In één oogopslag
- Taken: Zoek en selecteer de beste kandidaten voor onze winkels en hoofdkantoor.
- Bedrijf: Toolstation, dé leverancier van gereedschap en bouwmaterialen in Nederland.
- Voordelen: Salaris tussen €3.500 en €4.200, hybride werken, en 25 vakantiedagen.
- Overige informatie: Korte lijnen met een klein HR-team en volop groeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak impact door de juiste mensen te vinden voor een groeiend bedrijf.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring als recruiter, bij voorkeur in retail.
Het verwachte salaris ligt tussen 3500 - 4200 € per maand.
Ben jij de Corporate-recruiter die ervoor zorgt dat onze winkels altijd de juiste mensen hebben?
Bij Toolstation ben je verantwoordelijk voor de werving in twee regio’s, samen ongeveer 50 winkels.
Als Recruiter vind je de juiste mensen voor onze winkels en ons hoofdkantoor.
Je werkt voor twee regio’s en schakelt dagelijks met vestigingsmanagers en regiomanagers.
Je regelt het hele wervingsproces, van de vacaturetekst tot de overdracht aan HR.
Je schrijft vacatureteksten volgens de cao en onze huisstijl, en plaatst ze op jobboards, social media en onze carrièresite.
Je zoekt actief naar kandidaten via sourcing, netwerken en social media.
Je screent cv’s, voert de eerste gesprekken en begeleidt het selectieproces samen met regio- en shopmanagers.
Je beheert ons recruitmentsysteem OTYS en houdt het vacatureoverzicht actueel.
Je rapporteert over time to hire, time to fill, cost per hire en de kwaliteit van de instroom.
Je adviseert managers over hun wervingsbehoefte en wat er op de arbeidsmarkt speelt.
Je denkt mee over employer branding, met content, campagnes en wervingsevenementen of banenbeurzen.
Je houdt zicht op externe inhuur (uitzend, detachering, zzp) en bewaakt de afspraken en tarieven met inhuurpartijen.
Je zorgt dat nieuwe medewerkers met een compleet indienstdossier worden overgedragen aan de HR-adviseurs.
Je rapporteert aan de HR Manager en werkt nauw samen met de HR-adviseurs en je collega-recruiter.
Je denkt en werkt op hbo-niveau, bij voorkeur met een opleiding in HRM, Communicatie of iets vergelijkbaars.
Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als recruiter, het liefst in retail of een andere omgeving met veel vacatures.
Je kent AFAS en hebt ervaring met employer branding.
Je hebt basiskennis van de cao en het arbeidsrecht.
Je spreekt vloeiend Nederlands en goed Engels.
Je pakt zelf de regie, overtuigt kandidaten en managers, en houdt je planning en dossiers op orde.
Bedrijfsprofiel
Toolstation is dé leverancier van gereedschap, bouwmaterialen en installatiemateriaal voor vakmensen en doe-het-zelvers.
Met 94 vestigingen in Nederland groeien we snel.
Klanten kunnen bij ons online of telefonisch bestellen en hun bestelling binnen een paar minuten ophalen in de winkel.
Op ons hoofdkantoor zit een klein HR-team van twee recruiters en twee HR-adviseurs, met korte lijnen naar de winkels.
Arbeidsvoorwaarden
Een salaris tussen €3.500 en €4.200 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring; Een contract voor 12 maanden met uitzicht op een vast contract; Na 6 maanden kun je hybride werken: 60% op kantoor en 40% thuis.
Een laptop en telefoon van de zaak; Reiskostenvergoeding bij een woon-werkafstand vanaf 10 km, tot maximaal 30 km enkele reis; Een vitaliteitsbudget van €200,- per jaar. 25 vakantiedagen, een goede pensioenregeling en uiteraard personeelskorting.
#J-18808-Ljbffr
Corporate Recruiter in Bleiswijk werkgever: Toolstation
Toolstation is een uitstekende werkgever die zijn medewerkers de kans biedt om te groeien en zich te ontwikkelen binnen een dynamische retailomgeving. Met een sterke focus op klantgerichtheid en teamwork, zorgen we ervoor dat onze vestigingen toegankelijk en overzichtelijk zijn, wat bijdraagt aan een positieve werkcultuur. Daarnaast bieden we aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een goed salaris, vakantiedagen, en ontwikkelingsmogelijkheden via de Toolstation Academy, waardoor je niet alleen bij ons werkt, maar ook samen met ons groeit.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Corporate Recruiter in Bleiswijk kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals Toolstation en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals Toolstation.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals Toolstation. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Corporate Recruiter in Bleiswijk te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan Toolstation.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Toolstation
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met Toolstation.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan Toolstation.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Corporate Recruiter bij Toolstation wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
