen met de Group Controller en de concerncontrollers zijn jouw resultaten zichtbaar en heb je directe impact op besluitvorming op groepsniveau. Wat deze rol onderscheidt, is de transformatie die voor de deur staat. We implementeren een nieuw ERP-systeem en verwachten van jou hierin een actieve, dragende rol als mede-eigenaar van de nieuwe manier van werken. Na een succesvolle implementatie zetten we de eerste stappen richting het samenbrengen van verschillende administraties: het fundament voor een toekomstig shared service center.
Jij begeleidt je team door deze veranderingen in werkwijzen, systemen en competenties, en bouwt zo aan een toekomstbestendige financiële functie. Dit alles binnen een internationale, sterk R&D-gedreven organisatie met een uitdagende en dynamische ontwikkeling.
Je bent primair verantwoordelijk voor een tijdige, juiste en volledige maand-, kwartaal - en jaarafsluiting. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de verdere professionalisering en automatisering van de finance organisatie, en lever je een bijdrage aan de wereldwijd meer uniforme manier van werken die de organisatie nastreeft. Dit gaat resulteren in een consistente en nauwkeurige uitwisseling van gegevens, als basis voor hoogwaardige management- en rapportage-informatie.
Concreet betekent dit dat je:
- actief bijdraagt aan de inrichting en implementatie van nieuwe financiële processen en systemen (waaronder ERP), met focus op standaardisatie, schaalbaarheid en datakwaliteit;
- eigenaarschap neemt in het verbeteren en waar nodig herontwerpen van end-to-end financiële processen;
- een uniforme en toekomstbestendige manier van werken binnen de financiële functie faciliteert en realiseert, in lijn met de internationale ontwikkelingen binnen de organisatie;
- je team meeneemt in de stap richting het samenbrengen van administraties, als eerste fundament voor een toekomstig shared service center.
Dit breng je mee:
- Een afgeronde financieel-economische opleiding op hbo-/wo-niveau (bijvoorbeeld Bedrijfseconomie, Accountancy of Finance & Control).
- Vijf tot tien jaar relevante ervaring in een allround financiële rol, bij voorkeur opgebouwd bij een accountancyorganisatie of in een vergelijkbare omgeving.
- Ervaring met het aansturen, coachen en ontwikkelen van een team, of je bent op basis van je expertise en persoonlijkheid toe aan de stap naar een leidinggevende rol.
- Aantoonbare ervaring met projectmanagement, procesverbetering en innovatie binnen de financiële functie.
- Ervaring met werken in een veranderende omgeving, waarin je structuur weet aan te brengen en mensen weet mee te nemen.
- Kennis van en ervaring met financiële informatiesystemen (zoals Microsoft Dynamics of vergelijkbaar).
- Een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
Dit bieden wij jou:
- Een rol met een echt mandaat: je erft geen ingerichte administratie, je bouwt hem opnieuw op, inclusief het ontwerp van de financiële processen in ons nieuwe ERP.
- Een transformatie die je van ontwerp tot go-live meemaakt, gevolgd door de eerste stappen richting een shared service center.
- Een internationale organisatie die actief is in meer dan 20 landen, maar klein genoeg is om de mensen achter de cijfers te kennen.
- Ruimte om door te groeien: deze rol is een springplank naar bredere verantwoordelijkheid binnen de internationale finance-organisatie.
- Hybride werken vanuit ’s-Hertogenbosch.
Heb je eerst nog wat vragen? Neem dan contact op met Guido Mannaerts via e-mail (guido.mannaerts@topigsnorsvin.com) / LinkedIn of mail je vragen naar hrm@topigsnorsvin.com. Wij kijken ernaar uit om van je te horen!
Finance Manager in 's-Hertogenbosch werkgever: Topigs Norsvin
Topigs Norsvin biedt een stimulerende werkomgeving voor de Sow Reproduction Specialist, met een sterke focus op innovatie en samenwerking binnen een internationaal team. Werken in Azië betekent niet alleen toegang tot een dynamische markt, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, ondersteund door een cultuur van kennisdeling en ontwikkeling. Met een toewijding aan het succes van onze klanten en partners, is Topigs Norsvin de ideale plek voor professionals die een impact willen maken in de varkenshouderij.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Finance Manager in 's-Hertogenbosch kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Topigs Norsvin.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Topigs Norsvin.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Topigs Norsvin.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Finance Manager in 's-Hertogenbosch te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Topigs Norsvin te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Topigs Norsvin waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Topigs Norsvin.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Topigs Norsvin. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Topigs Norsvin
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
