In één oogopslag
- Taken: Leid business development voor de sectoren Technology of Energy & Infrastructure en ontwikkel overtuigende pitches.
- Bedrijf: A&O Shearman, een van de grootste advocatenkantoren ter wereld met een inclusieve cultuur.
- Voordelen: Werken in een dynamische omgeving met kansen voor professionele groei en internationale projecten.
- Overige informatie: Kans om je eigen stempel te drukken binnen een wereldwijd netwerk.
- Waarom deze baan: Maak impact in een toonaangevend kantoor en werk aan baanbrekende projecten in tech en energie.
- Kwalificaties: Minimaal 8 jaar ervaring in business development en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 72000 - 88000 € per jaar.
Senior Business Development Manager bij A&O Shearman
Kandidaatprofiel
Meer dan 8 jaar ervaring in business development of commerciële rollen
Kennis van de tech- en/of energiesector
Track record in business planning en bid management
Communicatief sterk
A&O Shearman behoort tot de drie grootste geïntegreerde advocatenkantoren ter wereld.
Het kantoor zet vol in op de sectoraanpak, met Technology en Energy & Infrastructure hoog op de agenda.
De Senior Business Development Manager speelt binnen de sectorteams een belangrijke rol in hoe die aanpak eruitziet en zet de groeiambities om in overtuigende pitches en duurzame cliëntrelaties.
A&O Shearman ontstond in 2024 uit de fusie van Allen & Overy en Shearman & Sterling.
Met bijna vierduizend advocaten in 29 landen adviseert het kantoor multinationals, investeerders, financiële instellingen en overheden bij complexe transacties, financieringen en geschillen, waar nodig naar Amerikaans, Engels en lokaal recht tegelijk.
Bovendien voerde A&O Shearman als onderdeel van een ambitieuze AI-strategie als eerste kantoor generatieve AI op enterpriseniveau in.
Amsterdam is een van de belangrijkste vestigingen in continentaal Europa.
Met wortels die teruggaan tot 1854 is het kantoor diep verankerd in de Nederlandse markt.
Aan de Apollolaan werken zo'n 360 mensen, onder wie ruim dertig partners.
Meer dan de helft van hun zaken raakt drie of meer jurisdicties.
Hoge eisen gaan er samen met een collegiale, inclusieve cultuur en korte lijnen, en advocaten en business professionals krijgen de ruimte om zich te ontwikkelen via trainingen en internationale projecten.
De combinatie van mondiale schaal en lokale verankering telt zwaar in Technology en Energy & Infrastructure, wereldwijd twee speerpunten van het kantoor.
Het Technology-team adviseert gevestigde techbedrijven en jonge scale-ups over overnames, financiering, digitale regelgeving, AI, cybersecurity en privacy.
Amsterdam is een van de techhubs waar het kantoor specialisten heeft, naast onder meer Silicon Valley, Londen en Singapore.
Ook het Energy & Infrastructure-team werkt over continenten heen en begeleidt investeerders, financiers en overheden in elke fase van een project, van vergunningen en financiering tot bouw en verkoop.
Die projecten lopen van offshore wind tot waterstof en CO2-opslag, en daarnaast van digitale infrastructuur als datacenters.
""Cliënten denken in sectoren.
Daarom organiseren we business development voortaan ook in sectorteams.
Onze partners in Technology en Energy & Infrastructure werken aan zaken die de krant halen.
De Senior Business Development Manager zorgt dat de markt dat weet, en dat de volgende zaak daaruit voortkomt." - Erik Hoogenhout Head of Business Development, Marketing & Communications
Business development voor de sectoren Technology en Energy & Infrastructure krijgt in Amsterdam een eigen gezicht.
Beide sectorteams tellen zeven partners, aangevuld met associates uit uiteenlopende expertises, en de teams werken nauw samen met hun internationale peers.
De Senior Business Development Manager is van A tot Z verantwoordelijk voor business development en marketing van een van de twee sectoren; Technology or Energy & Infrastructure.
Het werk van de Senior Business Development Manager begint bij de markt.
Ontwikkelingen, concurrenten en cliëntbehoeften bepalen de koers van de jaarlijkse businessplannen en van het accountmanagement van de belangrijkste sectorcliënten.
In cliëntreviews met de verantwoordelijke partners brengt zij/hij kansen voor cross-selling en referrals binnen de sector in kaart.
Daar telt geloofwaardigheid aan de partnertafel.
Daarna gaat het snel van strategie naar uitvoering, want veel van die kansen worden concreet in een overtuigende pitch.
Samen met het pitch team in Belfast leidt zij/hij nationale en internationale pitches en pricingtrajecten, en verzorgt de inzendingen voor Chambers en The Legal 500.
De disciplines moeten zichtbaar zijn in de markt.
Daarvoor coördineert de Senior Business Development Manager thought leadership- en contentcampagnes, en is verantwoordelijk voor de samenwerking met business partners zoals The Economist.
Met collega's van het events team en in afstemming met de internationale sectorteams en BD-collega's van andere vestigingen organiseert zij/hij bijeenkomsten voor cliënten en trainingen.
Daarnaast horen het slimmer inrichten van processen en de inzet van AI-tools bij de rol.
De Senior Business Development Manager rapporteert aan Erik Hoogenhout, Head of Business Development, Marketing & Communications, en maakt deel uit van een team van twaalf collega's in business development, marketing, communicatie en events.
Vanuit Belfast is er ondersteuning bij CRM en rapportages.
Voor een ambitieuze adviseur is dit de kans om business development voor de Technology- of Energy & Infrastructure-sector op en uit te bouwen.
De partners zijn waardevolle sparringpartners, en het wereldwijde netwerk van het kantoor staat erachter.
Een mooie kans om een eigen stempel te drukken bij een van de grootste advocatenkantoren ter wereld.
A&O Shearman werkt voor invulling van deze vacature met Top of Minds.
Senior Business Development Manager in Amsterdam werkgever: Top of Minds
KPMG biedt een inspirerende werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om complexe transformatietrajecten te leiden binnen de financiële dienstverlening. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling, een open cultuur en de mogelijkheid om hybride te werken, stimuleert KPMG groei en samenwerking onder zijn diverse team van professionals. De organisatie waardeert werk-privé-balans en biedt unieke kansen om door te groeien naar hogere posities, waardoor het een uitstekende werkgever is voor ambitieuze kandidaten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Business Development Manager in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Creëer een Dataskills Portfolio
Zorg ervoor dat je een portfolio hebt waarin je je datavaardigheden laat zien. Dit kan projecten omvatten waarbij je data hebt geanalyseerd, rapporten hebt gemaakt of dashboards hebt ontwikkeld. Dit geeft werkgevers als Top of Minds een duidelijk beeld van wat je kunt en hoe je waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Netwerk met andere BI-professionals
Sluit je aan bij lokale of online communities rondom Business Intelligence. Denk aan meetups en forums waar je kunt leren van anderen en je expertise kunt delen. Dit kan je niet alleen nieuwe inzichten geven, maar ook waardevolle connecties die je kunnen helpen bij je zoektocht naar een functie bij Top of Minds.
✨Blijf op de hoogte van de laatste tools
Business Intelligence verandert snel, dus zorg ervoor dat je op de hoogte blijft van de nieuwste tools en software zoals Tableau, Power BI of SQL. Werk aan een stukje ervaring met deze tools, misschien door een online cursus of een project. Dit kan je helpen om je cv sterker te maken en je onderscheidend te maken ten opzichte van andere kandidaten.
✨Laat jezelf zien op LinkedIn
Gebruik LinkedIn om je kennis te delen en je netwerk uit te breiden. Schrijf artikelen over trends in Business Intelligence of deel inzichten uit je projecten. Dit is ook een handige manier om op te vallen bij recruiters van Top of Minds die actief zoeken naar talent in deze sector.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Business Development Manager in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zorg voor een krachtige CV:In de wereld van business intelligence is het belangrijk om je analytische vaardigheden te benadrukken. Vermeld specifieke tools en software waar je ervaring mee hebt, zoals Tableau, Power BI of SQL. Laat zien hoe jij data hebt geanalyseerd en wat de impact van jouw inzichten was op eerdere projecten.
Focus op je projecten en ervaring:Heb je ooit gewerkt aan projecten die relevant zijn voor business intelligence? Vergeet dan niet om deze te benadrukken in je motivatiebrief. Beschrijf jouw rol en hoe je hebt bijgedragen aan het succes van het project. Dit helpt ons om te zien hoe je je analyse- en probleemoplossend vermogen in de praktijk hebt toegepast.
Leid je motivatiebrief met je passie voor data:Begin je motivatiebrief met wat je zo enthousiast maakt over business intelligence. Deel waarom je graag bij Top of Minds zou willen werken en hoe je denkt dat je een waardevolle bijdrage kunt leveren aan ons team. Het is niet alleen een functie, maar een kans om impact te maken!
Sluit aan bij onze cultuur:Bij Top of Minds waarderen we teamwerk en een goede communicatie. Laat in je brief zien dat je een teamspeler bent en hoe je bestaande teams hebt geholpen om hun doelen te bereiken. Dit past perfect bij wat we zoeken in een full-time rol en laat ons zien dat je goed past in onze cultuur.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Top of Minds
✨Verlies jezelf niet in de cijfers
In een business intelligence rol is het cruciaal om je te kunnen verhouden tot data. Zorg ervoor dat je bekend bent met populaire BI-tools zoals Tableau of Power BI, en bereid je voor op technische vragen die je ervaring met deze tools testen. Geef voorbeelden van projecten waarin je data hebt geanalyseerd en inzichten hebt gepresenteerd.
✨Ken de business van Top of Minds door en door
Dompel jezelf onder in de sector waarin Top of Minds actief is. Elk bedrijf heeft unieke uitdagingen en kansen. Tijdens het interview kun je laten zien dat je begrijpt hoe data-analyses waarde kunnen toevoegen aan hun specifieke bedrijfsmodel. Denk na over hoe je hen kunt helpen met actuele trends in hun sector.
✨Soft skills zijn net zo belangrijk
Als fulltime business intelligence professional moet je in staat zijn om je bevindingen helder en overtuigend te presenteren. Denk na over hoe je je communicatievaardigheden kunt laten zien en oefen je presentatievaardigheden. Bereid een pitch voor over een vorige analyse of project en hoe je dat hebt gepresenteerd aan verschillende stakeholders.
✨Voorbereiden op het interview: case studies
Veel bedrijven in business intelligence zullen een case study als onderdeel van het interviewproces gebruiken. Oefen met het oplossen van real-life business cases waarbij je data-analysevaardigheden toepast. Dit laat niet alleen je technische expertise zien, maar ook je probleemoplossend vermogen en hoe je data gebruikt om beslissingen te onderbouwen.
