In één oogopslag
- Taken: Adviseer directie en management over HR-vraagstukken en ontwikkel beleid.
- Bedrijf: Tintengroep, een ondernemende organisatie met een focus op samenwerking.
- Voordelen: Competitief salaris, loopbaanbudget, reiskostenvergoeding en aantrekkelijke kortingen.
- Overige informatie: Flexibele werkplek met ruimte voor humor en teamspirit.
- Waarom deze baan: Maak impact door strategisch mee te denken en persoonlijke vragen te verbinden met organisatie-uitdagingen.
- Kwalificaties: Minimaal Hbo-opleiding in HR en ervaring in een HR-adviesfunctie.
Het verwachte salaris ligt tussen 52380 - 64020 € per jaar.
Als HR-adviseur ben je een deskundige en betrokken sparringpartner voor directie en management van verschillende werkorganisaties binnen Tintengroep. Vanuit jouw HR-expertise adviseer je over uiteenlopende vraagstukken en ontwikkelingen op het gebied van mens en organisatie. Je signaleert wat er speelt, brengt ontwikkelingen en belangen in kaart en vertaalt deze naar concrete adviezen, beleid en acties.
Je werkt in een team van 10 enthousiaste collega’s. We werken hard en professioneel, maar vinden het minstens zo belangrijk dat er ruimte is voor humor en teamspirit. Je werkt voornamelijk vanuit Gieten, maar bent ook regelmatig te vinden bij de verschillende werkorganisaties. En wil je een dag vanuit huis werken? Dat kan natuurlijk ook!
Wat ga je doen?
Je werkt nauw samen met de medewerkers HR en je collega’s van recruitment. Met elkaar zijn jullie het vaste aanspreekpunt voor een aantal van onze (werk-)organisaties. Je kent deze organisaties goed, weet wat er speelt en begrijpt wat daar nodig is. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies over uiteenlopende HR-vraagstukken. Denk bijvoorbeeld aan talentmanagement, vitaliteit en verzuim, loopbaan en ontwikkeling, samenwerking en organisatieontwikkeling.
Naast je brede adviesrol heb je een eigen expertisegebied; hiervan ken je de ins en outs. Voor jou is dit duurzame inzetbaarheid en (het voorkomen van) verzuim. Ook draag je bij aan de (door-)ontwikkeling van HR-beleid. Je ontwikkelt en implementeert beleid en projecten, bijvoorbeeld een nieuw functiehuis, verder inrichten en implementeren van een toolkit voor verzuim en strategische personeelsplanning.
Wat maakt dit werk zo leuk?
Van strategisch meedenken tot het begeleiden van een goed gesprek; als HR-adviseur schakel je tussen persoonlijke vragen en organisatiebrede uitdagingen. Je krijgt diverse vraagstukken op je bord, werkt samen met verschillende collega’s en ziet direct wat jouw advies in beweging zet. Dát maakt het werk afwisselend, interessant en vooral leuk!
Wie ben jij?
Je bent een ervaren HR-professional die snel schakelt tussen verschillende vraagstukken, niveaus en soms tegengestelde belangen. Je bent na een goede inwerkperiode snel inzetbaar als zelfstandige gesprekspartner. Jouw stijl is nieuwsgierig zijn naar wat er in de organisatie speelt, het signaleren van ontwikkelingen. Dit neem je mee in jouw onderbouwde en pragmatische advies.
Wat neem je mee?
- Je bent een flexibele en organisatiesensitieve HR-professional die snel tot de kern van een vraagstuk komt.
- Met jouw analyserend vermogen krijg je snel inzicht in verschillende HR-vraagstukken en verbind je processen, beleid en praktijk op een pragmatische wijze.
- Minimaal een afgeronde HR gerelateerde Hbo-opleiding.
- Meerjarige ervaring in een HR-adviesfunctie.
- Brede kennis van en ervaring met HR-processen en -vraagstukken.
- Expertise in duurzame inzetbaarheid en (preventieve) verzuimbegeleiding.
- Je bent in het bezit van een rijbewijs en auto en vindt het geen probleem te reizen naar de verschillende werkorganisaties.
Hiermee heb je een streepje voor:
- Kennis van en ervaring met de cao Sociaal Werk en cao Kinderopvang.
- Ervaring met Youforce.
Wat krijg je ervoor terug?
Een betekenisvolle baan bij Tintengroep. Een ondernemende organisatie die jou de kans biedt om jezelf te blijven ontwikkelen! Tinten Training & Advies biedt onze collega’s een afwisselend aanbod aan trainingen en cursussen. Daarnaast betekent werken binnen de Tintengroep, toegang krijgen tot interne doorstroommogelijkheden bij onze verschillende organisaties.
Verder bieden wij jou:
- Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar, met de intentie deze te verlengen tot een vast contract.
- Salariëring en rechtspositie conform de CAO Sociaal Werk, salarisschaal 9, dit is maximaal € 5.825,- bij een fulltime dienstverband.
- Een individueel keuzebudget van circa 18% conform CAO Sociaal Werk; voor een gezonde balans tussen werk en privé, bepaal jij zelf hoe je jouw IKB inzet. Als salaris, als verlof of als een combinatie van beide.
- Een loopbaanbudget, conform de CAO Sociaal Werk.
- Een reiskostenvergoeding, met fiscale uitruilmogelijkheid.
- Jouw eigen Tinten voordeelpas met aantrekkelijke kortingen op o.a. wellness, horeca, webshops en uitjes.
Wij hebben oog voor elkaar. Dat is ook waarom Tintengroep is erkend als mantelzorgvriendelijke werkgever vanuit Werk en Mantelzorg.
Contact
Mocht je vragen hebben over de functie of gewoon meer willen weten, bel ons! We zitten voor je klaar. Je kunt op vrijdag 30 oktober tussen 9.30 en 10.00 uur, dinsdag 3 november a.s. tussen 13.00 en 13.30 uur of donderdag 5 november tussen 9.00 en 9.30 uur bellen met Marieke Uitentuis, (hoofd HR) of één van de HR-adviseurs via het algemene telefoonnummer 088-0305100. Of mail met vragen naar hr@tintengroep.nl.
De procedure
De eerste gesprekken vinden plaats op dinsdag 17 november (middag) en op donderdag 19 november a.s. (ochtend). Het inwinnen van een referentie en het aanleveren van een geldige VOG is standaard onderdeel van de sollicitatieprocedure. Het opvragen van een persoonlijkheidstest of doen van een assessment kan óók onderdeel zijn van de procedure.
Tintengroep wil waarde toevoegen waar ze dat kan. De maatschappij is altijd in beweging en wij zijn dat ook. Door van elkaar te leren en kennis te delen blijven we nu en straks ons werk voor alle inwoners van de gemeenten goed doen. Zodat alle mensen erbij horen, op hun eigen manier.
Onze groep bestaat uit vakmensen. We zijn altijd dichtbij en zien wat er gebeurt. Samenwerken zit in ons DNA, daarin zijn wij uniek. Omdat we lokaal zelfstandig werken kunnen we maatwerk leveren. Met op de achtergrond ondersteuning, kennisdeling en saamhorigheid. Tinten is het bedrijfsbureau in Gieten dat zich daar elke dag voor inzet. Zodat onze collega’s hun werk voor alle inwoners zo goed kunnen doen.
Ruim 800 gedreven collega’s maken dagelijks het verschil voor de inwoners van onze gemeenten. Dat doen ze in Groningen, Drenthe, Friesland, Overijssel en Flevoland. Zestien van onze lokale organisaties zijn gespecialiseerd in sociaal werk. Stichting Peuterwerk, Stichting Beheer Welzijn en Tinten Training & Advies maken ook onderdeel uit van onze groep.
Senior HR-adviseur in Gieten werkgever: Tintengroep
Tintengroep is een uitstekende werkgever die zich richt op het verbinden van professionals in het sociaal werk. Met een ondersteunende werkomgeving, volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, en een cultuur die samenwerking en innovatie bevordert, biedt Tintengroep een unieke kans om impact te maken in de samenleving. Werken bij ons betekent deel uitmaken van een team dat waarde hecht aan diversiteit en inclusie, met flexibele werktijden en een focus op welzijn.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior HR-adviseur in Gieten kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Tintengroep!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij Tintengroep zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior HR-adviseur in Gieten te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Tintengroep zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Tintengroep kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Tintengroep solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Tintengroep
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Tintengroep kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Tintengroep kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als Senior HR-adviseur.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Tintengroep.
