In één oogopslag
- Taken: Zorg voor product compliance en werk samen met ons Legal Team aan A-merkproducten.
- Bedrijf: Topbrands, een dynamisch bedrijf dat zich richt op persoonlijke en huishoudelijke verzorging.
- Voordelen: Tot €4.250 bruto p/m, flexibele werktijden en 28 vakantiedagen.
- Overige informatie: Leuke bedrijfsfeesten, bootcamp en padel, plus een laptop en fruit op kantoor.
- Waarom deze baan: Maak impact in een innovatieve omgeving en ontwikkel je vaardigheden in compliance.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding, goede beheersing van Nederlands en Engels, en interesse in Europese regelgeving.
Het verwachte salaris ligt tussen 3000 - 4250 € per maand.
Het Legal team zorgt ervoor dat alle artikelen die Topbrands in- en verkoopt voldoen aan alle relevante wet- en regelgeving. Ter versterking van het Legal team zijn wij op zoek naar een Compliance Officer.
De functie
Als Compliance Officer werk je binnen het Legal Team dat zich bezighoudt met de ontwikkeling van onze eigen producten. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de product compliance van A-merkproducten én voor een groot deel van onze eigen merken (Sence en At Home).
De werkzaamheden:
- Verzorgen van relevante registraties voor de verschillende producten;
- Bijwerken van relevante productinformatie op de website;
- Uitzetten van de veiligheidsbeoordelingen van de producten bij een chemisch adviesbureau;
- Het laten opstellen en verwerken van veiligheidsinformatiebladen (SDS);
- Beheren van sociale compliance voor onze internationale leveranciers;
- Klachtenbehandeling, beheer en registratie;
- Het beheren en vullen van productveiligheids- en compliance informatie in klantportalen;
- Het opstellen van conformiteitsdocumenten.
Je bent punctueel en hebt graag structuur in je werk. Daarnaast kijk je verder dan de informatie die direct voor je ligt, en heb je een proactieve houding. Je bent leergierig en staat stevig in je schoenen. Je werkt net zo graag in teamverband als zelfstandig. Je voelt je thuis in een dynamische werkomgeving.
Wat wij verder nog belangrijk vinden:
- Je hebt een afgeronde administratieve hbo-opleiding;
- Wij vinden het fijn als je enige relevante werkervaring meebrengt;
- Een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
- Beheersing van de Duitse en/of Franse taal is een pré;
- Enige interesse in de Europese Verordeningen en Richtlijnen op het gebied van onze producten;
- Je woont binnen 45 minuten reisafstand van Oud-Beijerland.
Wat bieden wij:
- €3.000 - €4.250 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring);
- De functie is voor 32–40 uur per week;
- 28 vakantiedagen met mogelijkheid tot bijkopen van 10 vakantiedagen (o.b.v. 40-urige werkweek);
- Reiskostenvergoeding en een pensioenregeling waarbij Topbrands 2/3 van de premie betaalt;
- Flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken;
- Mogelijkheid om deel te nemen aan het Topbrands Fietsplan;
- Laptop, fruit, gave bedrijfsfeesten, bootcamp en padel.
Wil jij ons team komen versterken? Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met recruitment@topbrands.nl.
Onze sollicitatieprocedure: We starten met een eerste kennismakingsgesprek om te kijken of er een wederzijdse klik is. Is die er? Dan plannen we een tweede gesprek. Tussen deze gesprekken door vragen we je om een online assessment te maken. Dit kan gewoon thuis, op je eigen moment en helpt ons én jou om te ontdekken of de rol echt bij je past. Wil je na het eerste of tweede gesprek graag nog even sfeer proeven of meekijken op de afdeling? Dat kan! We vinden het belangrijk dat jij een goed beeld krijgt van de functie en de werkomgeving. Na het tweede gesprek doen we je, als we allebei enthousiast zijn, een passend aanbod.
Compliance Officer – Personal & Home Care in Amsterdam werkgever: Topbrands Scandinavia AB
Topbrands is een uitstekende werkgever die een dynamische en ondersteunende werkomgeving biedt, ideaal voor de rol van Compliance Officer. Met flexibele werktijden, de mogelijkheid tot thuiswerken en een focus op persoonlijke groei, zorgen wij ervoor dat onze medewerkers zich kunnen ontwikkelen en bloeien. Bovendien bieden wij aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een pensioenregeling, reiskostenvergoeding en leuke bedrijfsactiviteiten, waardoor werken bij ons niet alleen betekenisvol maar ook plezierig is.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Topbrands Scandinavia AB
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Compliance Officer – Personal & Home Care in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Sluit aan bij compliance- en risicobeheergemeenschappen
Zoek actieve groepen en communities in de compliance- en risicobeheer sector op platforms zoals LinkedIn en Facebook. Deze kunnen niet alleen waardevolle informatie bieden over vacatures, maar ook netwerk-mogelijkheden met professionals in het veld.
✨Houd Compliance en Risk Management evenementen in de gaten
Neem deel aan conferenties, workshops en seminars die gericht zijn op compliance en risicobeheer. Dit zal je niet alleen helpen om bij te blijven met trends, maar je hebt ook de kans om werkgevers zoals Topbrands Scandinavia AB te ontmoeten en je gezicht te laten zien.
✨Toon je kennis van wet- en regelgeving
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van recente veranderingen in de wetgeving en richtlijnen binnen compliance. Dit kun je laten zien tijdens gesprekken met recruiters door je mening of inzichten hierover te delen. Het laat zien dat je proactief en betrokken bent.
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website
Bij Topbrands Scandinavia AB geloven we in de kracht van een directe benadering. Maak gebruik van onze website om je sollicitatie in te dienen. Het geeft ons de kans om je profiel direct te bekijken en verhoogt jouw zichtbaarheid binnen ons team.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Compliance Officer – Personal & Home Care in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je ervaring met regelgeving:In de compliance- en risicobeheer sector is het cruciaal dat je ervaring hebt met relevante wet- en regelgeving. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt noemen van hoe je deze hebt toegepast in het verleden. Dit laat zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt handelen.
Gebruik harde cijfers en prestaties:Werkgevers in deze sector waarderen prestatie-indicatoren. Vermeld specifieke prestaties die je hebt behaald, zoals het verminderen van risico's, het verbeteren van compliance scores of succesvolle audits. Dit geeft een duidelijk beeld van wat je hebt bereikt en hoe je een toegevoegde waarde kunt zijn voor Topbrands Scandinavia AB.
Maak je motivatie helder:Bij een fulltime rol is het belangrijk om in je motivatiebrief te laten zien waarom je specifiek voor Topbrands Scandinavia AB kiest. Geef aan welke aspecten van hun bedrijfsvoering je aanspreken en hoe jouw waarden en doelen aansluiten bij die van hen. Dit maakt je aanvraag persoonlijker en laat zien dat je serieus bent.
Referenties en aanbevelingen zijn goud waard:Vergeet niet om sterke referenties toe te voegen aan je CV of aanvraag. In de compliance- en risicobeheer industrie kunnen aanbevelingen van eerdere werkgevers of collega's je kansen vergroten. Het laat zien dat je betrouwbaar bent en dat anderen vertrouwen in jouw vaardigheden en ethiek hebben.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Topbrands Scandinavia AB
✨Begrijp de Regelgeving
Zorg ervoor dat je een goed begrip hebt van de relevante wet- en regelgeving in het compliance en risicobeheer. Het kan handig zijn om recente wijzigingen of belangrijke trends in de industrie te bespreken, zodat we laten zien dat we op de hoogte zijn van wat er speelt.
✨Voorbereidingen op Casusgesprekken
We kunnen verwachten dat er casusgesprekken zijn waarin we onze aanpak van compliance en risicobeheer moeten demonstreren. Bereid je voor door typische scenario's te oefenen waarin je richtlijnen moet toepassen op praktische situaties, zodat we ons probleemoplossend vermogen kunnen tonen.
✨Tonend Portfolio van Ervaring
Bij een fulltime functie is het waardevol om concrete voorbeelden van onze eerdere ervaringen te delen. Maak een kort overzicht van projecten of situaties waarin we compliance-kwesties hebben aangepakt en hoe we risico’s hebben geminimaliseerd. Dit kan ons helpen om onze vaardigheden in de praktijk te bewijzen.
✨Vertrouwd met relevante tools
Zorg ervoor dat we bekend zijn met tools en software die vaak gebruikt worden in compliance en risicobeheer, zoals GRC-platforms of analytische software. Dit laat zien dat we in staat zijn om efficiënter te werken en dat we de juiste tools kunnen inzetten voor de job.
