In één oogopslag
- Taken: Leid complexe softwareprojecten en zorg voor succesvolle realisatie binnen de financiële dienstverlening.
- Bedrijf: TJIP, een innovatieve organisatie in de financiële sector.
- Voordelen: Salaris tussen €70.000 en €85.000, 25 vakantiedagen, hybride werken en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Fijne werkplek in Delft met een focus op samenwerking en innovatie.
- Waarom deze baan: Maak impact met digitale oplossingen en groei mee in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau, ervaring met projectmanagement en affiniteit met de financiële sector.
Het verwachte salaris ligt tussen 70000 - 85000 € per jaar.
Stap als Projectmanager bij TJIP in een wereld waarin digitalisering continu in beweging is. Jij zorgt ervoor dat complexe softwareprojecten voor onze klanten binnen de financiële dienstverlening succesvol worden gerealiseerd. Je brengt structuur, houdt overzicht en zorgt dat klant, team en stakeholders weten waar ze aan toe zijn. TJIP ontwikkelt digitale oplossingen voor organisaties binnen onder andere Verzekeren, Hypotheken, Pensioenen en Vermogensbeheer. Als Projectmanager werk je binnen onze branche Verzekeren aan projecten voor toonaangevende klanten.
Wat ga je doen?
- Als Projectmanager ben je verantwoordelijk voor het organiseren, begeleiden en succesvol realiseren van softwareprojecten.
- Je bewaakt planning, budget, kwaliteit en risico’s en zorgt voor duidelijke communicatie richting klanten en interne teams.
- Leiden van complexe softwareprojecten van start tot oplevering.
- Opstellen en bewaken van projectplannen, planningen, budgetten en resultaten.
- Vertalen van afspraken met klanten naar concrete en haalbare projectplannen.
- Coördineren van multidisciplinaire teams en bewaken van afhankelijkheden.
- Signaleren en beheersen van risico’s, knelpunten en wijzigingen.
- Zorgen voor heldere communicatie met klanten en andere stakeholders.
- Bewaken van kwaliteit, voortgang en gemaakte afspraken.
- Begeleiden van strategische en organisatiebrede projecten.
- Bijdragen aan het verder ontwikkelen en professionaliseren van projectmanagement binnen TJIP.
Wat breng jij mee?
- Je houdt overzicht in een complexe omgeving, brengt structuur en krijgt mensen mee zonder dat je daarvoor formeel leidinggevende hoeft te zijn.
- Je begrijpt zowel de belangen van de klant als die van het ontwikkelteam en weet deze bij elkaar te brengen.
- Minimaal HBO werk- en denkniveau.
- Ervaring met het managen van complexe projecten, bij voorkeur in een softwareomgeving.
- Kennis van projectmanagementmethodieken zoals Agile, Scrum, Prince2 of vergelijkbaar.
- Affiniteit met de financiële sector.
- Vaardigheid in procesverbetering en organisatieontwikkeling.
- Sterke communicatieve vaardigheden en beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
- Leiderschap: vermogen om teams te motiveren en richting te geven zonder formele hiërarchie.
- Klantgerichtheid: focus op klanttevredenheid en lange-termijnrelaties.
- Commercieel inzicht: begrijpen van zakelijke belangen en haalbaarheid van commerciële afspraken.
- Flexibiliteit: effectief handelen in een dynamische omgeving.
- Analytisch vermogen: complexe vraagstukken doorgronden en praktisch oplossen.
- Empathie: oog voor verschillende werkstijlen, vooral bij technische professionals.
- Ervaring met stakeholdermanagement en het begeleiden van veranderprocessen is een pre.
Wat hebben wij jou te bieden?
- Een salaris tussen € 70.000 en € 85.000 bruto per jaar (op basis van 40 uur), passend bij jouw kennis en ervaring.
- Minimaal 25 vakantiedagen + ruim 8,33% vakantiegeld.
- Werk-privé balans: hybride werken met thuiswerkvergoeding.
- Ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden met certificeringen en inspirerende sessies.
- Een collectieve zorgverzekering en een goede pensioenregeling.
- Laptop en telefoonabonnement.
- Fijne werkplek in Delft, midden in het innovatiegebied van de TU.
- Dagelijkse gezamenlijke lunch.
Over TJIP
Sinds 1999 helpen wij organisaties die hun klanten financieel inzicht en vertrouwen willen bieden, zodat iedereen grip krijgt op zijn of haar financiële keuzes. Met slimme softwareoplossingen faciliteren wij het proces rondom financiële producten zoals hypotheken, verzekeringen, pensioenen en beleggingsproducten. We zijn een ambitieuze organisatie die groeit. Leeftijd, geslacht of achtergrond maakt ons niet uit. Als je maar gedreven bent en de energie hebt om met ons mee te groeien. Want alles wat we doen, doen we graag samen én net even iets slimmer.
Projectmanager | Branche Verzekeren in Delft werkgever: TJIP B.V.
TJIP is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt in het hart van Delft, waar innovatie en digitalisering centraal staan. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en een goede werk-privébalans, biedt TJIP ruime opleidingsmogelijkheden en flexibele werkopties, waardoor medewerkers de kans krijgen om te groeien binnen hun rol als Projectmanager in de dynamische financiële sector. Bovendien heerst er een collegiale sfeer met dagelijkse gezamenlijke lunches, wat bijdraagt aan een sterke teamcultuur.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectmanager | Branche Verzekeren in Delft kunt binnenhalen
✨Verken de verzekeringsgemeenschap
Duik in de lokale en online gemeenschappen van de verzekeringssector. Volg forums, Facebook-groepen of LinkedIn-netwerken waarin verzekeringsprofessionals actief zijn. Dit is een fantastische manier om in contact te komen met mensen die je kunnen helpen bij je zoektocht naar een fulltime rol.
✨Bezoek verzekeringsgerelateerde evenementen
Probeer evenementen, seminars en conferenties bezoek die georganiseerd worden binnen de verzekeringsbranche. Deze zijn vaak plekken waar bedrijven zoals TJIP B.V. op zoek zijn naar nieuwe talenten, en dit geeft je de kans om face-to-face gesprekken te voeren met recruiters en professionals in het veld.
✨Wees proactief bij TJIP B.V.
Toon je enthousiasme en proactiviteit richting TJIP B.V. door niet alleen via hun website te solliciteren, maar ook door rechtstreeks contact op te nemen met het team. Dit kan ervoor zorgen dat je opgemerkt wordt, vooral als je meer vertelt over wat je kunt bijdragen!
✨Bouw een sterke online aanwezigheid
Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel goed gevuld is met relevante experience en vaardigheden binnen de verzekeringssector. Deel regelmatig artikelen of inzichten over de verzekeringsmarkt om jezelf te positioneren als een geïnformeerde kandidaat die echt geïnteresseerd is in de branche.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectmanager | Branche Verzekeren in Delft te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je cijfermatige skills zien:In de verzekeringssector draait veel om cijfers en gegevens. Zorg ervoor dat je jouw analytische vaardigheden en ervaring met data-analyse op je CV benadrukt. Verwijs naar specifieke cases of resultaten die je hebt behaald, zoals het verbeteren van processen of het verhogen van klanttevredenheid.
Kies de juiste documenten:Voor een fulltime functie in de verzekeringen heb je vaak te maken met specifieke documenten zoals certificaten of diploma’s in verzekeringskunde of financiële diensten. Vergeet niet om deze erbij te voegen, want ze kunnen je kansen vergroten bij TJIP B.V..
Wees specifiek in je motivatiebrief:Neem de tijd om in je motivatiebrief duidelijk te maken waarom jij geïnteresseerd bent in de rol van Projectmanager | Branche Verzekeren bij TJIP B.V.. Laat zien dat je de specifieke uitdagingen in de verzekeringen begrijpt en hoe jij daaraan kunt bijdragen. Dit is je kans om je passie voor de sector te tonen!
Netwerken, maar dan via je schriftelijke aanvraag:Als je iemand kent die bij TJIP B.V. werkt, overweeg dan om dit te vermelden in je aanvraag. Dit geeft je een voorsprong en laat zien dat je al een connectie hebt binnen het bedrijf. Maak het persoonlijk, want we willen weten wie jij bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij TJIP B.V.
✨Ken de Verzekeringstools
Zorg ervoor dat je bekend bent met de verschillende softwaretools en systematische processen die in de verzekeringssector worden gebruikt. Dit kan variëren van claimsmanagementsoftware tot risicobeheerplatforms. Een goede kennis van deze tools laat zien dat je niet alleen klaar bent voor de baan, maar ook dat je kan bijdragen aan de efficiëntie binnen het team van TJIP B.V..
✨Wees Klaar voor Scenario-Based Vragen
In de verzekeringssector kunnen interviewers je vragen stellen over hoe je met specifieke klantscenario's omgaat. Bereid je voor om situaties te simuleren waarin je moeilijke beslissingen moet nemen of waarin je oplossingen moet bieden voor klanten die vragen om hulp. Dit toont niet alleen je probleemoplossend vermogen, maar ook je communicatieve vaardigheden.
✨Toon je Leergierigheid
Als full-time kandidaat in de verzekeringen is het belangrijk om te laten zien dat je bereid bent om te leren en je vaardigheden te ontwikkelen. Praat over eventuele cursussen of trainingen die je hebt gevolgd, en hoe je deze kennis kunt toepassen in je rol bij TJIP B.V.. Dit helpt om je motivatie en toewijding aan te tonen.
✨Portfolio van Succesverhalen
Zelfs in een full-time rol is het belangrijk om een portfolio of lijst van succesverhalen bij je te hebben. Dit kan klantcases zijn die je hebt bereikt, of projecten waarvoor je aantoonbare resultaten hebt behaald. Dit geeft je niet alleen vertrouwen maar geeft de interviewer ook een beeld van wat je kunt bijdragen aan het team.
