In één oogopslag
- Taken: Leid grote projecten en ontwikkel waardecreatieplannen voor digitale transformatie.
- Bedrijf: Momentum Digital, een snelgroeiende scale-up met focus op digitale oplossingen.
- Voordelen: Duidelijk groeipad naar partner, end-to-end ownership en impactvolle projecten.
- Overige informatie: Werken met een ambitieus team dat innovatieve digitale oplossingen bouwt.
- Waarom deze baan: Combineer strategie en uitvoering voor echte impact in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Minimaal 4 jaar ervaring in consultancy en sterke analytische vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 53550 - 65450 € per jaar.
Kandidaatprofiel
- Vanaf 4 jaar ervaring bij een top-tier consultancy
- Sterk analytisch en financieel onderlegd
- In staat om business cases te bouwen die converteren naar nieuwe opdrachten
- Bèta-profiel met sterke communicatieve vaardigheden
- De ambitie om strategie en executie te combineren voor échte impact
Momentum doet het anders dan traditionele digitale consultants: ze pakken strategie en uitvoering samen in plaats van ze gescheiden te houden. Het team bouwt en implementeert digitale oplossingen, tot ze concrete waarde opleveren voor de klant. De Strategy & Execution Consultant leidt grote projecten en bouwt hands-on mee aan de volgende fase van het bedrijf, met uitzicht op een rol als Partner.
Over Momentum Digital
Leveren oplossingen voor klanten echte waarde op, of vooral functionaliteit? Die vraag hield Mark Schröder vaak bezig toen hij als digital operating partner digitale producten bouwde voor de bancaire sector en fintech-scale-ups. Kim Pellikaan, succesvol ondernemer in digital, had hetzelfde gevoel. In 2023 richtten ze samen Momentum Digital op, vanuit de ambitie om als samenwerkingspartner voor klanten digitale oplossingen te bouwen die echte, aanwijsbare waarde toevoegen.
De filosofie slaat aan. In drie jaar tijd groeit Momentum Digital naar een team van vijftien vaste en vijf freelance medewerkers – junior en senior developers, strategy & execution consultants, directors en partners – werkzaam vanuit het kantoor in Amsterdam-Zuid. Het team werkt voor grote mkb-bedrijven en de financiële sector, veelal portfoliobedrijven van private equity-investeerders zoals 365 Capital en Waterland. Wat klanten gemeen hebben is een drive om te groeien en te innoveren, met het kapitaal om dat te doen. Die groeimindset en dat ambitieniveau passen perfect bij het DNA van Momentum.
Anders dan bij veel traditionele strategiebureaus stopt Momentum niet bij het plan. De oplossingen die worden bedacht, bouwt en implementeert het team zelf, variërend van AI-toepassingen als facturatie-agents tot volledig digitale leenstraten, en end-to-end geautomatiseerde orderverwerking. Processen worden efficiënter, kosten nemen af en medewerkers worden productiever. Van de fee die gerekend wordt staat de helft vast, de andere helft hangt af van de vooraf afgesproken doelstellingen. Zo neemt Momentum ook financieel eigenaarschap over de waarde die het realiseert.
Vacature: Strategy & Execution Consultant
Momentum groeit hard. De vraag vanuit de markt naar meetbare digitale waarde door digitale transformatie en AI blijft toenemen, en het schaalbare fundament van de organisatie versnelt deze groei. Om nog meer digitale waarde voor klanten te realiseren, breidt Momentum het team continu uit met ervaren developers, consultants en AI-specialisten.
De Strategy & Execution Consultant is verantwoordelijk voor een of meerdere grotere trajecten met een doorlooptijd van drie maanden tot twee jaar. Dat betekent dat zij/hij het waardecreatieplan ontwikkelt, de technische ontwikkeling aanstuurt en zorgt dat de organisatie, mensen en processen klaar zijn om de waarde te verzilveren. Resultaten leiden in de praktijk vrijwel automatisch tot nieuwe opdrachten. Een geslaagd traject is immers het ultieme bewijs richting de klant. De Strategy & Execution Consultant signaleert vervolgkansen, bouwt daar een overtuigende business case omheen en komt met de klant tot een nieuwe opdracht. Daarnaast ligt de focus op nieuwe klanten.
Met haar/zijn ervaring en focus op de hele reikwijdte van een strategisch plan brengt de Strategy & Execution Consultant projecten en het team echt verder. Zij/hij weet welke technologische oplossing de productiviteit en omzet van een organisatie significant vergroot, en doorziet de impact daarvan op mensen en processen. Zo landen veranderingen goed en soepel in de organisatie. De rol kent een duidelijk groeipad naar de functie van partner.
De ideale kandidaat heeft een achtergrond in consulting als sterke basis, gecombineerd met een ondernemende mindset. Wat de juiste kandidaat typeert, is een brede skillset. Daar zit onder meer sterk analytisch vermogen, cijfermatig inzicht en begrip van technologie in, nodig om als brug tussen tech en de business te fungeren. Daarnaast zijn soft skills essentieel: de leiderschapskwaliteiten om teams op de vloer aan te sturen en de stevigheid en senioriteit om op directieniveau te coachen en adviseren.
“We doen de hele breedte van het spectrum: strategie, operatie, processen, people, change management. Als Strategy & Execution Consultant bestrijk je dat hele palet, dus dat vraagt best veel van je. Maar je bent ook echt owner van de waarde die we creëren, en juist dat maakt het zo waardevol.”– Mark Schröder, Founder en Partner
In deze rol komen technologie, strategie en verandering samen. De mogelijkheid om bij elk onderdeel nauw betrokken te zijn en de concrete waarde te zien ontstaan, maakt dit een ideale stap voor iemand die ook verantwoordelijk wil zijn voor het resultaat, niet alleen voor het advies of ontwerp. Strategy & Execution Consultants bij Momentum krijgen de ruimte en het mandaat om end to end ownership te nemen, in een energieke scale-up die alles in huis heeft om nog veel groter te worden, en een bepalende rol te spelen in die groei.
Interesse? Momentum Digital werkt voor de invulling van deze vacature met Top of Minds.
Strategy & Execution Consultant werkgever: Top of Minds
KPMG biedt een inspirerende werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om complexe transformatietrajecten te leiden binnen de financiële dienstverlening. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling, een open cultuur en de mogelijkheid om hybride te werken, stimuleert KPMG groei en samenwerking onder zijn diverse team van professionals. De organisatie waardeert werk-privé-balans en biedt unieke kansen om door te groeien naar hogere posities, waardoor het een uitstekende werkgever is voor ambitieuze kandidaten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Strategy & Execution Consultant kunt binnenhalen
✨Word Actief in de Consultancy Community
Sluit je aan bij lokale en internationale netwerken van managementconsultants, zoals het Dutch Consulting Association. Dit is een geweldige kans om connecties te maken en meer te leren over de nieuwste trends en kansen in de sector. Actieve deelname aan workshops en evenementen helpt ons om ons netwerk uit te breiden.
✨Bereid Je Voor op Case Interviews
In de managementconsultancy zijn case interviews een cruciaal onderdeel van het sollicitatieproces. Zorg ervoor dat je goed voorbereid bent met oefencases van bekende bedrijven. Websites zoals PrepLounge of CaseCoach kunnen waardevolle hulp bieden om je skills naar een hoger niveau te tillen.
✨Neem Deel aan Bedrijfsevenementen
Veel consultancybedrijven zoals Top of Minds organiseren open dagen en netwerk evenementen. Meld je aan voor deze evenementen om de bedrijfscultuur te leren kennen en je gezicht zichtbaar te maken. Het is niet alleen een kans om vragen te stellen, maar ook om recruiter ontmoetingen te hebben.
✨Gebruik Onze Website voor Eenduidige Toepassingen
Vergeet niet om altijd via onze website te solliciteren bij Top of Minds. Dit zorgt voor een directe lijn met de recruiters en toont je interesse voor de rol. Elke sollicitatie is een kans om jezelf te presenteren, dus zorg ervoor dat je je unieke vaardigheden en ervaringen uitstekend belicht.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Strategy & Execution Consultant te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Demonstrate je analytische vaardigheden:In management consultancy draait alles om het oplossen van complexe problemen. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden geeft van hoe je analytische vaardigheden hebt toegepast, bijvoorbeeld door eerdere projecten of cases die je hebt geleid. Dit laat zien dat je in staat bent om data en trends te interpreteren en praktische oplossingen voor klanten te bieden.
Verwijs naar teamwork en communicatie:Een belangrijke skills in deze sector zijn sterke communicatie- en teamworkvaardigheden. Geef in je sollicitatie voorbeelden van hoe je effectief samenwerkt met verschillende teams of klanten om doelen te behalen. Dit laat zien dat je niet alleen goed bent in je eigen werk, maar ook in staat bent om met anderen te overleggen en gezamenlijke successen te behalen.
Pas je motivatiebrief aan op Top of Minds:Maak je motivatie speciaal voor Top of Minds. Geef aan waarom je enthousiast bent over hun projecten of waarden. Dit toont niet alleen je interesse, maar ook je proactieve houding. Het kan nuttig zijn om te refereren aan een specifiek project of een aanpak van Top of Minds die jou aanspreekt.
Onderscheid jezelf met je CV:Zorg ervoor dat je CV zowel duidelijk als visueel aantrekkelijk is. Gebruik een overzichtelijke opmaak en focus op relevante ervaringen en behaalde resultaten. Belangrijk is dat je je prestaties kwantificeert waar mogelijk – dit laat zien wat je waard bent en dat je doelgericht bent. Vergeet niet om je laatste projecten of stages te vermelden die vrij nauw aansluiten bij consultancy.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Top of Minds
✨Kom voorbereid met je cijfers
Als we naar managementconsultancy kijken, is het cruciaal om goed te zijn met cijfers en analyses. Zorg ervoor dat je kunt uitleggen hoe je gegevens hebt geanalyseerd in je vorige rollen. Bereid je voor op vragen waarin je je denken bij het oplossen van numerieke problemen moet toelichten.
✨Ken de strategieën en methodologieën
Bij managementconsultancy is het belangrijk om bekend te zijn met verschillende strategieën en methodologieën zoals SWOT-analyses of de 5 krachten van Porter. Wees klaar om deze en andere concepten te bespreken of zelfs toe te passen op een case study tijdens je interview. Dit laat zien dat je niet alleen theoretisch inzicht hebt, maar ook praktisch kunt denken.
✨Verkoop jezelf als een teamspeler
In een fulltime rol is het ook belangrijk om je vaardigheden in samenwerking en communicatie te benadrukken. Denk na over voorbeelden waarin je effectief hebt samengewerkt met anderen om problemen op te lossen. Dit helpt om je aanpassingsvermogen en je vermogen om in een team te werken te laten zien.
✨Bereid je voor op probleemoplossende casussen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je zou omgaan met bepaalde situaties of case studies. Oefen met het oplossen van deze gevallen, liefst met iemand die ervaring heeft in consultancy. Dit gaat niet alleen om het juiste antwoord, maar vooral om je denkproces en hoe je tot een oplossing komt.
