In één oogopslag
- Taken: Leid en coördineer spannende veranderprojecten in de muziekindustrie.
- Bedrijf: Bertus, Europa's grootste onafhankelijke distributeur van vinyl en cd's.
- Voordelen: Werken in een dynamische omgeving met veel groeimogelijkheden.
- Overige informatie: Een hands-on rol met directe invloed op de toekomst van de organisatie.
- Waarom deze baan: Maak impact in een snelgroeiende organisatie met een passie voor muziek.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in consulting en sterke projectmanagementvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 50738 - 62013 € per jaar.
Kandidaatprofiel
- Vanaf 5 jaar ervaring in consulting
- Kennis van sales, distributie en supply chain management
- Kennis van moderne projectmanagementmethodieken en -tools
- Track record met digitale transformatie en modern verandermanagement
- Hands-on betrokkenheid bij de uitvoering van projecten
- Coachende leiderschapsstijl
- Overtuigende en empathische stakeholdermanager
Over Bertus
Elke dag vinden duizenden cd's en vinylplaten vanuit het magazijn van Bertus in Capelle aan den IJssel hun weg naar winkels, webshops en consumenten in heel Europa. Als marktleider distribueert Bertus voor majors als Sony, Universal en Warner en voor honderden onafhankelijke labels, en bouwt daarnaast verder aan eigen kanalen, van marketplaces en e-commerce tot het B2B-platform 'MyBertus' waarop duizenden retailers zijn aangesloten.
Met een omzet van 130 miljoen euro is Bertus het grootste portfoliobedrijf van moederbedrijf Artone. Dit bedrijf heeft de volledige keten van fysieke muziek in huis, van Europa's grootste vinylperserij Record Industry en labels als Music On Vinyl en V2 tot distributie en direct-to-consumer via onder meer Proper Music Group in het Verenigd Koninkrijk. Er wordt volop geïnvesteerd in een pan-Europees platform voor productie, distributie en e-commerce, met een centrale plek voor Bertus.
Ondertussen bouwt Bertus onder leiding van een vernieuwd MT door aan de eigen organisatie. De mindset is uitgesproken ondernemend en no-nonsense, en gericht op verdere professionalisering. Beslissingen worden snel genomen, in een resultaatgedreven en informele cultuur. De passie voor het fysieke product en de muziekindustrie zit in het DNA van de organisatie en de medewerkers en klinkt door in elk facet van de business.
Vacature
Een nieuwe generatie muziekliefhebbers zorgt voor flinke groei, en die groei zet Bertus volop in beweging. Er lopen parallel meerdere verandertrajecten: een verouderd systeem maakt plaats voor Dynamics als ERP-systeem, digitale kanalen zoals de eigen webshops en marketplaces worden verder uitgebouwd, en de operationele organisatie transformeert naar een datagedreven, supply chain-gerichte manier van werken. Ondertussen groeit de internationale salesorganisatie door naar regionale hubs met lokaal accountmanagement.
De Senior Program & Integration Manager brengt overzicht en samenhang aan in de nog vaak losstaande projecten en overziet per project de voortgang, scope en resources. Zij/hij bepaalt methodieken en stelt heldere targets vast, coacht projectleiders bij hun veranderopdracht en werkt hands-on mee in de implementatie. De rol rapporteert aan de Managing Director, voor wie de Senior Program & Integration Manager tevens een strategisch klankbord is.
De tweehonderd medewerkers, inclusief de collega's in het warehouse, zijn gepassioneerde vakmensen met jarenlange kennis van de muziekindustrie. Hun expertise en draagvlak zijn onmisbaar voor het slagen van elk project. Sterk stakeholdermanagement en een sensitieve, verbindende persoonlijkheid zijn daarom essentiële eigenschappen van de Senior Program & Integration Manager, die initiatieven op die expertise laat aansluiten en zo nieuwe werkwijzen succesvol laat landen.
“De projecten raken alle domeinen en lagen van de organisatie. Er valt op korte termijn veel resultaat te boeken, dat je concreet in de organisatie terugziet. Je opereert dicht op de directie en bouwt hands-on mee aan ons groeiverhaal voor de komende jaren.” - Daniel van Dijkman, Managing Director
Voor een consultant met stevige programma-ervaring die meer wil dan alleen adviseren, biedt deze rol ruimte om zelf de uitvoering te sturen. Zodra het fundament staat, ontstaan nieuwe mogelijkheden: nieuwe klanten, nieuwe regio's, andere distributievormen en andere groepsbrede projecten. Deze opdracht oppakken betekent meebouwen aan een succesverhaal, met uitzicht op mooie vervolgstappen.
Interesse? Bertus werkt voor invulling van deze vacature met Top of Minds.
Senior Program & Integration Manager in Capelle aan den IJssel werkgever: Top of Minds
KPMG biedt een inspirerende werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om complexe transformatietrajecten te leiden binnen de financiële dienstverlening. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling, een open cultuur en de mogelijkheid om hybride te werken, stimuleert KPMG groei en samenwerking onder zijn diverse team van professionals. De organisatie waardeert werk-privé-balans en biedt unieke kansen om door te groeien naar hogere posities, waardoor het een uitstekende werkgever is voor ambitieuze kandidaten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Program & Integration Manager in Capelle aan den IJssel kunt binnenhalen
✨Verbind met brancheprofessionals
Zoek naar netwerkevenementen, conferenties of workshops binnen de bedrijfsstrategie. Deze zijn perfect om professionals uit de sector te ontmoeten en je te laten opvallen. Wees niet bang om in gesprek te gaan en je interesse in hun werk kenbaar te maken!
✨Volg actuele trends en deel je inzichten
Blijf op de hoogte van de laatste trends in bedrijfsstrategie door blogs, podcasts en relevante artikelen te volgen. Deel je gedachten en analyses op platforms zoals LinkedIn. Dit laat zien dat je betrokken bent en kan deuren openen naar interessante contacten.
✨Zet je analytische vaardigheden in
Bedrijfsstrategie draait om data en analyses. Probeer een project of case study te doen waarbij je strategische analyses maakt. Dit kun je vervolgens delen in je netwerk of als een voorbeeld van je werk bieden tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer via onze website!
Vergeet niet om je sollicitaties direct via onze website in te dienen. Dit kan je kans vergroten om opgemerkt te worden. Bij Top of Minds zijn we altijd op zoek naar talentvolle mensen, dus grijp die kans!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Program & Integration Manager in Capelle aan den IJssel te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Maak je CV strategisch:In de bedrijfsstrategie draait alles om analytisch denken en probleemoplossing. Zorg ervoor dat je je CV opbouwt rondom specifieke projecten en ervaringen waar je deze vaardigheden hebt laten zien. Benadruk resultaten en impact, niet alleen je verantwoordelijkheden.
Schrijf een overtuigende motivatiebrief:Bij een fulltime rol in de bedrijfsstrategie willen we vaak zien dat je echt begrijpt wat het bedrijf doet. Vertel in je motivatiebrief waarom je geïnteresseerd bent in de strategie van Top of Minds en hoe je daar waarde aan kunt toevoegen. Laat je enthousiasme en je visie voor de toekomst zien!
Stel je cursus- en opleidingsachtergrond voor:Bij fulltime posities in de bedrijfsstrategie kan een sterke academische achtergrond een groot pluspunt zijn. Vermeld relevante cursussen, certificaten of projectwerk die passen bij deze rol. Dit laat ons zien dat je goed voorbereid bent en de juiste kennis in huis hebt.
Referenties zijn goud waard:Voor een functie in de bedrijfsstrategie kunnen goede referenties niet ontbreken. Als je hebt samengewerkt met professionals uit het bedrijfsleven, vraag dan of ze een aanbeveling voor je kunnen schrijven. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en werkethiek. Vergeet niet om ook deze referenties op je CV of in je motivatiebrief te vermelden!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Top of Minds
✨Laat je strategisch denken zien
Bij bedrijfsstrategie draait alles om het analyseren van data en het maken van slimme, strategische keuzes. Tijdens je interview kunnen ze je vragen stellen over specifieke situaties waarin je strategisch hebt moeten handelen. Denk aan voorbeelden uit je studie of vorige ervaringen waarin je met gegevens hebt gewerkt om een probleem op te lossen.
✨Ken je tools en technieken
Zorg ervoor dat je bekend bent met de tools die vaak in bedrijfsstrategie worden gebruikt, zoals SWOT-analyse, PESTEL-analyse en concurrentieanalyse. Wees voorbereid op technische vragen over hoe je deze technieken hebt toegepast in het verleden, of hoe je ze zou toepassen in verschillende scenario's.
✨Ervaring en motivatie vertellen
Aangezien je solliciteert voor een full-time functie, willen ze graag weten wat je motivatie is om in dit vakgebied te werken. Wees voorbereid om te delen waarom je een passie hebt voor bedrijfsstrategie en hoe je jouw ervaringen in eerdere stages of studiegroepen kunt meenemen naar Top of Minds.
✨Stel slimme vragen
Aan het einde van je gesprek, als je de kans krijgt om vragen te stellen, vink dan zaken aan zoals de strategische uitdagingen waar Top of Minds momenteel mee omgaat. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in het werk, maar ook in de richting van het bedrijf en hoe jij kunt bijdragen aan het grotere geheel.
