In één oogopslag
- Taken: Verantwoordelijk voor de prestaties en ontwikkeling van de diabetescategorie.
- Bedrijf: Mediq, marktleider in medische hulpmiddelen met een focus op innovatie.
- Voordelen: Ruimte voor groei, betrokkenheid bij zorg en impact maken op levens.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met kansen voor professionele ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de levens van mensen met diabetes en leid innovatieve projecten.
- Kwalificaties: Minimaal acht jaar ervaring in category management of vergelijkbare rol.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Kandidaatprofiel
- Vanaf acht jaar ervaring in category management of een vergelijkbare commercieel-analytische functie
- Volledige categorie-, portfolio- en P&L-verantwoordelijkheid gedragen
- Kent de dynamiek tussen leveranciers, A-merken en eigen proposities
- Analytisch sterk, vertaalt klant-, markt- en leveranciersinzicht naar groei
- Commercieel scherp, organisatiesensitief en besluitvaardig
- Verbindend leider van cross-functionele teams
Mensen met een chronische aandoening laten leven zoals zij dat willen. Die belofte maakt Mediq dagelijks waar. Diabetes is de grootste categorie, een markt vol innovatie en de plek waar Mediq het marktleiderschap wil verstevigen. De Senior Category Manager Diabetes is eindverantwoordelijk voor de prestaties en ontwikkeling van de categorie en maakt daarmee impact op het leven van duizenden mensen.
Al ruim 125 jaar levert Mediq medische hulpmiddelen en zorgoplossingen in Europa. Vanuit De Meern werken zo'n duizend medewerkers in dertien landen aan oplossingen voor onder meer diabetes-, stoma-, continentie- en wondzorg, geleverd aan huis en aan huisartsen, ziekenhuizen en zorginstellingen. In Nederland alleen al rekenen bijna een half miljoen mensen op Mediq voor hun hulpmiddelen. Zorgprofessionals, die overal kampen met tijdgebrek, krijgen dankzij Mediq tijd terug voor de mensen die zij behandelen.
Diabetes laat goed zien hoe Mediq werkt. Een huisarts of diabetesverpleegkundige schrijft hulpmiddelen voor, Mediq levert ze thuis en declareert ze bij de zorgverzekeraar. Gebruiker, voorschrijver, betaler en fabrikant hebben ieder een eigen rol en belang. Tegelijk beweegt de markt. Sensoren en pompen worden slimmer, digitale zorg groeit en de behandeling van diabetes verandert. Daarom bouwt Mediq het category management-vakmanschap verder uit, met de klant als vertrekpunt en met kennis van buiten, om relevante innovaties sneller te vertalen naar betere proposities en commerciële groei.
Mediq kent de complexiteit van de zorg van binnenuit. Collega's voelen zich betrokken bij de mensen en zorgprofessionals die op de dienstverlening vertrouwen. Dat gaat samen met gedrevenheid voor de klant, een winnaarsmentaliteit, korte lijnen en ruimte om goede ideeën daadwerkelijk uit te voeren. Daarom hecht Mediq aan professionals die deze betrokkenheid combineren met commerciële scherpte, gezond ondernemerschap, gevoel voor verhoudingen en de daadkracht om resultaat te boeken.
“Diabetes is een dynamische markt waarin klantbehoeften en innovaties elkaar snel opvolgen. We zoeken iemand die zich daarin vastbijt. Die precies weet wat de zorgverlener en de mens met diabetes van ons verwachten, ziet waar de kansen liggen en ervoor zorgt dat die verzilverd worden.” - Amar Dawood, Commercieel Directeur
De Senior Category Manager Diabetes is eindverantwoordelijk voor de prestaties en ontwikkeling van de grootste categorie van Mediq. Vanuit diep inzicht in mensen met diabetes, voorschrijvers, markt, concurrentie en leveranciers ontwikkelt zij/hij een heldere categorievisie, positionering en roadmap, en vertaalt die naar concrete keuzes in assortiment, dienstverlening, proposities, leveranciers en commerciële aanpak. Daarbij stuurt zij/hij op omzet, marge, groei, marktaandeel en de waarde voor gebruiker en klant.
Het team bestaat uit product managers en zorgdeskundigen, gespecialiseerde diabetesverpleegkundigen. De Senior Category Manager Diabetes rapporteert aan Danielle Feijt-Twilt, Head of Category Management. Het doel voor de komende jaren is vooroplopen met relevante innovaties, de positie als marktleider verstevigen en duurzaam harder groeien dan de markt. Groei begint bij een heldere portfolio- en leveranciersstrategie.
De Senior Category Manager Diabetes maakt bewuste keuzes tussen A-merken, exclusieve proposities en eigen oplossingen, bepaalt welke producten en leveranciers bijdragen aan onderscheid, groei en marge, en durft ook te rationaliseren. Met strategische leveranciers bouwt zij/hij partnerships rond innovatie, marktontwikkeling en gezamenlijke waardecreatie. Inzichten van alle betrokken partijen komen zo samen in relevante proposities en categorieconcepten.
De Senior Category Manager Diabetes werkt in een matrix en geeft cross-functioneel richting aan Sales, Marketing, Digital, Sourcing, Operations en Customer Care. Dat gaat grotendeels zonder hiërarchische lijn; de kunst is ervoor te zorgen dat de disciplines gezamenlijke keuzes maken en plannen daadwerkelijk realiseren. Strategie en executie gaan daarbij hand in hand. Scherpe analyse leidt tot duidelijke prioriteiten, concrete acties en meetbaar resultaat.
De Senior Category Manager Diabetes combineert ambitie en commerciële scherpte met betrokkenheid bij de mensen die van de producten van Mediq afhankelijk zijn. Zij/hij brengt focus aan, hakt knopen door en krijgt beweging in een omgeving met veel interne en externe belanghebbenden. Natuurlijk overwicht, geduld en volharding zijn nodig om ook zonder hiërarchische lijn resultaat te bereiken. Kennis van diabetes is geen voorwaarde; de nieuwsgierigheid en het vermogen om markt en inhoud snel eigen te maken wel.
Mediq investeert in de verdere professionalisering van category management en in commerciële slagkracht. Voor een ervaren category manager die het vak wil inzetten voor betere zorg, is dit het moment om in te stappen, met de grootste categorie van de organisatie als eigen domein. De omvang en strategische betekenis van diabetes maakt de rol zichtbaar tot in de top, met ruimte om door te groeien naar bredere commerciële of category management-verantwoordelijkheid.
Senior Category Manager Diabetes in De Meern werkgever: Top of Minds
KPMG biedt een inspirerende werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om complexe transformatietrajecten te leiden binnen de financiële dienstverlening. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling, een open cultuur en de mogelijkheid om hybride te werken, stimuleert KPMG groei en samenwerking onder zijn diverse team van professionals. De organisatie waardeert werk-privé-balans en biedt unieke kansen om door te groeien naar hogere posities, waardoor het een uitstekende werkgever is voor ambitieuze kandidaten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Category Manager Diabetes in De Meern kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en gemeenschappen
In de gezondheidswetenschappen zijn netwerken van groot belang. Zorg ervoor dat je betrokken raakt bij lokale gezondheidsevenementen, zoals symposiums of conferenties. Dit is een geweldige manier om professionals in de sector te ontmoeten en mogelijk een voet tussen de deur te krijgen bij Top of Minds.
✨Seek out stage- en opleidingsprogramma's
Voor een fulltime rol in gezondheidswetenschappen is het slim om evenementen te volgen die gericht zijn op professionele ontwikkeling. Kijk voor stageprogramma's of ontwikkelingsworkshops die specifiek zijn gericht op de sector. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om de nieuwste trends en vereisten in de branche te leren.
✨Gebruik sociale media strategisch
Zorg ervoor dat je jouw profiel op platforms zoals LinkedIn opbouwt met relevante inhoud. Deel artikelen over gezondheidswetenschappen en engageer met andere professionals door hun bijdragen te liken of te kommentariëren. Dit vergroot je zichtbaarheid en toont je passie voor het vakgebied aan potentiële werkgevers zoals Top of Minds.
✨Toon je kennis en vaardigheden actief
Overweeg om blogs of artikelen te schrijven over actuele onderwerpen binnen de gezondheidswetenschappen. Dit kan niet alleen je expertise laten zien, maar het biedt ook een publicatie waar je naar kunt verwijzen in gesprekken met recruiters. En vergeet niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen – dat maak het gemakkelijker voor ons om jouw enthousiasme voor een rol bij Top of Minds te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Category Manager Diabetes in De Meern te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je ervaring:In de gezondheidswetenschappen en administratie is ervaring met relevante processen en systemen belangrijk. Zorg ervoor dat je je eerdere ervaringen in de zorg of administratieve taken nauwkeurig uitlegt, en welke specifieke vaardigheden je hebt opgedaan die van waarde kunnen zijn voor Top of Minds.
Focus op relevante certificaten:Het hebben van certificaten in bijvoorbeeld gezondheid en veiligheid of specifieke administratieve software kan je CV echt versterken. Vergeet niet deze in je sollicitatie te vermelden, zodat Top of Minds kan zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt voor deze rol.
Vertel over je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in de gezondheidswetenschappen te laten zien. Schrijf over waarom deze sector je aanspreekt en hoe je jezelf ziet bijdragen aan het team van Top of Minds. Laat je enthousiasme zien!
Gebruik specifieke voorbeelden:Bij het beschrijven van je prestaties in je CV en motivatiebrief, gebruik specifieke voorbeelden om je vaardigheden te illustreren. Dit maakt je sollicitatie niet alleen persoonlijker, maar ook overtuigender voor Top of Minds. Aan de slag!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Top of Minds
✨Ken je administratieve vaardigheden
In de gezondheidswetenschappen en administratie is het belangrijk dat je je administratieve vaardigheden kunt demonstreren. Bereid je voor op vragen over hoe je met gegevensbeheer en rapportages omgaat. Het kan ook nuttig zijn om voorbeelden te geven van tools die je hebt gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of gegevensanalyse software.
✨Toon je kennis van gezondheidsbeleid
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en regelgeving in de gezondheidszorg. Dit kan je helpen om relevante vragen in het gesprek te beantwoorden en te laten zien dat je begrijpt hoe beleid van invloed is op de dagelijkse werking in de sector.
✨Focus op leervermogen en samenwerking
Bij een fulltime rol in dit vakgebied zoekt men vaak naar teamspelers met groot leervermogen. Laat zien dat je bereid bent om te blijven leren en dat je gemakkelijk kunt samenwerken met andere zorgprofessionals. Dit is cruciaal in de steeds veranderende wereld van de gezondheidszorg.
✨Bereid een sterke motivatie voor
In een fulltime functie willen werkgevers weten waarom je zo enthousiast bent over deze rol. Prepareer een overtuigende motivatie die aansluit bij jouw ervaring en je passie voor het verbeteren van de gezondheidszorg. Dit kan een groot verschil maken in hoe je overkomt tijdens het interview.
