In één oogopslag
- Taken: Leer het volledige recruitmentproces en ondersteun bij het vinden van nieuw talent.
- Bedrijf: TOPdesk, een van de beste werkgevers van Nederland.
- Voordelen: Leerzame stage met begeleiding, stagevergoeding en gratis lunch.
- Overige informatie: Werken in een gezellig team met ruimte voor initiatief en groei.
- Waarom deze baan: Krijg echte verantwoordelijkheden en bouw aan je professionele netwerk.
- Kwalificaties: HBO- of WO-student met interesse in HR en recruitment.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Wat ga je leren en doen?
- Recruitment: Je zoekt en benadert potentiële kandidaten, screent kandidaten voor juniorfuncties, plant sollicitatiegesprekken in en denkt mee over de selectie van nieuwe collega’s.
- Kandidaatcontact: Je onderhoudt contact met kandidaten, recruiters en hiring managers en zorgt voor een soepel sollicitatieproces.
- Onboarding en administratie: Je bereidt contracten voor, ondersteunt bij de onboarding van nieuwe collega’s en houdt recruitmentdocumentatie en sjablonen up-to-date.
- Evenementen en employer branding: Je helpt bij het organiseren van carrièrebeurzen en studentenevenementen en vertegenwoordigt TOPdesk als werkgever bij studenten, starters en andere potentiële kandidaten.
- Procesverbetering: Je onderzoekt hoe we onze recruitment- en onboardingprocessen efficiënter kunnen maken en helpt bij het verbeteren van vacatures, communicatie en interne documentatie.
In de eerste weken maak je kennis met TOPdesk, onze recruitmentprocessen en de tools die we gebruiken. Je wordt begeleid door ervaren recruiters, maar je krijgt ook de vrijheid om zelfstandig aan de slag te gaan met eigen taken en een eigen stageopdracht of -project. We bespreken samen jouw leerdoelen en stemmen de stage zoveel mogelijk af op wat jouw opleiding van je vraagt.
Het team
Je komt terecht in ons recruitmentteam in Delft, dat uit acht personen bestaat. Samen zorgen we ervoor dat TOPdesk talentvolle nieuwe collega’s aantrekt en hen een goede start biedt. Je ondersteunt Team Sherlock bij het vinden van nieuw talent en werkt samen met Campus Recruitment, dat zich richt op studenten en afgestudeerden, en met Herbie, dat verantwoordelijk is voor recruitmentmarketing. Zo bouw je tijdens je stage een breed professioneel netwerk op, binnen en buiten TOPdesk.
Wat maakt deze stage bijzonder?
- Je doet brede praktijkervaring op met recruitment, HR, onboarding en employer branding.
- Je krijgt vanaf dag één verantwoordelijkheid en groeit geleidelijk door naar zelfstandig werken.
- Je combineert administratieve werkzaamheden met persoonlijk contact en het organiseren van evenementen.
- Je krijgt ruimte voor initiatief en voor het verbeteren van processen.
- Je werkt in een betrokken team waar samenwerking en leren centraal staan.
Functie-eisen
Ben jij onze nieuwe stagiair Recruitment? We zoeken iemand die graag met mensen werkt, initiatief toont en nieuwsgierig is naar recruitment. Jij:
- Volgt een HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur richting HRM, psychologie, communicatie, bedrijfskunde of een verwante studie, en bent op zoek naar een stageplek.
- Hebt interesse in recruitment, HR en het werken met mensen.
- Bent proactief, neemt graag verantwoordelijkheid en durft vragen te stellen.
- Kunt goed organiseren en meerdere taken tegelijk coördineren.
- Communiceert gemakkelijk in zowel het Nederlands als het Engels.
- Werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail.
- Vindt het leuk om administratieve werkzaamheden af te wisselen met contact met kandidaten en collega’s.
- Krijgt energie van het organiseren van activiteiten en het vertegenwoordigen van TOPdesk tijdens evenementen.
- Bent 32-40 uur per week beschikbaar gedurende 5 tot 6 maanden.
Aanvullende informatie
Wat bieden wij?
- Een leerzame stage met echte verantwoordelijkheden.
- Praktijkervaring met recruitment, HR en employer branding.
- Persoonlijke begeleiding door een vaste stagebegeleider en ervaren recruiters en HR-professionals.
- Ruimte om aan je leerdoelen en stageopdracht te werken, in overleg met je school.
- Een stagevergoeding.
- Een gezellig en ondersteunend team waarin je veel kunt leren.
- De mogelijkheid om je professionele netwerk uit te breiden en jezelf verder te ontwikkelen.
- Werken bij een van de beste werkgevers van Nederland.
- Een gratis lunch en een barista op kantoor.
Stage recruitment in Delft werkgever: TOPdesk
TOPdesk is een uitstekende werkgever die zich richt op persoonlijke ontwikkeling en groei, met ons unieke '10 to Grow' programma dat 10% van je tijd en budget voor jouw ontwikkeling biedt. We bieden een hybride werkomgeving die is gebaseerd op vrijheid, vertrouwen en verantwoordelijkheid, en we koesteren een open, informele en ondersteunende cultuur die samenwerking over nationale grenzen heen bevordert. Met uitstekende arbeidsvoorwaarden en de kans om een impact te maken in een dynamische rol, is TOPdesk de ideale plek voor professionals die betekenisvol en lonend werk zoeken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Stage recruitment in Delft kunt binnenhalen
✨Sluit je aan bij professionele netwerken
Als je op zoek bent naar een stage in talentwerving en recruitment, kijk dan zeker naar professionele netwerken zoals de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement en Organisatieontwikkeling (NVP). Hier kun je connecties maken en waardevolle inzichten krijgen in de branche.
✨Bezoek evenementen en carrièrebeurzen
Carrièrebeurzen en recruitment evenementen zijn een gouden kans. Ze bieden je de mogelijkheid om persoonlijk in contact te komen met recruiters en HR-professionals. Vergeet niet om je naamkaartjes klaar te hebben en jezelf goed voor te stellen!
✨Werk aan een sterke online aanwezigheid
Zorg ervoor dat je zichtbaar bent op platforms zoals LinkedIn. Deel interessante artikelen over talentwerving en recruitment en laat je stem horen in discussies. Dit toont niet alleen je interesse aan, maar maakt je ook aantrekkelijker voor bedrijven zoals TOPdesk.
✨Maak gebruik van onze website!
Bij StudySmarter hebben we regelmatig stagemogelijkheden in talentwerving en recruitment. Houd onze website goed in de gaten en solliciteer direct op kansrijke stages. We zijn benieuwd naar jouw verhaal!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Stage recruitment in Delft te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je echt laten blijken waarom je geïnteresseerd bent in talentwerving en recruitment. Vertel ons over een situatie waarin je iemand hebt geholpen of advies hebt gegeven. Dit laat zien dat je een natuurlijk gevoel hebt voor interactie met mensen, wat super belangrijk is in deze rol!
Verwijs naar relevante studies of cursussen:Zorg ervoor dat je je studieachtergrond vermeldt, vooral als je vakken hebt gevolgd die verband houden met HR, psychologie of communicatie. Dit geeft ons een goed idee van de kennis die je meebrengt en hoe je die kunt toepassen in de praktijk.
Toon je leerbereidheid:Als stagekandidaat willen we graag weten hoe je jezelf wilt ontwikkelen. Benoem specifieke vaardigheden of kennis die je wilt opdoen tijdens de stage bij TOPdesk. Dit laat zien dat je niet alleen komt om te leren, maar ook om bij te dragen.
Een schaterlach in je schrijfsel:Voeg een vleugje persoonlijkheid toe aan je CV en motivatiebrief. Talentwerving gaat ook om het vinden van de juiste fit, en dat begint bij ons! Een beetje humor of een interessante anekdote kan je helpen om op te vallen in de stapel aanvragen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij TOPdesk
✨Verbeter je communicatievaardigheden
Bij talentwerving en recruitment draait alles om effectieve communicatie. Zorg ervoor dat je je gesprekken soepel en professioneel kunt voeren, zowel mondeling als schriftelijk. Denk aan voorbeelden van hoe je eerdere communicatie-ervaringen hebt gebruikt, zoals bij schoolprojecten of vrijwilligerswerk.
✨Ken de tools van de handel
In recruitment worden vaak specifieke tools en software gebruikt, zoals Applicant Tracking Systems (ATS). Probeer jezelf een beetje vertrouwd te maken met deze systemen, zodat je in je gesprek kunt laten zien dat je voorbereid bent. Er zijn vaak gratis proefversies of tutorials online!
✨Laat je passie voor mensen zien
Als stagiair in deze sector wil je je enthousiasme voor het werken met mensen overbrengen. Praat over waarom je geïnteresseerd bent in talentwerving en welke impact je hoopt te maken. Dit toont je motivatie en leergierigheid aan - twee belangrijke factoren voor een goede stage!
✨Bereid je voor op gedragsvragen
Bij een stage-interview in recruitment kunnen ze je vragen stellen over eerdere situaties waarin je moest samenwerken of problemen oplossen. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om je antwoorden gestructureerd te formuleren. Dit laat zien dat je niet alleen kunt vertellen over ervaring, maar ook dat je er goed over hebt nagedacht.
