In één oogopslag
- Taken: Coördineer technisch beheer en onderhoud van hightech gebouwen en laboratoria.
- Bedrijf: TNO, een innovatieve organisatie met impactvolle projecten.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werktijden, 33 vakantiedagen en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met ruimte voor groei en samenwerking.
- Waarom deze baan: Speel een cruciale rol in techniek en innovatie met echte impact.
- Kwalificaties: Mbo- of hbo-opleiding in techniek en ervaring in technisch beheer.
Het verwachte salaris ligt tussen 4000 - 6000 € per maand.
Bij TNO speelt techniek een cruciale rol. Op de afdeling Corporate Real Estate & Facilities (CREF) heeft het team Beheer en Onderhoud de verantwoordelijkheid voor het (technisch) beheer en onderhoud van kantoren en geavanceerde laboratoria en testfaciliteiten. Wij zoeken daarom een bevlogen en gedreven Technisch Coördinator met ervaring in technisch beheer. Jij gaat een essentiële rol spelen in het onderhoud en beheer van onze hoogwaardige gebouwen en installaties.
Als Technisch Coördinator stuur je het werk van (onder)aannemers aan. Je verricht technisch werk in een hightech omgeving met een hoog veiligheidsniveau, wat bijdraagt aan het mogelijk maken van onderzoek en innovaties. Een baan met betekenis en impact!
Wat ga je doen?
- Als Technisch Coördinator ben je verantwoordelijk voor de hardservices binnen ons team, terwijl de Service Coördinator zich richt op de soft services.
- Samen met de Service Coördinator vorm je een sterk duo en zijn jullie de verbindende schakels tussen het technische beheer en de servicegerichte dienstverlening.
- Jullie zorgen voor een goede samenwerking en communicatie, zodat de klant altijd kan rekenen op uitstekende technische en serviceperformance.
- Daarnaast zijn jullie als Technisch en Service Coördinator ook de belangrijkste stakeholders in (vastgoed-) projecten.
- Jullie denken mee in het ontwerp en de realisatie van nieuwe projecten.
- Jullie vertegenwoordigen zowel de technische als de servicegerichte belangen binnen het team en dragen zo bij aan een optimaal resultaat.
- Als Technisch Coördinator ben je ook het aanspreekpunt voor CREF op locatie.
- Je zorgt ervoor dat de dienstverlening voldoet aan de performance-eisen van CREF en de klant.
- Je bent de schakel tussen CREF en het team en zorgt ervoor dat eventuele issues snel en effectief worden opgelost.
- Daarmee ben je ook als Technisch Coördinator verantwoordelijk voor de instandhouding, het beheer en het onderhoud van specifieke, locatie gebonden ‘assets’.
- Hierbij geef je aan een Technisch Medewerker functioneel leiding.
Wat wij van jou verwachten
- Als Technisch Coördinator kun je goed luisteren en helder communiceren, op alle niveaus in de organisatie én met verhuurders en leveranciers.
- Ook van de kritische vragen schrik je niet.
- Je bent besluitvaardig en hebt altijd oog voor kwaliteit.
- Daarnaast weet jij collega's te overtuigen en mensen met de juiste kennis te verbinden om tot een goed advies of sterke oplossingen te komen.
Wat je verder meebrengt naar TNO
- Een mbo- of hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van werktuigbouwkunde, elektrotechniek of een vergelijkbaar technisch vakgebied.
- Een technische achtergrond, bij voorkeur in de werktuigbouwkunde of elektrotechniek.
- Kennis van regelgeving op het gebied van technisch beheer en onderhoud van gebouwen, inventaris en terreinen.
- Ervaring in een soortgelijke functie, bij voorkeur binnen complexe technische omgevingen, zoals ziekenhuizen of laboratoria.
- Een goede beheersing van het Nederlands. Omdat wij een internationale organisatie zijn, helpt het als je ook Engels spreekt in je contacten.
Wat wij jou bieden
- Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact.
- En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière.
- Bovendien krijg je een bruto (fulltime) maandsalaris tussen € 4.000,- en € 6.000,- (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een 13de maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + € 180).
- Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past.
Wat je ook mag verwachten
- Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
- Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
- 33 vakantiedagen plus een flexibele feestdag, die in te zetten is op een culturele, religieuze of anderszins belangrijke dag naar keuze (bij een fulltime dienstverband).
- Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als Jong TNO, verschillende expertise gildes, onze Rainbow Community en Round Tables over inclusiethema’s.
- Een uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling, inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen.
- Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
- Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime (32 of 36 uur) te werken en de mogelijkheid om thuis te werken.
- Een goede pensioenregeling.
TNO als werkgever
Onze mensen vormen het hart van TNO. Hun nieuwsgierigheid, expertise en ondernemerschap maken het mogelijk om impactvolle onderzoeken en innovaties te creëren voor duurzaam welzijn en welvaart van de samenleving. Daarom investeren wij in een inspirerende en inclusieve werkomgeving waarin collega’s kunnen excelleren, autonomie hebben en kunnen groeien.
Jouw talent en ambitie krijgen bij TNO alle ruimte. Je werkt samen met experts (zowel binnen als buiten TNO), je hebt toegang tot geavanceerde technologie en de vrijheid om te onderzoeken, te experimenteren en te vernieuwen. Onze kracht ligt in onafhankelijkheid, betrouwbaarheid en samenwerking. Door samen te werken met bedrijven en overheden en door verschillende perspectieven te verbinden, versterken we onze innovatiekracht. En we creëren verantwoord en betekenisvol resultaat. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen.
Bij TNO geloven we dat dit onze tijd is om de samenleving, de overheid en het bedrijfsleven sneller vooruit te helpen. Samen met gedreven collega’s zet je kennis om in concrete innovaties of ondernemingen die écht verschil maken. Door de kracht van wetenschap en ondernemerschap te bundelen.
Hoe ziet het proces eruit? Reageren kan tot en met zondag 11 oktober, 2026. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.
Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Als je bij ons komt werken vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen. Voor deze functie is het noodzakelijk dat de AIVD een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) afgeeft. Daarom onderga je vooraf een veiligheidsonderzoek.
Technisch Coördinator (YBL) in The Hague werkgever: TNO
TNO is een uitstekende werkgever die innovatie en samenwerking hoog in het vaandel heeft staan. Werken als Naval C++ Software & Systems Engineer biedt niet alleen de kans om bij te dragen aan belangrijke maritieme technologieën, maar ook om te groeien binnen een cultuur die gericht is op kennisdeling en professionele ontwikkeling. Met flexibele werkmogelijkheden en een focus op kwaliteit en duurzaamheid, is TNO de ideale plek voor professionals die betekenisvol werk willen verrichten in een stimulerende omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Technisch Coördinator (YBL) in The Hague kunt binnenhalen
✨Word actief op technische platforms
Zoek naar forums en communities zoals Stack Overflow of GitHub waar je je vaardigheden kunt tonen. Deel je kennis met anderen en reageer op vragen; dit positioneert jou als een expert in de techniek.
✨Bezoek techniekgerichte evenementen
Neem deel aan meetups, beurzen en hackathons in jouw regio. Dit is dé kans om in contact te komen met bedrijven, waaronder TNO. Vaak worden er op dit soort evenementen ook directe vacatures aangeboden.
✨Gebruik je netwerk slim
Vraag aan vrienden, familie en oud-studiegenoten of ze connecties hebben bij TNO of andere technische bedrijven. Persoonlijke aanbevelingen kunnen je helpen om sneller op gesprek te komen.
✨Solliciteer snel via onze website
Als je de vacature voor Technisch Coördinator (YBL) bij TNO ziet staan, wacht dan niet te lang. Solliciteer via onze website en zorg ervoor dat je je enthousiasme en skills goed naar voren brengt in het gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Technisch Coördinator (YBL) in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In je CV is het belangrijk om je technische vaardigheden goed uit te lichten. Denk aan specifieke software of tools die je hebt gebruikt in eerdere functies, en vergeet niet om voorbeelden van projecten toe te voegen waar je trots op bent. Dit helpt ons bij TNO om een goed beeld te krijgen van wat je kunt!
Pas je CV aan volgens de functie:Neem de tijd om je CV af te stemmen op de functie van Technisch Coördinator (YBL) bij TNO. Dit betekent dat je moet benadrukken hoe jouw ervaring en opleidingen aansluiten bij wat wij zoeken. Specifieke projecten of successen in de techniek die jouw kwaliteiten zichtbaar maken, werken heel goed hier.
Enthousiasme in je motivatiebrief:Een motivatiebrief voor een fulltime functie moet je enthousiasme uitstralen. Vertel ons waarom je zo graag wilt werken in de techniek en bij TNO in het bijzonder. Laat ook zien dat je nieuwsgierig bent en bereid om te leren - dat zijn eigenschappen die ons aanspreken!
Wees duidelijk en georganiseerd:Zorg ervoor dat je documenten helder en logisch zijn gepresenteerd. Een goed gestructureerde CV en motivatiebrief helpt ons om je snel te begrijpen. Vergeet niet enkele voorbeelden van je technische werk op te nemen, zoals een portfolio of links naar eerder werk, als je dat hebt. Dit geeft ons een visueel idee van je capaciteiten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij TNO
✨Ken de technische vaardigheden
Zorg ervoor dat je de sleuteltechnische vaardigheden begrijpt die relevant zijn voor deze rol, zoals het lezen van technische tekeningen, het werken met bepaalde machines of software. Dit kan je onderscheiden in het gesprek, zeker als je specifieke voorbeelden kunt geven van je ervaring!
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht technische vragen die dieper ingaan op de processen en systemen die jij hebt gebruikt. Oefen met scenario's of probleemoplossing die specifiek zijn voor de technische functie die je ambieert bij TNO.
✨Vertel over je projecten
Als je eerder aan grote projecten of technische uitdagingen hebt gewerkt, zorg ervoor dat je daarover kunt praten. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring en dat je in staat bent om die kennis toe te passen.
✨Stel slimme vragen
Bereid vragen voor die specifiek gericht zijn op de werkzaamheden en cultuur bij TNO. Dit kan gaan over de technologieën die ze gebruiken, of hoe het team samenwerkt aan technische projecten, en het laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in de organisatie en rol.
