In één oogopslag
- Taken: Verantwoordelijk voor recruitment en HR-advies voor 50 winkels.
- Bedrijf: Toolstation, dé leverancier van gereedschap en bouwmaterialen in Nederland.
- Voordelen: Salaris tussen €3.300 en €4.000, hybride werken en 25 vakantiedagen.
- Overige informatie: Korte lijnen met een klein HR-team en volop kansen voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact op de groei van een snelgroeiend bedrijf en ontwikkel je HR-vaardigheden.
- Kwalificaties: 1-3 jaar ervaring in recruitment of HR, hbo-niveau en kennis van arbeidsrecht.
Het verwachte salaris ligt tussen 3300 - 4000 € per maand.
Je besteedt ongeveer 60% van je tijd aan recruitment en 40% aan HR-advies.
Je bent verantwoordelijk voor twee regio’s, samen ongeveer 50 winkels.
Daardoor ken je de vestigingsmanagers goed en volg je medewerkers van werving tot uitdiensttreding.
Je schrijft en plaatst vacatures en zoekt actief naar kandidaten.
Je screent cv’s, voert de eerste gesprekken en begeleidt het selectieproces samen met de shopmanagers.
Je beheert OTYS en rapporteert over de belangrijkste recruitmentcijfers.
Je denkt mee over employer branding en wervingsacties in jouw regio’s.
HR-ondersteuning (40%): Je ondersteunt de HR Adviseurs in hun dagelijkse werk.
Je bereidt in- en uitdiensttredingen voor en verwerkt ze, van contract tot exitproces.
Je ondersteunt de HR Adviseurs bij verzuimdossiers en de contacten met leidinggevenden en de arbodienst.
Je beantwoordt eerstelijns HR-vragen van managers en medewerkers in jouw regio’s.
Je rapporteert aan de HR Manager en werkt dagelijks samen met de HR Adviseurs en de Corporate Recruiter.
Je denkt en werkt op hbo-niveau, bij voorkeur met een opleiding in HRM.
Je hebt 1–3 jaar ervaring in recruitment en/of HR, bijvoorbeeld met in- en uitdiensttreding of verzuim.
Je hebt kennis van de cao, het arbeidsrecht en de Wet verbetering poortwachter.
Ervaring met AFAS en/of OTYS is een pré.
Je spreekt vloeiend Nederlands en goed Engels.
Je schakelt makkelijk tussen een wervingsgesprek en een verzuimdossier, en houdt het overzicht.
Bedrijfsprofiel
Toolstation is dé leverancier van gereedschap, bouwmaterialen en installatiemateriaal voor vakmensen en doe-het-zelvers.
Met 94 vestigingen in Nederland groeien we snel.
Klanten kunnen bij ons online of telefonisch bestellen en hun bestelling binnen een paar minuten ophalen in de winkel.
Op ons hoofdkantoor zit een klein HR-team van twee recruiters en twee HR-adviseurs, met korte lijnen naar de winkels.
Arbeidsvoorwaarden
Een salaris tussen €3.300 en €4.000 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring.
Een contract voor 12 maanden met uitzicht op een vast contract; Na 6 maanden kun je hybride werken: 60% op kantoor en 40% thuis.
Een laptop en telefoon van de zaak.
Reiskostenvergoeding bij een woon-werkafstand vanaf 10 km, tot maximaal 30 km enkele reis.
Een vitaliteitsbudget van €200,- per jaar. 25 vakantiedagen, een goede pensioenregeling en uiteraard personeelskorting.
#J-18808-Ljbffr
HR Medewerker in Bleiswijk werkgever: Toolstation
Toolstation is een uitstekende werkgever die zijn medewerkers de kans biedt om te groeien en zich te ontwikkelen binnen een dynamische retailomgeving. Met een sterke focus op klantgerichtheid en teamwork, zorgen we ervoor dat onze vestigingen toegankelijk en overzichtelijk zijn, wat bijdraagt aan een positieve werkcultuur. Daarnaast bieden we aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een goed salaris, vakantiedagen, en ontwikkelingsmogelijkheden via de Toolstation Academy, waardoor je niet alleen bij ons werkt, maar ook samen met ons groeit.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR Medewerker in Bleiswijk kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Toolstation!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij Toolstation zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR Medewerker in Bleiswijk te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Toolstation zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Toolstation kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Toolstation solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Toolstation
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Toolstation kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Toolstation kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als HR Medewerker.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Toolstation.
