In één oogopslag
- Taken: Leid de ontwikkeling van innovatieve producten in HR en employer branding.
- Bedrijf: Top Employers Institute, wereldwijd erkend voor uitmuntendheid in People Practices.
- Voordelen: Flexibele werkuren, 4 weken betaald verlof na 5 jaar, en vrijwilligersdagen.
- Overige informatie: Dynamische, multiculturele omgeving met volop groeikansen.
- Waarom deze baan: Maak impact op de wereld van werk met een gepassioneerd team.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in productmanagement en sterke technische kennis.
Het verwachte salaris ligt tussen 61650 - 75350 € per jaar.
Top Employers Institute is de wereldwijde autoriteit op het gebied van het erkennen van uitmuntendheid in People Practices. We helpen deze praktijken te versnellen om de wereld van werk te verrijken. Via het Top Employers Programma kunnen deelnemende bedrijven gecertificeerd en erkend worden als een werkgever naar keuze. De certificering wordt toegekend aan organisaties op basis van de deelname en resultaten van de HR Best Practices Survey, die zes HR-domeinen beslaat met 20 onderwerpen zoals People Strategy, Work Environment, Talent Acquisition, Learning, Diversity & Inclusion, en Wellbeing.
In 2026 heeft Top Employers Institute bijna 2.500 organisaties in 131 landen/regio's gecertificeerd. Deze gecertificeerde Top Employers hebben een positieve impact op het leven van meer dan 14 miljoen werknemers wereldwijd.
Roloverzicht
We zijn op zoek naar een strategische en uitvoeringsgerichte Senior Product Manager (SPD) om de ontdekking, ontwikkeling en go-to-market strategie van innovatieve producten te leiden die onze leiderschap in de HR- en werkgeversbrandingruimte versterken. Deze rol is centraal in onze groeireis en zal verantwoordelijk zijn voor het identificeren van kansen, het vormgeven van nieuwe productconcepten en het op de markt brengen ervan. Deze rol zal ons ook dichter bij een van onze belangrijkste groeimarkten van India en de aangrenzende APAC-regio brengen.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
- Productstrategie & Ontdekking
- Leid de end-to-end levenscyclus van nieuwe productontwikkeling – van ideevorming tot marktintroductie.
- Voer marktonderzoek, concurrentieanalyse en klantontdekking uit om onvervulde behoeften te identificeren.
- Vertaal strategische prioriteiten naar productkansen met duidelijke businesscases.
- Werk samen met het leiderschap om de productvisie af te stemmen op de bedrijfsdoelen.
- Help ons de volgende fase van groei van Top Employers Institute te definiëren en ontwikkelen.
- Cross-functioneel leiderschap
- Werk nauw samen met ontwerp, engineering, marketing, verkoop en klantensucces om tijdige en impactvolle productlevering te waarborgen.
- Fungeer als de stem van de klant gedurende het ontwikkelingsproces.
- Leid cross-functionele teams in Agile-rituelen en productplanningsprocessen indien nodig.
- Zorg ervoor dat leden van het Executive Leadership Team altijd afgestemd zijn op de volgende stappen.
- Productontwerp & Ontwikkeling
- Creëer en valideer prototypes, MVP's en go-to-market pilots.
- Definieer gedetailleerde productvereisten, gebruikersverhalen en succesmetrics.
- Balans tussen gebruikersbehoeften, zakelijke doelstellingen en technische haalbaarheid.
- Werk samen met marketing en verkoop om prijsstelling, positionering en lanceringsstrategieën te definiëren.
- Stuur post-lancering productoptimalisatie aan met behulp van feedback en gegevens.
- Volg adoptie, betrokkenheid en ROI, en iteratief verbeteren om prestaties te verbeteren.
Vereiste kwalificaties
- 5+ jaar ervaring in productmanagement, met minstens 3 jaar in nieuwe productontwikkeling.
- Sterke technische kennis (we zijn producten gebouwd op Salesforce en andere platforms).
- MBA of sterke zakelijke inzichten.
- Bewezen staat van dienst in het op de markt brengen van nieuwe B2B digitale producten.
- Sterke bekendheid met HRTech, SaaS of certificeringsplatforms is een plus.
- Sterke strategische denk- en analytische vaardigheden.
- Uitzonderlijke stakeholdermanagement- en communicatievaardigheden.
- Ervaring met Agile productontwikkeling en tools zoals Jira, Confluence, Miro.
Voorkeurskwaliteiten
- Ondernemersmentaliteit met een voorkeur voor actie.
- Comfortabel met het navigeren door ambiguïteit en het creëren van duidelijkheid.
- Passie voor HR-innovatie en het maken van een wereldwijde impact op de wereld van werk.
- Bedreven in het balanceren van big-picture denken met aandacht voor uitvoeringsdetails.
Wat Top Employers Institute biedt
- Doelgerichte impact. Wereldwijde connecties. Veelzijdige werkomgeving.
- Bij Top Employers Institute werk je samen met collega's over de hele wereld terwijl je een carrière vormgeeft die gericht is op het verrijken van de wereld van werk.
- Wij geloven in een mensgerichte benadering (flexibele arbeidsvoorwaarden, inclusief de mogelijkheid om vanuit huis of op kantoor te werken).
- Gedijen in een multiculturele omgeving.
- Betekenisvol groeien.
- Leiderschapscultuur gebaseerd op vertrouwen.
- Ruimte voor initiatieven en eigen verantwoordelijkheid.
- Wij betalen je om het goede te doen: we geven je 2 dagen betaald verlof voor vrijwilligerswerk voor de zaken die je belangrijk vindt.
- Wij willen dat je bij ons blijft: je geniet van een 4 weken durende sabbatical betaald door het bedrijf na 5 jaar.
- Dynamische en sterke internationale cultuur (meer dan 30 nationaliteiten verspreid over 12 kantoren over de hele wereld).
- Snelgroeiend (20% jaarlijkse omzetgroei) en duurzaam bedrijf (opgericht 30 jaar geleden).
- Word deel van een wereldwijd erkende leider die de toekomst van HR en werkgeversbranding vormgeeft.
- Word deel van een gemotiveerd en leuk team in een snelgroeiende omgeving waar elke dag nieuwe uitdagingen, kansen en beloningen met zich meebrengt.
- Werk samen met industrie-experts en thought leaders om betekenisvolle impact te creëren.
- Competitieve compensatie, voordelen en carrièremogelijkheden.
Top Employers Institute is een gelijke kansen werkgever. Wij respecteren en vieren elkaars verschillen. Wij weten dat een diverse beroepsbevolking ons succes vergroot. Wij zijn ons ervan bewust dat de vrijheid om jezelf te zijn de basis is voor duurzame groei. Voor ons maakt het niet uit waar je geboren bent, in wat je gelooft, hoe oud je bent, hoe je eruitziet of van wie je houdt. Wij bevorderen en zijn afhankelijk van de diversiteit van gedachten, vaardigheden en capaciteiten in onze projectteams om onze internationale klantenbasis op de best mogelijke manier te bedienen. Wij geloven dat verschillende perspectieven en achtergronden Top Employers Institute naar nieuwe hoogten tillen en onze manier van denken voor een betere wereld van werk vergroten. Sluit je bij ons aan, want er is een plek voor jou hier!
Senior Product Manager in Amsterdam werkgever: Top Employers Institute
Top Employers Institute biedt een stimulerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Als QA Automation Engineer krijg je de kans om te werken met geavanceerde technologieën zoals AI, terwijl je bijdraagt aan de kwaliteit van onze producten in een volledig remote team. We investeren in de groei van onze medewerkers door middel van voortdurende training en ontwikkeling, waardoor je je vaardigheden kunt uitbreiden en een waardevolle bijdrage kunt leveren aan ons succes.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Top Employers Institute
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Product Manager in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Dom je in de Product Management Gemeenschap
Zoek naar lokale meetups, conferenties en forums waar productmanagers samenkomen. Deel je inzichten en vragen om een netwerk op te bouwen en zichtbaar te worden in de sector. Platforms zoals ProductCamp kunnen ook een goede plek zijn om je netwerk te vergroten!
✨Volg de Grootste Spelers in de Sector
Blijf op de hoogte van de laatste trends in productmanagement door het volgen van relevante blogs, podcasts en webinars. Dit zal je niet alleen helpen bij gesprekken tijdens sollicitaties, maar ook je passie voor het vakgebied tonen aan werkgevers zoals Top Employers Institute.
✨Bereid je voor op Casestudy's
Bij veel productmanagement functies moet je mogelijk casestudy's of praktische opdrachten doorlopen. Oefen met veelvoorkomende scenario’s zodat je goed voorbereid bent als het er op aan komt. Laat zien hoe je problemen kan oplossen, dat is wat ons, productmanagers, uniek maakt!
✨Toon je Portfolio
Zorg ervoor dat je een portfolio hebt waarin je eerdere projecten, successen en processen documenteert. Dit maakt het voor ons en andere werkgevers duidelijk dat je praktische ervaring en een track record hebt in productmanagement. En vergeet niet dat je sollictaties via onze website bij Top Employers Institute altijd welkom zijn!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Product Manager in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je probleemoplossend vermogen:Als je solliciteert voor de rol van Senior Product Manager bij Top Employers Institute, zorg er dan voor dat je in je CV en motivatiebrief laat zien hoe je problemen hebt aangepakt en opgelost in eerdere projecten. Geef concrete voorbeelden van je analytische vaardigheden en de impact die je hebt gehad.
Een overzichtelijk productportfolio:In de wereld van productmanagement is het handig om een portfolio of voorbeelden van je eerdere werk toe te voegen. Dit kan variëren van productontwerpen, wireframes tot strategieën waarmee je een kader hebt geboden voor productontwikkeling. Help ons begrijpen hoe jij de gebruikerservaring in het verleden hebt verbeterd.
Toon je teamwerk:Productmanagement draait vaak om samenwerking met verschillende teams. In je cover letter is het nuttig om situaties te beschrijven waarin je met verschillende belanghebbenden (zoals engineers, ontwerpers en marketing) hebt samengewerkt. Dit laat zien dat je niet alleen een sterk individu bent, maar ook een teamspeler.
Wees enthousiast over leren:Wij bij StudySmarter waarderen continue ontwikkeling. Gebruik je motivatiebrief om je leergierigheid en passie voor productontwikkeling te laten zien. Vertel ons over boeken of cursussen die je hebt gevolgd om je vaardigheden te verbeteren, en hoe deze je recent hebben beïnvloed in je werk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Top Employers Institute
✨Ken de Productlevenscyclus
In de wereld van productmanagement is het cruciaal dat je de verschillende fasen van de productlevenscyclus begrijpt. Bereid je voor om vragen te beantwoorden over hoe je een product van idee tot lancering en daarna beheert. Laat zien dat je in staat bent om marktonderzoek en concurrentieanalyse te gebruiken om een productstrategie te ontwikkelen.
✨Portefeuille Presentatie
Omdat je voor een fulltime rol solliciteert, willen werkgevers zien wat je tot nu toe hebt gedaan. Zorg ervoor dat je een portfolio hebt dat je eerdere projecten en prestaties in productmanagement laat zien. Dit kan helpen om je ervaring en vaardigheid op een tastbare manier te demonstreren tijdens het gesprek.
✨Samenwerking met Andere Teams
Productmanagers werken vaak samen met ontwikkelteams, marketing en sales. Bereid je voor om voorbeelden te geven van hoe je effectief met verschillende teams hebt samengewerkt. Laat zien dat je ook de technische aspecten begrijpt, zodat je kunt communiceren met ontwikkelaars en designers.
✨Stel Vragen over de Productstrategie van Top Employers Institute
Laat je interesse en betrokkenheid zien door specifieke vragen te stellen over de productstrategie van Top Employers Institute. Dit suggereert niet alleen dat je je huiswerk hebt gedaan, maar toont ook aan dat je al nadenkt over hoe je waarde kunt toevoegen aan hun team. Vraag bijvoorbeeld naar de uitdagingen die ze momenteel ondervinden of welke tools ze gebruiken voor productontwikkeling.
