In één oogopslag
- Taken: Leid het redactieteam en zorg voor de kwaliteit van teksten met behulp van AI.
- Bedrijf: Top of Minds, een internationaal executive searchbureau met een innovatieve cultuur.
- Voordelen: Voltijd positie in Amsterdam met veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Een uitdagende rol met veel verantwoordelijkheid en kansen voor groei.
- Waarom deze baan: Bouw mee aan een autonoom redactiesysteem en train professionals in overtuigend schrijven.
- Kwalificaties: Ervaring in schrijven, eindredactie en contentstrategie vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Aantoonbaar sterk trackrecord in schrijven en eindredactie
Heeft LLM's structureel in het eigen werkproces geïntegreerd
Kent de zakelijke dienstverlening van binnenuit
Ervaring met contentstrategie; weet wat commercieel werkt
Heeft professionals getraind in schrijven of overtuigen
Vlekkeloos Nederlands; beoordeelt Engelse teksten moeiteloos
'Boeiende verhalen over leiderschap': met die belofte overtuigt executive searchbureau Top of Minds al bijna twintig jaar topkandidaten.
Die verhalen ontstaan tegenwoordig in een hybride redactieproces samen met Claude, goed voor zo'n veertig functieprofielen per maand.
De Hoofdredacteur bewaakt de kwaliteit van elke tekst, maakt het systeem stap voor stap autonomer en scherpt de pen van de consultants.
Top of Minds is een internationaal executive searchbureau, opgericht in 2008.
Vanuit kantoren in Amsterdam, Rotterdam, Frankfurt en Madrid vervullen gespecialiseerde consultants, ieder met een eigen vakgebied, leiderschapsposities van scale-up tot beursgenoteerde marktleider.
Het bureau onderscheidt zich met inhoudelijke diepgang en zet elke positie in de markt met een verhaal dat de juiste kandidaat raakt.
Die verhalen komen inmiddels op een andere manier tot stand.
Top of Minds bouwde met Claude een eigen redactieproces, de Job Profile Writer, waarin consultants de intake bij de klant voeren en AI het eerste schrijfwerk doet.
Bij drie op de tien profielen stelt de menselijke controle inmiddels vast dat geen ingreep meer nodig is.
Daarnaast produceert het bureau brandpages voor nieuwe klanten, interviews met C-level leiders en een gestage stroom website- en socialteksten.
Al die teksten komen straks onder één paar ogen samen.
De Hoofdredacteur krijgt de leiding over de tone of voice van alles wat Top of Minds publiceert, over alle kantoren heen, en bepaalt wat de deur uit gaat, richting klant en online.
Dat gebeurt zelfstandig en fulltime, vanuit het kantoor in Amsterdam, met rapportage op hoofdlijnen aan Founder & Managing Partner Auke Bijnsdorp.
Duitse en Spaanse versies vertaalt Claude.
Het grootste deel van de week gaat naar de teksten.
De meest complexe stukken, zoals profielen voor gevoelige searches op C-level en de interviews met bestuurders, schrijft de Hoofdredacteur voorlopig zelf.
De overige teksten produceren de consultants; de Hoofdredacteur controleert hun output en redigeert waar nodig, van functieprofiel tot socialpost.
De rode pen blijft in de la; redigeren gebeurt in dialoog met Claude, vanuit een scherpe visie op vorm, toon en inhoud.
Wie precies kan benoemen waarom een zin niet werkt, krijgt er een betere voor terug.
Elke redactieslag is tegelijk een verbetering aan de machine erachter.
Terugkerende feedback wordt meteen vertaald naar de voorbeeldteksten en instructies waarmee Claude schrijft.
Zo bouwt de Hoofdredacteur het redactiesysteem dat het maximale uit de AI-workflow haalt en maakt zichzelf in het dagelijkse redactiewerk bewust steeds minder nodig.
Binnen een jaar moet zestig procent van de profielen de eindcontrole ongewijzigd doorstaan, twee keer zoveel als nu.
Uiteindelijk ontstaan ook de meest complexe profielen volledig via Claude.
Die vrijgekomen tijd krijgt een bestemming.
De Hoofdredacteur traint consultants in retorica en narratief-denken: een verhaal opbouwen, overtuigen zonder te overdrijven, scherp formuleren aan tafel bij klanten en kandidaten.
Zo stijgt het niveau van elk profiel al aan de bron, en wint het bureau ook buiten de teksten aan overtuigingskracht.
De rol staat daarbij niet stil.
Profielen worden doorvertaald naar pitches en posts voor Linked In, en uit de kandidaatgesprekken van elke maand destilleert de Hoofdredacteur eigen formats, tot video aan toe.
Regie op waar en wanneer content verschijnt hoort daarbij, met gevoel voor wat commercieel werkt.
Voor de juiste kandidaat komt hier veel samen.
Een pioniersrol in een redactieproces dat aantoonbaar autonomer wordt.
Een omvangrijk mandaat, direct onder de Managing Partner.
En een omgeving die snel leren als bestaansvoorwaarde ziet: wie hier werkt, wordt uitgedaagd door vooruitstrevende collega's en bouwt mee aan de voorsprong die het team elke dag opnieuw creëert.
Wie dit goed doet, bepaalt de komende jaren hoe Top of Minds klinkt.
Hoofdredacteur in Amsterdam werkgever: Top of Minds
KPMG biedt een inspirerende werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om complexe transformatietrajecten te leiden binnen de financiële dienstverlening. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling, een open cultuur en de mogelijkheid om hybride te werken, stimuleert KPMG groei en samenwerking onder zijn diverse team van professionals. De organisatie waardeert werk-privé-balans en biedt unieke kansen om door te groeien naar hogere posities, waardoor het een uitstekende werkgever is voor ambitieuze kandidaten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Hoofdredacteur in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken de journalistieke netwerken
Duik in de lokale en online journalistieke communities. Denk aan platforms zoals De Coöperatie van Journalisten of ikmagine. Participeren in deze netwerken kan je zichtbaarheid vergroten en je in contact brengen met professionals die misschien net op zoek zijn naar iemand zoals jij!
✨Doe mee aan journalistieke evenementen
Zoek naar workshops, lezingen en festivals rondom journalistiek, zoals het Go Short festival. Het ontmoeten van mensen in de sector kan je kansen enorm vergroten. Vergeet niet je pitch klaar te hebben, zodat je jezelf snel en goed kunt voorstellen!
✨Publiceer je eigen artikelen
Niets laat je vaardigheden beter zien dan je eigen werk. Overweeg om artikelen te schrijven en deze te publiceren op platforms zoals Medium of zelfs je eigen blog. Dit kan potentiële werkgevers, zoals Top of Minds, een goed beeld geven van jouw stijl en expertise.
✨Laat je portfolio zien
Zorg ervoor dat je portfolio goed zichtbaar is, bijvoorbeeld via een eigen website. Voeg je beste werk toe en zorg dat het gemakkelijk te navigeren is. Als je solliciteert bij Top of Minds, kun je ze direct laten zien wat je in huis hebt en waarom jij de perfecte match bent voor hun team.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Hoofdredacteur in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je schrijfstijl zien!:Bij een rol in de journalistiek en media is je schrijfstijl super belangrijk. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief niet alleen goed geschreven zijn, maar ook laten zien wie je bent als schrijver. Voeg eventueel links toe naar eerder geschreven artikelen of blogs die je hebt gepubliceerd.
Portfolio met veelzijdigheid:Vergeet niet een portfolio mee te sturen! Dit moet een mix zijn van verschillende soorten werk: van nieuwsartikelen tot opiniestukken en misschien zelfs multimedia-projecten. Dit laat zien dat je veelzijdig bent en verschillende soorten verhalen kunt vertellen, wat belangrijk is voor de rol bij Top of Minds.
Wees gepassioneerd in je motivatie:In je motivatiebrief moeten we kunnen lezen waarom je zo enthousiast bent over de journalistiek en specifiek over Top of Minds. Deel je verhaal, je motivatie om in dit vakgebied te werken en wat je hoopt te leren. Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol—we willen weten dat je echt inzet toont!
Referenties en netwerken:Als je ervaring hebt, probeer dan 2-3 referenties op te nemen die kunnen spreken over je schrijfvaardigheden en je werkethiek. In de media is netwerken belangrijk, dus als je connecties hebt bij Top of Minds of in de journalistiek, laat het ons weten! Dit kan je kansen alleen maar vergroten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Top of Minds
✨Overtuig met je portfolio!
Zorg ervoor dat je een sterk portfolio hebt waarin je eerdere artikelen, video’s of projecten laat zien. Voor {{company }} is het belangrijk om je schrijfvaardigheden en creativiteit te tonen, dus kies stukken die jouw veelzijdigheid als journalist laten zien!
✨Bereid je voor op een brutale interviewstijl
Als journalist wordt je vaak getest op je onderzoeksvaardigheden en je vermogen om onder druk te presteren. We kunnen verwachten dat er technische vragen komen over je schrijfproces, dus wees klaar om te vertellen hoe je een verhaal opbouwt, wat je bronnen zijn en hoe je de feiten controleert.
✨Ken de laatste trends in de media
Laat zien dat je op de hoogte bent van actuele gebeurtenissen en trends in de mediawereld. Dit laat niet alleen je passie voor het vak zien, maar het kan ook een leuk gespreksonderwerp zijn tijdens je interview bij {{company }}.
✨Wees open over je leerdoelen
Omdat het een fulltime functie is, is het belangrijk dat je je motivatie en leerpotentieel laat zien. Praat over de specifieke vaardigheden die je wilt ontwikkelen en hoe je denkt dat {{company }} jou daarbij kan helpen groeien als journalist.
