In één oogopslag
- Taken: Coördineer projecten en los technische problemen op voor klanten in een internationale omgeving.
- Bedrijf: Internationale technologiegroep met focus op proces engineering en innovatie.
- Voordelen: Competitief salaris, reiskostenvergoeding, vakantiedagen en mogelijkheden voor thuiswerken.
- Overige informatie: Informele werksfeer met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en feedback.
- Waarom deze baan: Maak echt het verschil voor klanten en groei in een dynamisch team.
- Kwalificaties: MBO4 of HBO-niveau met technische ervaring en klantgerichte instelling.
Het verwachte salaris ligt tussen 2800 - 4400 € per maand.
Ben jij technisch onderlegd en krijg je energie van het oplossen van complexe vraagstukken voor klanten? Hou je ervan om jouw technische kennis te combineren met een klantgerichte aanpak? En wil je werken in een internationale omgeving waar innovatie, samenwerking en persoonlijke groei centraal staan?
Voor onze klant in Deventer zijn wij op zoek naar een Service Coördinator. In deze rol ben jij de verbindende schakel tussen klanten, monteurs en onze interne teams. Jouw werk maakt het verschil door klanten te voorzien van slimme oplossingen, nauwkeurige planning en een uitstekende service-ervaring.
Als Service Coördinator ben jij het eerste aanspreekpunt voor klanten, zowel intern als extern. Je zorgt voor een vlotte planning en uitvoering van projecten. Of het nu gaat om het opstellen van offertes, het oplossen van technische problemen, of het ondersteunen van monteurs in de buitendienst, jij weet wat nodig is om klanten tevreden te stellen.
Je komt terecht in het "Hightech" team, waar ze gespecialiseerd zijn in poederverpakkingsapparatuur en geïntegreerde oplossingen. Samen met je collega’s werk je aan projecten in Europa en het Midden-Oosten, in nauwe samenwerking met ons team in Nieuw-Zeeland.
Jouw taken omvatten onder andere:
- Calculeren en opstellen van serviceoffertes.
- Diagnoses stellen en technische problemen van klanten oplossen.
- Inkopen van materialen en verwerken van administratie rondom offertes.
- Nakijken en opvolgen van service rapportages.
- Ondersteunen van monteurs door technische informatie aan te leveren.
- Korte lijnen onderhouden met Sales Engineers binnen ons werkgebied.
Deze opdrachtgever zoekt een Service Coördinator die 32 of 40 uur per week beschikbaar is. Bruto maandsalaris tussen de €2.800,- tot €4.400,-. Reiskostenvergoeding van €0,23 per KM, 8% vakantiegeld, 25 vakantiedagen + 10 ATV. Mogelijkheid tot 1 dag thuiswerken op termijn (met €3,50 thuiswerkvergoeding). Een uitdagende functie binnen een internationaal team. Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei. Een informele en betrokken werksfeer waarin samenwerking centraal staat. Een omgeving waarin je écht het verschil kunt maken voor klanten. Feedback binnen de organisatie wordt gemotiveerd.
Functie-eisen:
- MBO4- of HBO-niveau met technische ervaring.
- Sterke vaardigheden in de Engelse en Nederlandse taal (zowel schriftelijk als mondeling).
- Een klantgerichte instelling en verantwoordelijkheidsgevoel.
- Flexibiliteit en de motivatie om technische uitdagingen aan te gaan.
Onze opdrachtgever is onderdeel van een internationale technologiegroep van meer dan 200 bedrijven. Deze groep staat in de top 5 van de meest toonaangevende leveranciers in de wereld van proces engineering en proces installaties op diverse gebieden. Onze opdrachtgever houdt zich bezig met de engineering, productie en levering van delen en totale oplossingen op het gebied van proces technologie. Dit kan zijn vanaf planning tot en met de complete levering van een fabriek of proceslijn. Hiernaast levert men ook originele onderdelen en service voor de geleverde projecten. Het bedrijf biedt veel uitdaging en groei binnen een professionele werkomgeving.
Service Coördinator werkgever: TLevel
TLevel in Deventer is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt voor Technisch Projectmanagers. Met een focus op hoogwaardige oplossingen in de voedingsmiddelenindustrie en procesengineering, stimuleert TLevel persoonlijke groei en ontwikkeling binnen multidisciplinaire teams. Werknemers profiteren van flexibele werkuren, een collegiale sfeer en de kans om bij te dragen aan innovatieve projecten die impact maken op de sector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Service Coördinator kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als TLevel, doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of TLevel zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Service Coördinator te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor TLevel.
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij TLevel!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij TLevel en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij TLevel
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij TLevel.
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
