In één oogopslag
- Taken: Be verantwoordelijk voor complexe payrollprocessen en zorg voor nauwkeurige en tijdige levering.
- Bedrijf: TMF Group, een toonaangevende aanbieder van administratieve diensten wereldwijd.
- Voordelen: 26 vakantiedagen, pensioenplan, fitnessvergoeding en jaarlijkse gezondheidsbudget.
- Overige informatie: Hybride werkmodel met mogelijkheden voor professionele groei en coaching.
- Waarom deze baan: Werk met internationale klanten en gebruik AI om processen te verbeteren.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in payroll en een erkende PDL-kwalificatie.
Het verwachte salaris ligt tussen 47700 - 58300 € per jaar.
We never ask for betaling als onderdeel van ons selectieproces, en we contacteren kandidaten altijd via onze bedrijfsaccounts en platforms. Als je wordt benaderd voor betaling, is dit waarschijnlijk frauduleus. Controleer of de rol waarin je geïnteresseerd bent, op onze carrièrewebsite is geplaatst.
Over TMF Group
TMF Group is een toonaangevende aanbieder van kritische administratieve diensten, die klanten helpt veilig te investeren en opereren over de hele wereld. Onze 13.000 experts en 125 kantoren in 87 jurisdicties wereldwijd bedienen bedrijven, financiële instellingen, vermogensbeheerders, particuliere klanten en familiebedrijven, en bieden de combinatie van boekhouding, belasting, salarisadministratie, fondsadministratie, compliance en entiteitsbeheer die essentieel is voor het succes van wereldwijde bedrijven.
Ontdek de rol
Sluit je aan bij TMF Group als Senior Payroll Officer en neem de verantwoordelijkheid voor complexe, end-to-end salarislevering voor een portfolio van internationale klanten. Je speelt een belangrijke rol in het waarborgen van nauwkeurige, conforme en tijdige salarisbetalingen, terwijl je jouw expertise in de Nederlandse salariswetgeving toepast om een hoogwaardige klantervaring te bieden.
Dit is een senior, hands-on salarisrol die een hybride manier van werken biedt, waarbij je technische expertise combineert met klantinteractie, procesverbetering en teamondersteuning. Je werkt nauw samen met collega's van HR-administratie, klantenservice en internationale teams, terwijl je Junior en Medior Payroll Officers coacht en kwaliteitscontroles uitvoert. Je krijgt ook de kans om AI en automatisering te gebruiken om processen te vereenvoudigen, de nauwkeurigheid te verbeteren en handmatig werk te verminderen.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
- Beheer complexe maandelijkse salarisadministraties van begin tot eind, en zorg voor nauwkeurige en tijdige levering.
- Beoordeel en verwerk salarisinvoer, daag onvolledige of onjuiste informatie uit waar nodig, genereer salarisrapporten en valideer salarisoutputs.
- Bied dagelijkse begeleiding en coaching aan Junior en Medior Payroll Officers.
- Blijf op de hoogte van de Nederlandse salariswetgeving, pensioenvereisten en relevante regelgevende ontwikkelingen.
- Beheer de salaris onboarding voor nieuwe klanten.
- Voltooi jaar-einde salarisactiviteiten in overeenstemming met wettelijke vereisten.
- Voer vier-ogen reviews uit om de nauwkeurigheid en compliance van de salarisadministratie te waarborgen.
- Bouw sterke werkrelaties op met klanten en interne belanghebbenden.
- Neem deel aan klantgesprekken en -vergaderingen en reageer nauwkeurig en snel op salarisvragen.
- Gebruik AI- en automatiseringstools om efficiëntie, gegevensnauwkeurigheid en salarisanalyse te verbeteren.
- Identificeer kansen om processen te verbeteren en bij te dragen aan nieuwe initiatieven.
- Werk samen met teams om de salarisdienstverlening voortdurend te versterken.
Belangrijkste vereisten
- Minimaal 5 jaar relevante ervaring in een end-to-end salarisleveringsrol.
- Een erkende PDL salariskwalificatie is vereist.
- Een VPS-kwalificatie is een sterke aanvulling.
- Sterke kennis van de Nederlandse salariswetgeving.
- Ervaring met internationale en expatriate salarisadministraties is een voordeel.
- Sterke Microsoft 365-vaardigheden, met name Excel, Word, Copilot, PowerPoint en Outlook.
- Ervaring met AFAS Payroll Cloud is een voordeel.
- Vloeiend geschreven en gesproken Engels en Nederlands zijn vereist.
- Sterke aandacht voor detail met een focus op nauwkeurigheid, compliance en hoogwaardige klantenservice.
- Zelfvertrouwen in het werken met verschillende belanghebbenden en het delen van kennis met collega's.
- Een proactieve benadering van procesverbetering, automatisering en nieuwe manieren van werken.
Wat bieden wij jou?
- 26 vakantiedagen per jaar (40-urige werkweek)
- Pensioenplan (wettelijke eigen bijdrage – 1% van de pensioenbasis)
- Bedrijfsfitness
- Bedrijfstaaltraining
- Reiskostenvergoeding, gebaseerd op 0,25 cent per km (max 30 km enkele reis) of een NS Business Card
- WGA-gatverzekering
- WIA-gatverzekering (arbeidsongeschiktheidsverzekering)
- Overwerkvergoeding
- Fietsplan
- Thuiswerkvergoeding – EUR 2,45 per dag
- EUR 240,00 TMF Health Budget jaarlijks
We kijken ernaar uit je te leren kennen!
Senior Payroll Officer in Amsterdam werkgever: TMF Group
TMF Group is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt voor Junior Tax Consultants. Met een focus op professionele ontwikkeling en samenwerking binnen een divers team, krijg je de kans om waardevolle ervaring op te doen in de internationale belastingwereld. Bovendien profiteer je van aantrekkelijke voordelen zoals 26 vakantiedagen, een pensioenregeling, en mogelijkheden voor taaltraining en fitness, wat bijdraagt aan een gezonde werk-privébalans.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Payroll Officer in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Grijp je kans met campus recruitment!
Veel financiële instellingen, zoals TMF Group, hebben specifieke campus recruitment dagen. Zorg dat je aanwezig bent en toon je interesse in de verschillende vacatures! Dit is een goede manier om direct in contact te komen met recruiters en je persoonlijk te presenteren.
✨Netwerken met branchegenoten
Verlies je netwerk niet uit het oog! Sluit je aan bij lokale finance-netwerk evenementen of workshops in jouw stad. Dit kan je helpen om connecties te leggen in de sector en eventueel referenties te krijgen voor vacante functies.
✨Volg vervolgopleidingen of certificeringen
Het volgen van een extra cursus zoals CFA (Chartered Financial Analyst) of andere financiële certificeringen maakt je aantrekkelijker voor bedrijven zoals TMF Group. Stel je kennis en inzet voor de branche bewijs door deze extra stappen te ondernemen.
✨Bezoek onze website voor actuele vacatures!
Zorg ervoor dat je regelmatig de carrièrepagina van TMF Group checkt. Vaak worden vacatures die niet op populaire jobboards staan, daar het eerst geplaatst. Dit is ook een kans om te solliciteren voordat de grote massa dit doet.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Payroll Officer in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je cijfers spreken:Als je in de bank- en financiële diensten wilt werken, zijn cijfers cruciaal. Zorg ervoor dat je je academische prestaties, zoals relevante cijfers of certificaten in financiële vakken, goed belicht in je CV. Dit laat zien dat je niet alleen kennis hebt, maar ook dat je in staat bent om met gegevens te werken.
Gebruik een professionele toon (maar niet te serieus!):Bij de bank- en financiële diensten is het belangrijk om een balans te vinden tussen professioneel en persoonlijk in je motivatiebrief. Laat je enthousiasme voor de sector zien, maar zorg ervoor dat ook je schrijfvaardigheden goed tot hun recht komen. Gebruik heldere taal en vermijd jargon.
Link naar projecten of stages:Heb je stage-ervaring of projecten die relevant zijn voor financiële diensten? Voeg deze dan toe in je CV of motivatiebrief met een korte beschrijving. Dit laat zien dat je praktisch inzicht hebt en eerder in een professionele omgeving hebt gewerkt. Verwijs zo mogelijk naar specifieke resultaten of verantwoordelijkheden.
Toon je motivatie voor de rol:Schrijf een motivatiebrief waarin je uitlegt waarom je specifiek bij TMF Group en in deze rol Senior Payroll Officer wilt werken. Laat zien hoe je waarden aansluiten op die van het bedrijf en wat je hoopt te leren. We willen dat je passie zichtbaar is, dus wees niet bang om je ambities te delen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij TMF Group
✨Weet je cijfers goed!
In de bank- en financiële sector draait alles om cijfers en analyses. Bereid je voor op technische vragen waarbij je financiële modellen moet uitleggen of enkele rekenvoorbeelden moet maken. Zorg ervoor dat je een paar belangrijke financiële termen en concepten in je hoofd hebt, zoals cashflow, rentevoeten en risicobeheer.
✨Bekijk actuele financiële nieuwsitems
Toon je enthousiasme voor de sector door op de hoogte te zijn van recente ontwikkelingen en trends. Lees artikelen over de veranderingen in de regelgeving of interessante fusies en overnames. Dit geeft je niet alleen een goed gespreksonderwerp tijdens het interview met TMF Group, maar laat ook zien dat je echt geïnteresseerd bent in de sector.
✨Wees voorbereid op scenarioanalyses
In een fulltime rol binnen de bank- en financiële diensten kun je verwachten dat je scenarioanalyses of case studies moet uitvoeren. Bereid jezelf voor op vragen waarbij je verschillende financiële situaties moet beoordelen en aanbevelingen moet doen. Deze scenario’s zijn een geweldige kans om je analytische vaardigheden te laten zien.
✨Verkoop jezelf als teamspeler
Financiële diensten zijn vaak teamgericht, dus laat tijdens je gesprek zien hoe je hebt samengewerkt met anderen in vorige rollen of projecten. Bereid concrete voorbeelden voor waarin je je team hebt geholpen om doelen te bereiken, en hoe jouw bijdrage het verschil maakte. Dit kan een groot pluspunt zijn voor je gewenste rol bij TMF Group.
