In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel accountplannen en pitches voor cliënten, werk samen met partners en secties.
- Bedrijf: Kennedy Van der Laan, een innovatief Amsterdams advocatenkantoor met focus op technologie.
- Voordelen: Informele werkomgeving, persoonlijke vrijheid en kansen voor professionele groei.
- Overige informatie: Werken in een dynamisch team met ruimte voor creativiteit en innovatie.
- Waarom deze baan: Speel een sleutelrol in business development en maak impact op de strategie van het kantoor.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in business development of een commerciële rol.
Het verwachte salaris ligt tussen 61650 - 75350 € per jaar.
Kandidaatprofiel
- Vanaf 5 jaar ervaring in business development, consulting of een commercieel-strategische rol binnen de zakelijke dienstverlening of een andere B2B-omgeving
- Ervaring met stakeholdermanagement op partner- of directieniveau
- Sterke projectmanager
Sinds 1992 combineert Kennedy Van der Laan topadvocatuur met een diep begrip van technologie en een pragmatische werkwijze. Business development krijgt een steeds grotere rol in hoe het kantoor zijn cliënten en sectoren kiest. De Business Development Manager vertaalt die keuzes naar accountplannen en scherpere commerciële pitches.
De kern van de strategie voor de komende jaren is een kantoor dat zijn cliënten en sectoren beter kent en gerichter bedient, onderbouwd met data. Business development heeft daarin een grotere rol gekregen en werkt bij Kennedy Van der Laan kantoorbreed, zonder vaste secties of sectoren. De Business Development Manager brengt die strategie naar de praktijk, van de keuze voor cliënten en sectoren tot de pitches waarmee het kantoor nieuwe opdrachten binnenhaalt.
In de praktijk betekent dat maatwerk per cliënt. De Business Development Manager werkt met partners en secties aan accountplannen voor de belangrijkste cliënten en schuift zelf bij hen aan tafel om te horen wat er speelt. Bij pitches en aanbestedingen zoekt zij/hij eerst uit wat de cliënt écht nodig heeft, en bouwt daaromheen het verhaal van het voorstel. Een pitchbibliotheek en AI nemen het standaardwerk uit handen.
Recente projecten laten de breedte van het vak zien, van een cliënttevredenheidsonderzoek tot een segmentatiemodel dat aangeeft bij welke cliënten en sectoren de meeste kansen liggen. Ook de adoptie van het nieuwe CRM-systeem ligt bij de Business Development Manager.
In de sectorgroepen, waar advocaten uit verschillende achtergronden samenwerken, brengt de Business Development Manager marktinformatie en een blik van buiten in en neemt partners en advocaten mee in een andere manier van werken. Stakeholdermanagement is dan ook een wezenlijk aspect van de rol, in een tempo dat past bij een partnerorganisatie.
De rol maakt deel uit van het Marketing & Business Development-team, bestaande uit specialisten voor events, partnerships en communicatie, en rapporteert aan Marleen Crooijmans, Director Marketing & Business Development.
Business Development Manager in Amsterdam werkgever: Top of Minds
KPMG biedt een inspirerende werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om complexe transformatietrajecten te leiden binnen de financiële dienstverlening. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling, een open cultuur en de mogelijkheid om hybride te werken, stimuleert KPMG groei en samenwerking onder zijn diverse team van professionals. De organisatie waardeert werk-privé-balans en biedt unieke kansen om door te groeien naar hogere posities, waardoor het een uitstekende werkgever is voor ambitieuze kandidaten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Business Development Manager in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Creëer een Dataskills Portfolio
Zorg ervoor dat je een portfolio hebt waarin je je datavaardigheden laat zien. Dit kan projecten omvatten waarbij je data hebt geanalyseerd, rapporten hebt gemaakt of dashboards hebt ontwikkeld. Dit geeft werkgevers als Top of Minds een duidelijk beeld van wat je kunt en hoe je waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Netwerk met andere BI-professionals
Sluit je aan bij lokale of online communities rondom Business Intelligence. Denk aan meetups en forums waar je kunt leren van anderen en je expertise kunt delen. Dit kan je niet alleen nieuwe inzichten geven, maar ook waardevolle connecties die je kunnen helpen bij je zoektocht naar een functie bij Top of Minds.
✨Blijf op de hoogte van de laatste tools
Business Intelligence verandert snel, dus zorg ervoor dat je op de hoogte blijft van de nieuwste tools en software zoals Tableau, Power BI of SQL. Werk aan een stukje ervaring met deze tools, misschien door een online cursus of een project. Dit kan je helpen om je cv sterker te maken en je onderscheidend te maken ten opzichte van andere kandidaten.
✨Laat jezelf zien op LinkedIn
Gebruik LinkedIn om je kennis te delen en je netwerk uit te breiden. Schrijf artikelen over trends in Business Intelligence of deel inzichten uit je projecten. Dit is ook een handige manier om op te vallen bij recruiters van Top of Minds die actief zoeken naar talent in deze sector.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Business Development Manager in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zorg voor een krachtige CV:In de wereld van business intelligence is het belangrijk om je analytische vaardigheden te benadrukken. Vermeld specifieke tools en software waar je ervaring mee hebt, zoals Tableau, Power BI of SQL. Laat zien hoe jij data hebt geanalyseerd en wat de impact van jouw inzichten was op eerdere projecten.
Focus op je projecten en ervaring:Heb je ooit gewerkt aan projecten die relevant zijn voor business intelligence? Vergeet dan niet om deze te benadrukken in je motivatiebrief. Beschrijf jouw rol en hoe je hebt bijgedragen aan het succes van het project. Dit helpt ons om te zien hoe je je analyse- en probleemoplossend vermogen in de praktijk hebt toegepast.
Leid je motivatiebrief met je passie voor data:Begin je motivatiebrief met wat je zo enthousiast maakt over business intelligence. Deel waarom je graag bij Top of Minds zou willen werken en hoe je denkt dat je een waardevolle bijdrage kunt leveren aan ons team. Het is niet alleen een functie, maar een kans om impact te maken!
Sluit aan bij onze cultuur:Bij Top of Minds waarderen we teamwerk en een goede communicatie. Laat in je brief zien dat je een teamspeler bent en hoe je bestaande teams hebt geholpen om hun doelen te bereiken. Dit past perfect bij wat we zoeken in een full-time rol en laat ons zien dat je goed past in onze cultuur.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Top of Minds
✨Verlies jezelf niet in de cijfers
In een business intelligence rol is het cruciaal om je te kunnen verhouden tot data. Zorg ervoor dat je bekend bent met populaire BI-tools zoals Tableau of Power BI, en bereid je voor op technische vragen die je ervaring met deze tools testen. Geef voorbeelden van projecten waarin je data hebt geanalyseerd en inzichten hebt gepresenteerd.
✨Ken de business van Top of Minds door en door
Dompel jezelf onder in de sector waarin Top of Minds actief is. Elk bedrijf heeft unieke uitdagingen en kansen. Tijdens het interview kun je laten zien dat je begrijpt hoe data-analyses waarde kunnen toevoegen aan hun specifieke bedrijfsmodel. Denk na over hoe je hen kunt helpen met actuele trends in hun sector.
✨Soft skills zijn net zo belangrijk
Als fulltime business intelligence professional moet je in staat zijn om je bevindingen helder en overtuigend te presenteren. Denk na over hoe je je communicatievaardigheden kunt laten zien en oefen je presentatievaardigheden. Bereid een pitch voor over een vorige analyse of project en hoe je dat hebt gepresenteerd aan verschillende stakeholders.
✨Voorbereiden op het interview: case studies
Veel bedrijven in business intelligence zullen een case study als onderdeel van het interviewproces gebruiken. Oefen met het oplossen van real-life business cases waarbij je data-analysevaardigheden toepast. Dit laat niet alleen je technische expertise zien, maar ook je probleemoplossend vermogen en hoe je data gebruikt om beslissingen te onderbouwen.
