In één oogopslag
- Taken: Leid cross-functionele programma's en implementeer strategische plannen binnen de organisatie.
- Bedrijf: Steboma, marktleider in ventilatietechniek met een hands-on cultuur.
- Voordelen: Directe invloed, groeimogelijkheden en participatie bij een PE-backed bedrijf.
- Overige informatie: Korte lijnen met directie en verantwoordelijkheden liggen laag in de organisatie.
- Waarom deze baan: Maak impact op de organisatie en werk aan innovatieve projecten in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in consulting of programmamanagement en sterke stakeholdermanagement vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 61650 - 75350 € per jaar.
Vanaf 5 jaar ervaring in consulting of programmamanagement Track record in het implementeren van plannen binnen een organisatie Aansturing van cross-functionele programma's op voortgang en toegevoegde waarde Overtuigende stakeholdermanager, van directie tot werkvloer Affiniteit met industrie of bouw Na jaren van stevige groei legt Steboma de lat opnieuw hoog.
Met aandeelhouder Waterland werkt het bedrijf aan een strategische agenda die de hele organisatie raakt.
De kennis is in huis, de plannen liggen er.
Als rechterhand van CEO en CFO vertaalt de Strategic Program Manager het strategisch plan samen met het directieteam naar concrete projecten.
Als marktleider in ventilatietechniek draagt Steboma met een breed scala aan producten en diensten bij aan gezondere en comfortabele woonomgevingen in heel Nederland.
Het bedrijf staat voor kwaliteit, betrouwbaarheid en continuïteit.
Ook duurzaamheid weegt zwaar: er wordt gewerkt met materialen en technologieën die lang meegaan en efficiënt presteren.
Steboma werd in 1984 opgericht in Beverwijk.
Inmiddels werken er zo'n tweehonderd medewerkers vanuit meerdere locaties in Nederland.
Sinds private-equity-investeerder Waterland in 2022 als aandeelhouder toetrad, gaat de groei in rap tempo door, organisch en via diverse overnames.
De organisatiecultuur is nuchter en hands-on.
Verantwoordelijkheden liggen laag in de organisatie en de lijnen zijn kort met de directie, waardoor beslissingen snel worden genomen.
Gezamenlijk voelen alle medewerkers zich verantwoordelijk voor de reputatie van het bedrijf.
Wat aan een opdrachtgever beloofd is, wordt altijd nagekomen. “Een plan is pas af als het op de werkvloer draait.
Daarvoor hebben we een Strategic Program Manager nodig die zelf de mouwen opstroopt en tegelijkertijd de hele organisatie meekrijgt.” - Marco Koster CEO Hoe Steboma verder wil groeien, is in grote lijnen uitgestippeld.
Het aantal vestigingen wordt uitgebreid, organisch of via overnames.
Momenteel wordt er een centraal magazijn ingericht en samen met het directieteam krijgt de uitrol van het strategische plan verdere invulling.
Daarnaast verkent Steboma waar digitalisering, automatisering en AI de meeste waarde toe kunnen voegen.
Op langere termijn staat ook internationalisering op de kaart.
Een agenda van dit formaat verdient een eigen aanjager die alle initiatieven samenbrengt in één roadmap: de Strategic Program Manager.
Een deel van de projecten ligt bij eigenaren in de organisatie.
De Strategic Program Manager scherpt de prioriteiten aan, stuurt op resultaat en rapporteert wekelijks over de stand van zaken.
Andere projecten pakt de Strategic Program Manager zelf op, van research en analyse tot en met implementatie.
Dat eigen werk beslaat minstens de helft van de tijd en leunt op de expertise van collega's door het hele bedrijf.
Overnames zijn een vast onderdeel van de groeistrategie, vooral in service en onderhoud.
Samen met de divisiedirecteur pakt de Strategic Program Manager de operationele integratie op, en zorgt dat de overgenomen bedrijven worden samengevoegd tot één organisatie.
Over dit soort overname- en integratietrajecten praat de Strategic Program Manager mee in het managementteam.
De rapportagelijn van de rol loopt rechtstreeks naar de CEO en de CFO.
De ideale kandidaat is een nuchtere doener die zich snel nieuwe onderwerpen eigen maakt en vanuit de inhoud overtuigt.
Een technische of bedrijfskundige achtergrond helpt om snel mee te kunnen praten over de techniek achter het werk.
Voor een consultant die de overstap van advies naar uitvoering wil maken, biedt deze rol directe invloed bij een PE-backed marktleider, inclusief de mogelijkheid om te participeren en een helder perspectief: haar/zijn voorganger groeide vanuit deze rol door naar de leiding van een divisie.
#J-18808-Ljbffr
Strategic Program Manager in Beverwijk werkgever: Top of Minds
KPMG biedt een inspirerende werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om complexe transformatietrajecten te leiden binnen de financiële dienstverlening. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling, een open cultuur en de mogelijkheid om hybride te werken, stimuleert KPMG groei en samenwerking onder zijn diverse team van professionals. De organisatie waardeert werk-privé-balans en biedt unieke kansen om door te groeien naar hogere posities, waardoor het een uitstekende werkgever is voor ambitieuze kandidaten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Strategic Program Manager in Beverwijk kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van Top of Minds en kun je je enthousiasme voor de rol van Strategic Program Manager beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Strategic Program Manager in Beverwijk te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij Top of Minds.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij Top of Minds. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Top of Minds
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij Top of Minds, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Strategic Program Manager is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe Top of Minds werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
