In één oogopslag
- Taken: Ondersteun recruiters in het aantrekken en onboarden van nieuwe collega's.
- Bedrijf: TOPdesk, een toonaangevende werkgever met een betrokken team.
- Voordelen: Echte verantwoordelijkheden, begeleiding door professionals en gratis lunch.
- Overige informatie: Werk minimaal 15 uur per week en breid je netwerk uit.
- Waarom deze baan: Doe praktijkervaring op in recruitment en HR terwijl je jezelf ontwikkelt.
- Kwalificaties: Interesse in recruitment, proactief en goed in organiseren.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Ben jij geïnteresseerd in recruitment, HR en het werken met mensen? Als Recruitment Student bij TOPdesk speel je een actieve rol in het aantrekken, selecteren en onboarden van nieuwe collega’s. Je werkt samen met recruiters, kandidaten en hiring managers en krijgt de kans om ervaring op te doen met verschillende aspecten van recruitment, employer branding en procesverbetering. Geen dag is hetzelfde. De ene dag screen je kandidaten of plan je sollicitatiegesprekken in, terwijl je de volgende dag meewerkt aan onboarding, recruitmentprocessen verbetert of TOPdesk vertegenwoordigt tijdens een carrièrebeurs. Je krijgt vanaf het begin verantwoordelijkheid en de ruimte om initiatief te nemen en je eigen ideeën in te brengen.
Wat ga je doen?
- Recruitment: Je zoekt en benadert potentiële kandidaten, screent kandidaten voor juniorfuncties, plant sollicitatiegesprekken in en ondersteunt bij de selectie van nieuwe collega’s.
- Kandidaatcontact: Je onderhoudt contact met kandidaten, recruiters en hiring managers en zorgt voor een soepel verloop van het sollicitatieproces.
- Onboarding en administratie: Je bereidt contracten voor, ondersteunt bij de onboarding van nieuwe collega’s en houdt recruitmentdocumentatie en sjablonen up-to-date.
- Recruitment evenementen en employer branding: Je helpt bij het organiseren van carrièrebeurzen en studentenevenementen en vertegenwoordigt TOPdesk als werkgever.
- Procesverbetering: Je denkt mee over hoe we recruitment- en onboardingprocessen efficiënter kunnen maken en helpt bij het verbeteren van vacatures, communicatie en interne documentatie.
Tijdens je inwerkperiode leer je TOPdesk, onze recruitmentprocessen en de bijbehorende tools kennen. Je wordt begeleid door ervaren recruiters, maar krijgt ook de vrijheid om zelfstandig aan de slag te gaan en verantwoordelijkheid te nemen voor je eigen taken en projecten.
Wat maakt deze functie bijzonder?
- Je doet brede praktijkervaring op met recruitment, HR, onboarding en employer branding.
- Je krijgt vanaf dag één verantwoordelijkheid en kunt geleidelijk zelfstandig onderdelen van het recruitmentproces oppakken.
- Je combineert administratieve werkzaamheden met persoonlijk contact en het organiseren van evenementen.
- Je krijgt de ruimte om initiatief te nemen, processen te verbeteren en jezelf professioneel en persoonlijk te ontwikkelen.
- Je werkt in een betrokken team waar samenwerking en leren centraal staan.
Functie-eisen
Ben jij onze nieuwe Recruitment Student? We zoeken iemand die graag met mensen werkt, initiatief toont en nieuwsgierig is naar recruitment. Jij:
- Hebt interesse in recruitment, HR en het werken met mensen.
- Bent proactief, neemt graag verantwoordelijkheid en durft vragen te stellen.
- Kunt goed organiseren en meerdere taken tegelijkertijd coördineren.
- Communiceert gemakkelijk in zowel het Nederlands als het Engels.
- Werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail.
- Vindt het leuk om administratieve werkzaamheden af te wisselen met contact met kandidaten en collega’s.
- Krijgt energie van het organiseren van activiteiten en het vertegenwoordigen van TOPdesk tijdens evenementen.
- Bent minimaal 15 uur per week beschikbaar.
Aanvullende informatie
Wat bieden wij?
- Een afwisselende studentenbaan met echte verantwoordelijkheden.
- Praktijkervaring met recruitment, HR en employer branding.
- Begeleiding door ervaren recruiters en HR-professionals.
- Een gezellig en ondersteunend team waarin je veel kunt leren.
- De mogelijkheid om je professionele netwerk uit te breiden en jezelf verder te ontwikkelen.
- Werken bij een van de beste werkgevers van Nederland.
- Een gratis lunch en een barista op kantoor.
Recruitment Student in Delft werkgever: TOPdesk
TOPdesk is een uitstekende werkgever die zich richt op persoonlijke ontwikkeling en groei, met ons unieke '10 to Grow' programma dat 10% van je tijd en budget voor jouw ontwikkeling biedt. We bieden een hybride werkomgeving die is gebaseerd op vrijheid, vertrouwen en verantwoordelijkheid, en we koesteren een open, informele en ondersteunende cultuur die samenwerking over nationale grenzen heen bevordert. Met uitstekende arbeidsvoorwaarden en de kans om een impact te maken in een dynamische rol, is TOPdesk de ideale plek voor professionals die betekenisvol en lonend werk zoeken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Recruitment Student in Delft kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerk
Talentwerving draait om relaties! Laat iedereen in je netwerk weten dat je een bijbaan in de recruitment zoekt. Sluit je aan bij lokale netwerkbijeenkomsten of online communities binnen de HR- en recruitmentsector. Je weet nooit wie je kan helpen aan een geweldige kans.
✨Volg (online) evenementen
Houd de agenda's in de gaten voor evenementen zoals jobbeurzen en workshops die gericht zijn op werving en selectie. Dit zijn prachtige kansen om recruiters van bedrijven zoals TOPdesk te ontmoeten. Je kunt vaak direct in gesprek gaan met hen, wat je kansen vergroot.
✨Wees zichtbaar op sociale media
LinkedIn is een krachtige tool in onze sector! Zorg ervoor dat je profiel aantrekkelijk is en laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in talentwerving. Deel relevante artikelen of je eigen inzichten over recruitment. Dit kan je écht onderscheiden bij recruiters.
✨Direct solliciteren via onze website
Bij ons (en waarschijnlijk ook bij andere bedrijven) kun je het beste direct solliciteren via de website. Neem de tijd om een persoonlijke motivatie te schrijven voor de rol en geef aan waarom je zo enthousiast bent om in recruitment te werken. Laat je enthousiasme zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Recruitment Student in Delft te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je persoonlijke touch zien:Bij een bijbaan in talentwerving en recruitment draait alles om communicatie. Zorg ervoor dat je motivatiebrief jouw passie voor mensen en hun ontwikkeling laat zien. Vertel een persoonlijk verhaal dat laat zien waarom jij geïnteresseerd bent in deze functie en wat je kan bijdragen aan TOPdesk.
Focus op relevante ervaring:In de recruitmentwereld is ervaring met werving en selectie cruciaal, ook als je nog niet veel werkervaring hebt. Vermeld stages, vrijwilligerswerk of zelfs projectwerk waar je mensen hebt geholpen om de juiste banen te vinden. Dit kan ook je communicatie- en onderhandelingsvaardigheden benadrukken.
Verzend een overzichtelijke CV:Zorg dat je CV overzichtelijk is en je belangrijkste punten zoals opleidingen, stages en relevante vaardigheden goed naar voren komen. Gebruik een duidelijke indeling, en maak het niet te druk. Recruiters waarderen een strak en professioneel CV. Vergeet niet om je motivatie voor de bijbaan in de inleiding te vermelden!
Inclusief beschikbaarheid en flexibiliteit:Bij een bijbaan is het belangrijk om je beschikbaarheid en flexibiliteit te benadrukken. Dit laat zien dat je klaar bent om op korte termijn te beginnen en dat je bereid bent om je aan te passen aan de behoeften van TOPdesk. Vermeld in je sollicitatie wanneer je kunt beginnen en hoeveel uren je per week beschikbaar bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij TOPdesk
✨Ken je bronnen voor potentiële kandidaten
Als je solliciteert voor een bijbaan in talentwerving en recruitment, is het belangrijk om je te verdiepen in verschillende wervingskanalen. Denk hierbij aan sociale media, netwerken en vacaturebanken. Laat tijdens je gesprek weten welke bronnen jij zou gebruiken en waarom ze effectief zijn!
✨Bereid je voor op rollenspellen
Bij talentwerving en recruitment kan het zijn dat je tijdens je interview te maken krijgt met rollenspellen waarin je een kandidaat moet interviewen. Oefen dit van tevoren met vrienden of familie. Zo kom je zelfverzekerd over en laat je zien dat je de juiste soft skills hebt!
✨Toon je leergierigheid
Aangezien het een bijbaan betreft, willen werkgevers zien dat je enthousiast bent om nieuwe vaardigheden te leren. Benadruk je motivatie om jezelf te ontwikkelen in het vakgebied tijdens het gesprek, en geef voorbeelden van hoe je in het verleden iets nieuws hebt geleerd.
✨Praat over trends in de branche
Weet je op de hoogte van de nieuwste trends in talentwerving? Dit kan alles zijn van diversiteitsinitiatieven tot de rol van technologie in recruitment. Tijdens je interview bij TOPdesk kan het een pluspunt zijn om over actuele thema's te praten en hoe jij hiermee kan bijdragen.
