In één oogopslag
- Taken: Verantwoordelijk voor dagelijkse personeelsplanning en het oplossen van roosterproblemen.
- Bedrijf: Zorglocatie in Assen met een dynamische werkomgeving.
- Voordelen: Flexibele werktijden, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Opdracht tot oktober 2026 met kans op verlenging.
- Waarom deze baan: Maak impact in de zorg door structuur aan te brengen in chaos.
- Kwalificaties: Ervaring met plannen, computervaardig en stressbestendig.
Het verwachte salaris ligt tussen 33480 - 40920 € per jaar.
Ben jij een planner die rust bewaart wanneer alles tegelijk gebeurt? Krijg jij energie van complexe planningen, schakelen en snel oplossingen vinden in een dynamische omgeving? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor jou. Voor een zorglocatie in Assen zoeken wij namens onze opdrachtgever een ervaren planner voor 24 tot 32 uur per week. Het gaat om een opdracht tot oktober 2026, met grote kans op verlenging.
De werkomgeving is dynamisch en vraagt om iemand die stevig in de schoenen staat. Structuur aanbrengen in chaos, prioriteiten stellen en snel schakelen zijn hierin essentieel. Daarom zoeken we een planner die ervaring meebrengt en niet snel van de kaart raakt.
Wat ga je doen? Samen met een collega-planner ben jij verantwoordelijk voor de dagelijkse personeelsplanning binnen de locatie. Jij zorgt ervoor dat de roosters kloppen, diensten ingevuld zijn en teams optimaal ondersteund worden zodat cliënten de zorg en aandacht krijgen die zij verdienen. Je houdt je onder andere bezig met:
- Het maken en bewaken van gezonde basisroosters;
- Het inzetten van flexibele medewerkers op basis van beschikbaarheid en zorgvraag;
- Het oplossen van roosterproblemen en acute planningsvraagstukken;
- Het schakelen met collega’s, teamleden en management;
- Het tijdig signaleren van knelpunten en direct handelen waar nodig;
- Het meedenken over capaciteitsplanning en personeelsinzet op langere termijn.
Wat breng jij mee? Wij zoeken een planner die overzicht houdt, snel kan schakelen en in staat is goed en duidelijk te communiceren. Jij blijft rustig wanneer de planning onverwacht verandert en weet prioriteiten te stellen. Daarnaast herken jij jezelf in het volgende:
- Je hebt ervaring met plannen en/of roosteren;
- Je bent computervaardig en maakt nieuwe systemen snel eigen;
- Ervaring met OWS is een sterke pré;
- Je beschikt over minimaal mbo-4 werk- en denkniveau;
- Je bent zelfstandig, stressbestendig en oplossingsgericht.
Wat kun je verwachten?
- Een opdracht voor 24 – 32 uur per week;
- Start: per direct;
- Looptijd tot oktober 2026, met kans op verlenging;
- Salaris conform cao VVT, FWG 40 (maximaal € 3.733,75 bruto o.b.v. 36 uur);
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
- Flexibiliteit in werkdagen en werktijden;
- Een afwisselende functie binnen een dynamische werkomgeving;
- Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen binnen het plannersvak.
Ervaren planner gezocht werkgever: Top Zorgpersoneel
Als locatiemanager maatschappelijke opvang in Groningen krijg je de kans om een waardevolle bijdrage te leveren aan de zorg voor kwetsbare mensen. Je komt terecht in een betrokken team waar samenwerking en persoonlijke ontwikkeling centraal staan, met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een goed salaris, loopbaanbudget en pensioenopbouw. De dynamische werkomgeving biedt volop mogelijkheden om je leiderschapsvaardigheden verder te ontwikkelen, terwijl je dicht bij je team staat en hen ondersteunt in hun dagelijkse werkzaamheden.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Ervaren planner gezocht kunt binnenhalen
✨Verken lokale zorgnetwerken
In de verpleging en patiëntenzorg is het super belangrijk om lokaal netwerk te verkennen. Ga naar bijeenkomsten van zorgorganisaties in jouw omgeving, zoals informatie-avonden of netwerkmeetings. Hier ontmoet je niet alleen professionals, maar ook mensen die kunnen doorverwijzen naar openstaande parttime functies.
✨Stageplekken en traineeships
Als je op zoek bent naar een parttime rol in de verpleging, zijn er vaak mogelijkheden voor stageplekken of traineeships. Deze bieden je niet alleen de kans om praktische ervaring op te doen, maar ook om je netwerk uit te breiden. Kijk bij ziekenhuizen, verpleeghuizen of thuiszorgorganisaties. Ze zijn vaak op zoek naar enthousiaste stagiaires!
✨Onderhoud een positieve online aanwezigheid
Persoonlijke branding is key. Zorg ervoor dat je op platforms zoals LinkedIn en Twitter actief bent, deel interessante artikelen of je eigen ervaringen in de zorgsector. Dit vergroot je zichtbaarheid en trekt de aandacht van werkgevers die je misschien een parttime rol willen aanbieden.
✨Direct contact met Top Zorgpersoneel
Deel je interesse voor een parttime rol bij Top Zorgpersoneel door ze direct te benaderen. Een gepersonaliseerde e-mail met je motivatie en relevante ervaring kan veel beter overkomen dan alleen een online sollicitatie. Dit laat zien dat je actief bent en geïntresseerd in de organisatie!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Ervaren planner gezocht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Versterk je motivatiebrief met persoonlijke ervaringen:In de verpleging en patiëntenzorg is het cruciaal om je passie voor het helpen van anderen te laten zien. Deel een persoonlijke ervaring of waarom je deze richting op bent gegaan in je motivatiebrief. Dit maakt je sollicitatie authentiek en laat ons bij Top Zorgpersoneel zien dat je écht voor deze rol wilt gaan!
Benadruk je relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je in je CV en bijlage je relevante certificaten en opleidingen duidelijk benoemt, zoals je diploma's in verpleging of specifieke trainingen die je hebt gevolgd. Dit geeft ons bij Top Zorgpersoneel inzicht in je kwalificaties en toont aan dat je voorbereid bent op de rol.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien je solliciteert voor een parttime functie, is het belangrijk om je beschikbaarheid netjes in je sollicitatie te vermelden. Geef aan op welke dagen en tijdstippen je beschikbaar bent om te werken. Dit helpt ons bij Top Zorgpersoneel om sneller je geschiktheid voor de rol te beoordelen!
Meet je praktische ervaring met cijfers:Als je al ervaring hebt in de zorg, probeer dan om deze ervaring te onderbouwen met specifieke cijfers. Heb je bijvoorbeeld een bepaald aantal patiënten geholpen of een verbetering in patiënttevredenheid behaald? Dit soort kwantitatieve gegevens maakt je sollicitatie sterker en overtuigender voor ons bij Top Zorgpersoneel.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Top Zorgpersoneel
✨Toon je empathie en communicatieve vaardigheden
In de verpleging en patiëntenzorg draait alles om het contact met mensen. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van situaties waarin je jouw empathie en communicatieve vaardigheden hebt ingezet. Dit kan bijvoorbeeld gaan om een moeilijke gesprek met een patiënt of het begeleiden van een familie.
✨Ken de laatste zorgstandaarden
Het is belangrijk dat je op de hoogte bent van de meest recente zorgstandaarden en richtlijnen. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over nieuwe protocollen of wetgeving. Laat zien dat je je hebt verdiept in de actuele ontwikkelingen binnen de zorgsector.
✨Bereid je voor op praktijkgerichte scenario's
In de zorg kunnen ze je tijdens het interview vragen stellen over hoe je zou reageren in bepaalde situaties. Oefen met scenario's waarin je moet beslissen over de zorg van een patiënt of conflicten moet oplossen. Dit laat zien dat je voorbereid bent en goed kunt omgaan met stressvolle situaties.
✨Leg de nadruk op je beschikbaarheid en flexibiliteit
Als parttime medewerker is je beschikbaarheid cruciaal. Benadruk tijdens het interview dat je flexibel bent en bereid om in te springen wanneer nodig. Dit kan een groot voordeel zijn voor Top Zorgpersoneel en laat zien dat je serieus bent over de rol.
