In één oogopslag
- Taken: Leid een team en bouw aan een cultuur van veiligheid binnen Tiofarma.
- Bedrijf: Tiofarma, een groeiende familieonderneming in de farmaceutische sector.
- Voordelen: Flexibele werktijden, 25 vakantiedagen, premievrij pensioen en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Open sfeer met ruimte voor groei en samenwerking.
- Waarom deze baan: Maak impact door veiligheid te verankeren in de organisatie en medewerkers.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in teamleiding, bij voorkeur in farma of food.
Het verwachte salaris ligt tussen 59400 - 72600 € per jaar.
Veiligheid zit in jouw DNA! Vanuit jouw ruime werkervaring heb je een duidelijke HSE-visie en krijg je de organisatie in beweging. Je neemt de tijd voor vragen, klein en groot en houdt daarbij vast aan de doelstellingen van Tiofarma. Jij krijgt mensen en teams in beweging: niet met regels maar met overtuiging.
Als ervaren HSE Teamlead ben jij de drijvende kracht achter het bouwen van een bedrijfsbrede cultuur van veiligheid, bewustwording en continu verbeteren. Samen met jouw team zorg je ervoor dat veiligheid niet alleen een procedure is, maar een mindset binnen de hele organisatie.
Onze HSE Teamlead waarborgt een veilige werkomgeving door een competent team te bouwen en te behouden, beleid te ontwikkelen, risico's te analyseren, wet- en regelgeving te handhaven en het veiligheidsbewustzijn te vergroten. Je adviseert het management, voert inspecties uit en onderzoekt incidenten om herhaling te voorkomen en verbeteringen door te voeren.
Je bent bekend met en vertaalt wet- en regelgeving zoals Arbowet, PGS, REACH, ADR en internationale normen als GMP, ISO 14001/45001 naar heldere en werkbare processen en denkt daarbij niet in vinkjes, maar in echte gedragsverandering en duurzame oplossingen.
Je taken en verantwoordelijkheden omvatten onder andere:
- Het vertalen van onze HSE-visie in meerjarige HSE-plannen en deze uitvoeren
- Het actueel houden van verschillende RI&E’s
- Het bijhouden en analyseren van HSE wet- en regelgeving en het geven van opvolgingsadvies
- HSE-aanspreekpunt zijn voor interne en externe stakeholders
- Het opstellen, implementeren en actueel houden van HSE-gerelateerd beleid, processen en procedures
- Het uitvoeren van periodieke werkplekinspecties en checks op naleving van procedures en werkinstructies
- Het bewaken van veilige inkoop, opslag en verwerking van gevaarlijke stoffen op basis van relevante regelgeving als REACH, PGS en Arbowetgeving
- Het ondersteunen bij audits en inspecties, inclusief het opvolgen van actiepunten
- Het verzamelen, analyseren en voorbereiden van HSE-rapportages en onderbouwende documentatie ter ondersteuning van compliance en verbeterinitiatieven
- Het opzetten van interne bewustwordingscampagnes en het stimuleren van betrokkenheid bij veiligheid op de werkvloer
Over Tiofarma en de afdeling: We maken veilige en effectieve geneesmiddelen die het verschil maken voor patiënten wereldwijd. We zijn een groeiende, nuchtere familieonderneming waarin samenwerking, resultaatgerichtheid en ontwikkeling centraal staan. Bij Tiofarma vind je een open werksfeer, korte lijnen en ruimte voor ideeën. Veiligheid van onze medewerkers is onze hoogste prioriteit. Wij doen er alles aan om te zorgen dat iedereen aan het einde van zijn of haar werkdag weer veilig huiswaarts kan keren. Onder veiligheid verstaan we onder andere persoonlijke veiligheid, gezondheid en milieu.
De afdeling: Deze functie valt onder de Staff-afdeling. Binnen deze afdeling draag je direct bij aan een soepel draaiende organisatie. We werken zelfstandig en doelgericht, met veel ruimte voor initiatief en ontwikkeling. De sfeer is open en betrokken, met aandacht voor samenwerking, balans en persoonlijke groei. Samen maken we impact, in de kern van de organisatie.
We zorgen ervoor dat veiligheid verankerd zit in de medewerkers, het product én het proces. We zijn ervan overtuigd dat we hierin continu kunnen en moeten verbeteren, onder andere door nauwe samenwerking, meedenken en gerichte ondersteuning van de operatie. Binnen ons team voel je je gewaardeerd en gesteund, met een open sfeer en ruimte voor groei, ontwikkeling, opleiding en creativiteit. De juiste safety mindset, samenwerking, ervaring en zorgvuldigheid staan centraal in alles wat we doen.
Als Teamlead HSE draag je met jouw team actief bij aan het verhogen van risicobewustzijn, naleving en het opstellen van procedures om te komen tot een duurzame operatie en optimale veiligheid. Je rapporteert aan de manager Technical Solutions.
Hier herken jij jezelf in: Om deze functie met succes te kunnen invullen herken jij jezelf in de volgende kwaliteiten en vaardigheden:
Wat je meebrengt:
- Je bent een teamspeler en hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in het leiden van een team in een productieomgeving, bij voorkeur in farma of food
- Een relevante hbo-opleiding aangevuld met een HVK-opleiding, bij voorkeur aangevuld met een specialisme zoals arbeidshygiëne en/of milieu
- Kennis van gevaarlijke stoffen (ADR/PGS/REACH, Arbowet)
- Ervaring met continue verbetermethodieken (Lean, Six Sigma, etc.)
- Kennis van GMP/HACCP
Wie je bent:
- Nauwkeurig, kritisch en communicatief sterk in zowel de Nederlandse als Engelse taal
- Een denker in mogelijkheden: iemand die van tegenslagen leert en ze omzet in nieuwe kansen
- Ordelijk met oog voor veilig werken
- Overtuigend in je aanpak
- Je werkt zelfstandig maar zoekt ook actief samenwerking op
Wat je van ons kunt verwachten: Bij Tiofarma krijg je een plek waar je kunt groeien in je vak. We bieden flexibele werktijden, ruime verlofdagen, thuiswerkmogelijkheden indien passend en een actieve focus op ontwikkeling. Je werkt in een betrokken team met een open sfeer en korte lijnen.
Wij bieden jou:
- 25 vakantiedagen en 13 ATV-dagen op fulltime basis
- Een aantrekkelijk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder premievrij pensioen, goede reiskostenvergoeding, een leasefietsplan, gezamenlijke activiteiten zoals yoga en bootcamp, en ruime mogelijkheid voor persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling
HSE Teamlead werkgever: Tiofarma
Tiofarma is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van zijn medewerkers en een cultuur van samenwerking en innovatie bevordert. Als Senior Utility Engineer in onze productieomgeving krijg je de kans om bij te dragen aan belangrijke verbeteringen in water-, lucht- en HVAC-systemen, terwijl je profiteert van uitgebreide groeimogelijkheden en een ondersteunende werkomgeving. Onze locatie biedt niet alleen moderne faciliteiten, maar ook een sterke focus op duurzaamheid en kwaliteit, wat jouw werk nog betekenisvoller maakt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HSE Teamlead kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Tiofarma.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Tiofarma. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Tiofarma.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Tiofarma, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HSE Teamlead te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Tiofarma.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Tiofarma aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Tiofarma. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Tiofarma
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Tiofarma. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Tiofarma zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
