Senior CDD & Risk Assurance Specialist in Amsterdam

Senior CDD & Risk Assurance Specialist in Amsterdam

Amsterdam Full Time 59400 - 72600 € / jaar (geschat) Op locatie
T

In één oogopslag

  • Taken: Voer klant risico-assessments uit en zorg voor naleving van regelgeving.
  • Bedrijf: TMF Group, een toonaangevend bedrijf in risicobeheer en compliance.
  • Voordelen: Groei- en ontwikkelingsmogelijkheden binnen een nieuw team.
  • Overige informatie: Een dynamische omgeving met kansen om te groeien in je carrière.
  • Waarom deze baan: Vorm processen en best practices terwijl je impact maakt op de organisatie.
  • Kwalificaties: Ervaring in CDD en risicobeheer is vereist.

Het verwachte salaris ligt tussen 59400 - 72600 € per jaar.

TMF Group is seeking a Senior CDD Officer to join its Business Excellence Center in Amsterdam.

The role focuses on client risk assessment, regulatory compliance, and driving high standards across the organization.

You will guide internal teams, contribute to policy development, deliver training, and promote risk-awareness culture.

The position offers growth opportunities in a newly established team, with potential to shape processes and best practices across the business.

#J-18808-Ljbffr

Senior CDD & Risk Assurance Specialist in Amsterdam werkgever: TMF Group

TMF Group is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt voor Junior Tax Consultants. Met een focus op professionele ontwikkeling en samenwerking binnen een divers team, krijg je de kans om waardevolle ervaring op te doen in de internationale belastingwereld. Bovendien profiteer je van aantrekkelijke voordelen zoals 26 vakantiedagen, een pensioenregeling, en mogelijkheden voor taaltraining en fitness, wat bijdraagt aan een gezonde werk-privébalans.

T

Contactgegevens:

Recruitmentteam van TMF Group

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Senior CDD & Risk Assurance Specialist in Amsterdam kunt binnenhalen

✨Bouw je netwerk in de financiële wereld

In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij TMF Group.

✨Wees actief in professionele communities

Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.

✨Schakel je universiteit in

Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar TMF Group.

✨Toon je passie en expertise

Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor TMF Group.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior CDD & Risk Assurance Specialist in Amsterdam te schitteren

Client Risk Assessment
Regulatory Compliance
Policy Development
Training Delivery
Risk-Awareness Culture Promotion
Process Improvement
Best Practices Implementation

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij TMF Group te versterken.

Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij TMF Group waarderen.

Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij TMF Group.

Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij TMF Group. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij TMF Group

✨Begrijp de cijfers

Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.

✨Ken je tools

Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.

✨De kracht van communicatie

In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.

✨Bereid je voor op gedragsvragen

In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.