In één oogopslag
- Taken: Zoek en verbind zorgprofessionals met hun droombaan in een gezellig team.
- Bedrijf: TMI, een informeel en hecht bedrijf in de zorgsector.
- Voordelen: Goed salaris, pensioenopbouw, bedrijfsfitness en 25 vakantiedagen.
- Overige informatie: Leuke borrels, uitjes en ruimte voor jouw ideeën!
- Waarom deze baan: Maak echt een verschil voor kandidaten en vier successen samen.
- Kwalificaties: Minimaal hbo-niveau en 2 jaar ervaring als recruiter in de zorg.
Het verwachte salaris ligt tussen 42750 - 52250 € per jaar.
Ons enthousiaste ggz-team is op zoek naar een nieuwe topcollega! Ben jij toe aan een mooie, nieuwe uitdaging en wil je voor de kandidaten echt een verschil maken? Dan ben je bij TMI aan het juiste adres! Deze fulltime functie is op het hoofdkantoor in Amsterdam waar je gaat werken in een gezellig team. Solliciteer vandaag nog en kom op gesprek, wij regelen de koffie!
Als recruiter bind je zorgprofessionals aan de baan die écht bij ze past. Met je persoonlijke aandacht begeleid je hen in het vinden van hun droombaan. Je informeert, enthousiasmeert en zorgt ervoor dat kandidaten vol zelfvertrouwen beginnen aan hun nieuwe uitdaging. Je bent verantwoordelijk voor de kandidaten vanaf het eerste gesprek tot aan de indiensttreding. Dat maakt het werk dankbaar, want hoe fijn is het wanneer jouw kandidaat jou laat weten hoe leuk het is op zijn of haar nieuwe werkplek?
Jij en je collega’s kunnen altijd op elkaar terugvallen voor vragen, advies en plezier. Jullie werken samen om de perfecte matches voor kandidaten te vinden en vieren natuurlijk ook deze successen samen!
Wat ga je doen?
- Je gaat op zoek naar potentiële kandidaten via social media, zoals LinkedIn of Facebook;
- Vervolgens informeer je de kandidaten over de mogelijkheden via TMI;
- Je voert wervingsgesprekken met de kandidaten;
- Na een gesprek houd je de administratie bij;
- Je staat ook regelmatig op beurzen of informatieavonden om potentiële kandidaten aan te spreken.
Werken bij TMI
TMI bestaat sinds 2001 en is inmiddels uitgegroeid tot een groot internationaal detachering-, en werving en selectiebureau in de zorg. Wij detacheren en bemiddelen verpleegkundigen en (para)medici naar ziekenhuizen en klinieken in zowel binnen- als buitenland. Op ons kantoor in Amsterdam werken ruim 160 medewerkers om dit mogelijk te maken.
We vinden het belangrijk dat je je thuis voelt bij TMI. We zijn een informeel en gezellig bedrijf waar persoonlijk en professioneel contact centraal staat. Dagelijks staat er een heerlijk lunch op het menu waar je, samen met je collega's, van kan genieten. Ook organiseren we regelmatig personeelsuitjes, vrijmibo's en gezellige borrels. Je bent bij TMI altijd vrij om je ideeën te delen, de lijntjes zijn kort en er is ruimte voor je inbreng. Heb je een fantastisch idee? Deel deze dan. Wie weet krijg je er een uitdaging bij!
Wij vragen:
- Minimaal hbo werk- en denkniveau;
- Minimaal 2 jaar ervaring als recruiter in de zorg, bij voorkeur binnen de ggz;
- Een vlotte babbel en je bent proactief;
- Je beheerst de Nederlandse taal goed, zowel in woord als geschrift;
- Je bent gewend in een dynamische omgeving te werken en kunt goed overzicht houden.
Wij bieden:
- Een fulltime functie binnen een jong en hecht team op het hoofdkantoor van TMI in Amsterdam;
- Een goed salaris dat recht doet aan jouw ervaring;
- Top arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioenopbouw, bedrijfsfitness, reiskostenvergoeding, een fietsplanregeling, collectieve ziektekostenverzekering en 25 vakantiedagen;
- De mogelijkheid tot een leaseauto met tankpas;
- Een ongekende goede werksfeer;
- Regelmatig gezellige borrels en uitjes;
- Een iPhone en een laptop van de zaak.
Vacature Recruiter ggz Amsterdam, Noord-Holland werkgever: TMI Nederland
Als interim teamleider dagverpleging in Roosendaal krijg je de kans om een directe impact te maken in een dynamische ziekenhuisomgeving. Wij bieden een flexibele werkstructuur met mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling, terwijl je samenwerkt met een betrokken team dat zich richt op kwaliteit en patiëntveiligheid. Met een focus op samenwerking en heldere communicatie, zorgen wij ervoor dat jij je rol met vertrouwen kunt vervullen en het verschil kunt maken voor zowel patiënten als collega's.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Vacature Recruiter ggz Amsterdam, Noord-Holland kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals TMI Nederland en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals TMI Nederland.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals TMI Nederland. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Vacature Recruiter ggz Amsterdam, Noord-Holland te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan TMI Nederland.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij TMI Nederland
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met TMI Nederland.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan TMI Nederland.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Vacature Recruiter ggz Amsterdam, Noord-Holland bij TMI Nederland wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.