In één oogopslag
- Taken: Begeleid kandidaten naar duurzame werkplekken en stel trajectplannen op.
- Bedrijf: Tomingroep BV, een organisatie die impact maakt op de arbeidsmarkt.
- Voordelen: Een betekenisvolle rol met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met betrokken collega's.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van mensen en help hen aan werk.
- Kwalificaties: Ervaring in begeleiding of coaching is een pluspunt.
Het verwachte salaris ligt tussen 31500 - 38500 € per jaar.
Tomingroep BV in Almere zoekt een Trajectbegeleider om kandidaten met een afstand tot de arbeidsmarkt te begeleiden richting ontwikkeling en duurzaam werk.
Je beheert een caseload en voert intakegesprekken met gemeentelijke klantmanagers, stelt trajectplannen op en coördineert plaatsingen bij externe werkgevers.
Je werkt nauw samen met detachering, jobcoaches en leerwerkcentra en bewaakt voortgang en afspraken met aangesloten partijen.
#J-18808-Ljbffr
Trajectbegeleider – Maak impact op de arbeidsmarkt werkgever: Tomingroep BV
Tomingroep is een uitstekende werkgever die zich richt op het creëren van een inclusieve en veilige werkomgeving, waar medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt de kans krijgen om zich te ontwikkelen. Met flexibele werktijden, persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden en een betrokken team, biedt Tomingroep een betekenisvolle werkplek in de Gooi- en Vechtstreek en Almere. Hier draag je niet alleen bij aan de veiligheid en gezondheid op de werkvloer, maar ook aan de maatschappelijke impact van ons werk-leerbedrijf.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Trajectbegeleider – Maak impact op de arbeidsmarkt kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals Tomingroep BV die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als Tomingroep BV.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Trajectbegeleider – Maak impact op de arbeidsmarkt te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij Tomingroep BV. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Tomingroep BV
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van Tomingroep BV op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij Tomingroep BV en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
