In één oogopslag
- Taken: Leid de ontwikkeling van ons productportfolio en verbeter de kwaliteit van onderwijs met data en AI.
- Bedrijf: Topicus Onderwijs, een innovatieve speler in de onderwijstechnologie.
- Voordelen: Flexibele werkuren, professionele groei en een impactvolle rol in het onderwijs.
- Overige informatie: Werken in een dynamisch team met focus op innovatie en samenwerking.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het onderwijs en help scholen om slimmer te werken aan kwaliteit.
- Kwalificaties: Minimaal zeven jaar ervaring in productmanagement, bij voorkeur in een SaaS-omgeving.
Het verwachte salaris ligt tussen 63000 - 77000 € per jaar.
Richting geven aan een productportfolio. Inhoudelijk leiderschap met oog voor het team. Strategisch denkniveau en onderwijsaffiniteit.
Bij Topicus Onderwijs geloven we dat onderwijsprofessionals zich moeten kunnen richten op waar zij het verschil maken: goed onderwijs geven. Met Schoolkwaliteit van ParnasSys maken scholen zich klaar voor morgen. Ze verbeteren zich elke dag een stap, met de juiste inzichten in de juiste context en alle kennis en kunde bij de hand. Zo voldoen ze aan regelgeving, inspectie-eisen en beleidskaders, en kunnen ze trots zijn op hun schoolkwaliteit.
Schoolkwaliteit is de collectie van ParnasSys waarmee scholen en besturen werken aan de kwaliteit van hun onderwijs. Dat loopt van zelfevaluatie en vragenlijsten in WMK tot het schoolplan in Mijnschoolplan. Ook Ultimview valt onder jouw verantwoordelijkheid. Daarmee sturen scholen op de data uit ParnasSys.
De producten zijn stevig verankerd in de kwaliteitscyclus van veel scholen. Tegelijk verandert wat scholen nodig hebben: minder verantwoorden, meer laten zien waar je als school voor staat. Dat biedt kansen om Schoolkwaliteit opnieuw te positioneren. Het vraagt ook om een heldere koers, scherpe keuzes en een vast ritme in het team. Daar geef jij samen met het team vorm aan.
Je werkt binnen de divisie Onderwijs van Topicus, vanuit onze locatie in Deventer. Je werkt samen met collega's binnen en buiten je team aan het succes van de Schoolkwaliteit-collectie: development, UX, sales, support en onze Knowledge & Domain Manager, die verantwoordelijk is voor de onderwijsinhoud en het netwerk van auteurs.
De impact die jij gaat maken is:
- Je bepaalt de volgende stap voor Schoolkwaliteit: van losse producten naar één samenhangend geheel voor kwaliteitszorg;
- Je bouwt samen met een betrokken team aan focus en ritme;
- Je zet AI en data in om scholen slimmer te laten werken aan kwaliteit.
Als Product Owner ben je eigenaar van de koers van Schoolkwaliteit. Je begrijpt hoe een schoolleider of kwaliteitscoördinator de kwaliteitscyclus doorloopt, van jaarplan tot inspectiebezoek. Dat vertaal je, samen met de strategie van ParnasSys, naar een heldere productvisie.
Je bent de spil tussen de markt, de business en het team, en je opdracht heeft twee kanten. Je positioneert Schoolkwaliteit opnieuw: wat hebben scholen en besturen de komende jaren nodig, en wat vraagt dat van onze producten? En je zorgt samen met het team voor focus, een ritme dat past bij het schooljaar en opleveringen waar scholen op kunnen rekenen. Je staat ook in het werkveld. Je spreekt gebruikers, besturen en partners en je volgt ontwikkelingen in toezicht en kwaliteitsbeleid, zodat onze producten daar op tijd op aansluiten.
Als Product Owner Schoolkwaliteit ben je met het volgende bezig:
- Je ontwikkelt en bewaakt de visie en roadmap voor het hele portfolio. Je kiest waar we in investeren, wat we stabiel houden en wat we bewust niet doen;
- Je bent eigenaar van de backlog. Met data, gebruikersfeedback en zakelijk inzicht bepaal je wat het team bouwt en waarom. Kwaliteit, vernieuwing en technische gezondheid houd je in balans;
- Je geeft het team richting: heldere doelen, uitlegbare keuzes en een vast ritme van refinement tot release;
- Je haalt actief inzichten op bij schoolleiders, besturen en interne experts (UX, sales, support) en zorgt voor draagvlak voor je plannen;
- Je onderzoekt waar AI en data scholen echt helpen in hun kwaliteitswerk, en je gebruikt AI ook in je eigen werk: van user stories tot strategische analyses.
Je bent ondernemend, nieuwsgierig en je durft te kiezen. Je overziet een portfolio zonder het detail uit het oog te verliezen. Je neemt het team mee in je keuzes: je maakt ze uitlegbaar, spreekt verwachtingen helder uit en maakt waar wat je afspreekt. En je begrijpt waarom goed onderwijs ertoe doet.
Kennis van kwaliteitszorg in het primair onderwijs helpt je om snel impact te maken. Je hoeft geen onderwijskundige te zijn, daarvoor hebben we onze Knowledge & Domain Manager en auteurs. Wel begrijp je hoe scholen aan kwaliteit werken en hoe software dat kan ondersteunen.
Daarnaast breng je het volgende mee:
- Minimaal zeven jaar ervaring in productmanagement, waarvan een groot deel als Product Owner of Product Manager in een complexe SaaS- of softwareomgeving, bij voorkeur in het onderwijs;
- Ervaring met de verantwoordelijkheid voor meerdere producten tegelijk, elk in een eigen levensfase;
- Ervaring met het opnieuw positioneren van een product of portfolio. Je weet hoe je een team daarin meeneemt en legt keuzes helder uit aan schoolleiders, bestuurders, developers en management;
- Ervaring met Agile/Scrum en het inzicht om het proces aan te passen aan de situatie;
- Een datagedreven werkwijze: je baseert keuzes op analyses en gebruikersdata, niet alleen op onderbuikgevoel.
Product Owner Schoolkwaliteit in Deventer werkgever: Topicus
Bij Topicus in Gouda krijg je de kans om als DevOps Engineer te werken in een innovatieve en dynamische omgeving waar jouw bijdrage direct impact heeft op de financiële sector. We bieden een stimulerende werkcultuur waarin persoonlijke ontwikkeling en kennisdeling centraal staan, met toegang tot moderne tooling en technologieën. Daarnaast stimuleren we een open communicatie en teamwork, waardoor je niet alleen kunt groeien in je rol, maar ook kunt bijdragen aan het succes van ons team en onze klanten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Product Owner Schoolkwaliteit in Deventer kunt binnenhalen
✨Dom je in de Product Management Gemeenschap
Zoek naar lokale meetups, conferenties en forums waar productmanagers samenkomen. Deel je inzichten en vragen om een netwerk op te bouwen en zichtbaar te worden in de sector. Platforms zoals ProductCamp kunnen ook een goede plek zijn om je netwerk te vergroten!
✨Volg de Grootste Spelers in de Sector
Blijf op de hoogte van de laatste trends in productmanagement door het volgen van relevante blogs, podcasts en webinars. Dit zal je niet alleen helpen bij gesprekken tijdens sollicitaties, maar ook je passie voor het vakgebied tonen aan werkgevers zoals Topicus.
✨Bereid je voor op Casestudy's
Bij veel productmanagement functies moet je mogelijk casestudy's of praktische opdrachten doorlopen. Oefen met veelvoorkomende scenario’s zodat je goed voorbereid bent als het er op aan komt. Laat zien hoe je problemen kan oplossen, dat is wat ons, productmanagers, uniek maakt!
✨Toon je Portfolio
Zorg ervoor dat je een portfolio hebt waarin je eerdere projecten, successen en processen documenteert. Dit maakt het voor ons en andere werkgevers duidelijk dat je praktische ervaring en een track record hebt in productmanagement. En vergeet niet dat je sollictaties via onze website bij Topicus altijd welkom zijn!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Product Owner Schoolkwaliteit in Deventer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je probleemoplossend vermogen:Als je solliciteert voor de rol van Product Owner Schoolkwaliteit bij Topicus, zorg er dan voor dat je in je CV en motivatiebrief laat zien hoe je problemen hebt aangepakt en opgelost in eerdere projecten. Geef concrete voorbeelden van je analytische vaardigheden en de impact die je hebt gehad.
Een overzichtelijk productportfolio:In de wereld van productmanagement is het handig om een portfolio of voorbeelden van je eerdere werk toe te voegen. Dit kan variëren van productontwerpen, wireframes tot strategieën waarmee je een kader hebt geboden voor productontwikkeling. Help ons begrijpen hoe jij de gebruikerservaring in het verleden hebt verbeterd.
Toon je teamwerk:Productmanagement draait vaak om samenwerking met verschillende teams. In je cover letter is het nuttig om situaties te beschrijven waarin je met verschillende belanghebbenden (zoals engineers, ontwerpers en marketing) hebt samengewerkt. Dit laat zien dat je niet alleen een sterk individu bent, maar ook een teamspeler.
Wees enthousiast over leren:Wij bij StudySmarter waarderen continue ontwikkeling. Gebruik je motivatiebrief om je leergierigheid en passie voor productontwikkeling te laten zien. Vertel ons over boeken of cursussen die je hebt gevolgd om je vaardigheden te verbeteren, en hoe deze je recent hebben beïnvloed in je werk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Topicus
✨Ken de Productlevenscyclus
In de wereld van productmanagement is het cruciaal dat je de verschillende fasen van de productlevenscyclus begrijpt. Bereid je voor om vragen te beantwoorden over hoe je een product van idee tot lancering en daarna beheert. Laat zien dat je in staat bent om marktonderzoek en concurrentieanalyse te gebruiken om een productstrategie te ontwikkelen.
✨Portefeuille Presentatie
Omdat je voor een fulltime rol solliciteert, willen werkgevers zien wat je tot nu toe hebt gedaan. Zorg ervoor dat je een portfolio hebt dat je eerdere projecten en prestaties in productmanagement laat zien. Dit kan helpen om je ervaring en vaardigheid op een tastbare manier te demonstreren tijdens het gesprek.
✨Samenwerking met Andere Teams
Productmanagers werken vaak samen met ontwikkelteams, marketing en sales. Bereid je voor om voorbeelden te geven van hoe je effectief met verschillende teams hebt samengewerkt. Laat zien dat je ook de technische aspecten begrijpt, zodat je kunt communiceren met ontwikkelaars en designers.
✨Stel Vragen over de Productstrategie van Topicus
Laat je interesse en betrokkenheid zien door specifieke vragen te stellen over de productstrategie van Topicus. Dit suggereert niet alleen dat je je huiswerk hebt gedaan, maar toont ook aan dat je al nadenkt over hoe je waarde kunt toevoegen aan hun team. Vraag bijvoorbeeld naar de uitdagingen die ze momenteel ondervinden of welke tools ze gebruiken voor productontwikkeling.
