In één oogopslag
- Taken: Versterk interne controle en adviseer over procesverbeteringen bij Dienst Toeslagen.
- Bedrijf: Dynamische organisatie die bijdraagt aan vitale voorzieningen voor iedereen in Nederland.
- Voordelen: Competitief salaris, individueel keuzebudget en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Bouw een netwerk op en ontwikkel jezelf professioneel en persoonlijk.
- Waarom deze baan: Maak impact door bij te dragen aan een betrouwbare en efficiënte bedrijfsvoering.
- Kwalificaties: Hbo-niveau en minimaal drie jaar ervaring met proces- en risicomanagement.
Het verwachte salaris ligt tussen 3150 - 3850 € per maand.
Wil jij bijdragen aan een rechtmatige en doelmatige uitvoering van de dienstverlening van Dienst Toeslagen? Als adviseur interne beheersing in Utrecht werk je aan het versterken van het interne controlehuis, voer je interne controles uit op ondersteunende processen en adviseer je over verbeteringen in de opzet, werking en beheersing van processen. Met jouw inzet ondersteun je management en medewerkers bij een betrouwbare en efficiënte bedrijfsvoering en lever je een directe bijdrage aan de kwaliteit van de organisatie.
Als adviseur interne beheersing ben jij nauw betrokken bij het verder ontwikkelen en het beheren van de administratieve organisatie van verschillende ondersteunende processen. Hierbij kun je onder andere denken aan processen op het gebied van HR, autorisatiebeheer, inkoop, inhuur, financiële processen en fiscaliteit. Belangrijke taken zijn:
- het uitvoeren van diverse eerste- en tweedelijns controles op basis van een controleplan;
- het beschrijven van processen;
- awareness bewerkstelligen van interne beheersingsprocedures.
Daarnaast worden elk jaar meerdere risicoanalyses uitgevoerd. Je werkt samen met verschillende afdelingen om de effectiviteit van onze interne beheersingsmaatregelen te waarborgen en continu te verbeteren met oog voor zowel rechtmatigheid als effectiviteit van processen. Kaders vanuit het Rijk, ons kerndepartement en onze eigen organisatie zijn hierbij altijd leidend.
Jouw doel? Een kwalitatief juiste afronding van de controles inclusief dossiervorming en rapportage.
Een bijzondere baan, omdat:
- jij gaat werken bij een organisatie in opbouw;
- jij de kans krijgt om in korte tijd een netwerk bestaande uit collega’s binnen de Dienst Toeslagen en externe stakeholders op te bouwen;
- er bij de Dienst Toeslagen voldoende mogelijkheden zijn om je te blijven ontwikkelen op professioneel en persoonlijk vlak;
- jij werkt voor een publieke dienstverlener die ervoor zorgt dat iedereen in Nederland toegang heeft tot vitale voorzieningen.
Dit zegt een collega over jouw werkomgeving: “Dienst Toeslagen is een dynamische organisatie die zich snel ontwikkelt. In deze rol heb je de kans om hieraan mee te bouwen door inzicht te creëren in tekortkomingen en aanbevelingen doen voor de toekomst.”
Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.
Wanneer past deze baan bij je? Je hebt hbo-werk- en -denkniveau, bijvoorbeeld op het gebied van bedrijfseconomie of bedrijfskunde. Je hebt minimaal drie jaar ervaring met proces- en risicomanagement binnen een overheidsorganisatie, bij voorkeur bij een grote uitvoeringsorganisatie. Je hebt kennis van de relevante wettelijke regels en Rijkskaders, onder andere op het gebied van organisatie en personeel, inkoop en financiën. Je bent overtuigend en verbindend; voor jou is het schakelen op verschillende gesprekspartners geen probleem. Je zet complexe informatie gemakkelijk om in een compacte en duidelijke boodschap, zowel schriftelijk als mondeling. Je legt en onderhoudt contacten met relevante partijen en gebruikt deze wanneer het nodig is.
Meer over Directie Mensen, Middelen en Communicatie: De directie Mensen, Middelen & Communicatie ondersteunt het primaire proces bij Dienst Toeslagen en draagt zo bij aan het realiseren van de uitvoerings- en veranderopgave. Afdeling Mensen (HR) adviseert leidinggevenden en andere medewerkers. Daarnaast houden zij zich bezig met alle taken die (rechtstreeks) betrekking hebben op de medewerkers van Dienst Toeslagen. De Afdeling Middelen zorgt ervoor dat iedereen optimaal kan werken onder prettige omstandigheden, op het gebied van zowel ontwikkeling als bijvoorbeeld veiligheid. Afdeling Communicatie speelt een cruciale rol in zowel de interne als externe communicatie, waardoor ze bijdraagt aan een organisatiecultuur waarin medewerkers en leidinggevenden samenwerken voor de burger.
Dienst Toeslagen is een zelfstandige, publieke dienstverlener, onderdeel van het ministerie van Financiën. We maken vitale voorzieningen als de huur, de zorgverzekering en de zorg voor kinderen voor iedereen betaalbaar. Maar als je er goed over nadenkt, gaat ons werk over veel meer dan alleen het uitkeren van een maandelijks voorschot aan mensen die daar recht op hebben. Wij zorgen ervoor dat mensen mee kunnen doen in de maatschappij. Zonder dat ze zich zorgen hoeven te maken of ze deze maand de huur, de kinderopvang of de zorgverzekering of de zorg voor hun kinderen nog kunnen betalen. Mensen helpen die ons hard nodig hebben, dat is waar we het voor doen.
Binnen Dienst Toeslagen heeft de Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen een specifieke, tijdelijke opdracht: gedupeerde ouders erkenning bieden en ruimhartig herstellen voor het onrecht dat hen is aangedaan rondom kinderopvangtoeslag. Met elkaar en met de buitenwereld bouwen we aan Dienst Toeslagen. De motivatie om te leren van gemaakte fouten is in de hele organisatie voelbaar. Iedere dag opnieuw proberen we Dienst Toeslagen nog beter te laten aansluiten bij wat de samenleving vraagt. Zodat iedereen in Nederland, wie je ook bent en wat je persoonlijke situatie ook is, kan meedoen. Wij maken meedoen mogelijk. Kom jij ons daarbij helpen?
Adviseur interne beheersing in Utrecht werkgever: Toeslagen
Toeslagen biedt een stimulerende werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om hun vakinhoudelijke kennis te verdiepen en door te groeien binnen de organisatie. Met een focus op samenwerking en continue verbetering, zorgen we ervoor dat onze medewerkers zich gewaardeerd voelen en de ruimte hebben om bij te dragen aan een optimale dienstverlening voor burgers. Onze cultuur is open en ondersteunend, wat het een uitstekende plek maakt voor iedereen die betekenisvol werk zoekt in de publieke sector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Adviseur interne beheersing in Utrecht kunt binnenhalen
✨Leer de kneepjes van de overheidswereld
Neem deel aan evenementen en netwerkbijeenkomsten die gericht zijn op de overheid en de publieke sector. Dit is dé plek waar je mensen kunt ontmoeten die al werken bij organisaties zoals Toeslagen en je kunt een goed beeld krijgen van hun cultuur en wensen.
✨Gebruik je connecties
Vraag aan vrienden of familie die in de publieke sector werken om je te koppelen aan hun netwerk. Het gaat vaak om wie je kent, dus laat je niet schamen om dat aanspreekpunt te zoeken dat je verder kan helpen op de arbeidsmarkt.
✨Wees proactief op sociale media
Volg de relevante overheidsinstanties en publieke organisaties op platforms zoals LinkedIn en Twitter. Dit kan je helpen om op de hoogte te blijven van vacatures bij Toeslagen en om te zien welke vaardigheden en kennis momenteel het meest gevraagd worden.
✨Neem deel aan vrijwilligerswerk
Ervaring doen in de publieke sector kan een goede manier zijn om je cv op te bouwen en je netwerk uit te breiden. Zoek naar vrijwilligersprojecten die aansluiten bij waar je bij Toeslagen zou willen werken en laat zien dat je betrokken bent bij de gemeenschap.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Adviseur interne beheersing in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je DEI-beleid:In de overheid en publieke sector is Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie (DEI) superbelangrijk. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief aangeeft hoe jij deze waarden ondersteunt en wat jouw visie daarop is. Dit laat zien dat je de organisatie snapt en een goede fit bent voor Toeslagen.
Wees transparant over je ervaring:Bij een fulltime rol in de overheid verwachten ze vaak relevante ervaring of opleidingen. Wees specifiek over jouw eerdere functies, stages of projecten die een link hebben met de publieke sector, en hoe deze jou voorbereiden op de rol van Adviseur interne beheersing. Gebruik bijvoorbeeld concrete voorbeelden of resultaten die je hebt behaald.
Opleidingen en certificaten zijn key:Vergeet niet om je relevante diploma’s en certificaten goed in je CV te vermelden. Dit kan betekenen dat je naast je HBO of WO-diploma ook aanvullende cursussen hebt gevolgd die belangrijk zijn voor deze rol. Laat zien dat je blijft leren en ontwikkelen, dat bevalt werkgevers!
Kijk naar de taal en stijl:In de overheid hechten ze veel waarde aan een duidelijke en formele schrijfstijl. Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV vrij zijn van jargon, maar ook niet te casual zijn. Gebruik een professionelere toon, zodat je laat zien dat je de sector serieus neemt. Dit kan het verschil maken in je sollicitatie bij Toeslagen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Toeslagen
✨Ken je wetgeving en beleid
In de overheid en publieke sector draait alles om wetgeving en beleid. Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van belangrijke wetten en actuele beleidskwesties die relevant zijn voor Toeslagen en de rol van Adviseur interne beheersing.
✨Bereid je voor op scenario's
Verwacht dat je wordt uitgedaagd met scenario's waarin je moet laten zien hoe je omgaat met publieke belangen en ethische dilemma's. Dit soort vragen zijn veelvoorkomend in interviews binnen de overheid en publieke sector, dus oefen je reacties en beslissingsprocessen.
✨Toon je motivatie voor de publieke zaak
Omdat het hier gaat om een fulltime functie, willen ze zien dat je echt gemotiveerd bent om in de publieke sector te werken. Deel je redenen waarom je deze rol bij Toeslagen wil en hoe je je kunt inzetten voor de gemeenschap.
✨Netwerk met professionals in de sector
Probeer contact te leggen met mensen die al werkzaam zijn in de overheid en publieke sector. Dit kan je inzichten geven in de bedrijfscultuur bij Toeslagen en tips over hoe je je kunt onderscheiden in het interview.
