In één oogopslag
- Taken: Regel de personeelsplanning en zorg voor de juiste inzet van medewerkers.
- Bedrijf: Tinteltuin, een dynamische organisatie in Amsterdam-Noord.
- Voordelen: Flexibel rooster en de mogelijkheid om 20 uur per week te werken.
- Overige informatie: Een leuke werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Draag bij aan een effectieve teaminzet en maak impact op de organisatie.
- Kwalificaties: Flexibiliteit en ervaring met personeelsplanning zijn een plus.
Het verwachte salaris ligt tussen 900 - 1100 € per maand.
Tinteltuin in Amsterdam-Noord zoekt een Medewerker Personeelsplanning voor 20 uur per week.
Je regelt de personeelsplanning en zorgt dat de juiste mensen op de juiste plek staan.
Je werkt samen met locatiemanagers, houdt rekening met verlof, regelgeving en urenverwerking, en past roosters aan bij veranderingen.
We zoeken iemand die flexibel is en graag bijdraagt aan effectieve inzet en kostenbeheersing.
#J-18808-Ljbffr
Medewerker Personeelsplanning (20u/wk) – Flexibel Rooster in Amsterdam werkgever: TintelTuin
TintelTuin is een uitstekende werkgever voor pedagogisch professionals die op zoek zijn naar een betekenisvolle rol in de kinderopvang. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling, biedt het bedrijf uitgebreide opleidingsmogelijkheden en een warm onboardingsprogramma, terwijl je samenwerkt in een hecht team dat creativiteit en plezier hoog in het vaandel heeft staan. De locatie in Landsmeer, met een gezellige BSO en een veilige speelruimte, zorgt ervoor dat je in een stimulerende omgeving kunt werken waar jouw ideeën en talenten echt tot bloei kunnen komen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Medewerker Personeelsplanning (20u/wk) – Flexibel Rooster in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale HR-netwerken
Ga lekker op zoek naar lokale HR-netwerken en evenementen! Vaak zijn er bijeenkomsten waar HR-professionals elkaar ontmoeten. Dit kan niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om jou zichtbaar te maken bij bedrijven zoals TintelTuin die op zoek zijn naar parttime medewerkers.
✨Spreek met je studiebegeleider
Je studiebegeleider of loopbaanadviseur kan goud waard zijn! Vraag of zij connecties hebben of weten van parttime HR-rollen. Ze hebben vaak goede tips over bedrijven die leerlingen van jouw opleiding zoeken, en dat kan je een streepje voorgeven.
✨Flyer en gesprekken op evenementen
Heeft je universiteit evenementen of carrièredagen? Dit is je kans! Neem je cv en een goed verhaal mee over waarom jij de perfecte kandidaat bent voor een functie bij TintelTuin. Laat zien wie je bent en waarom je HR zo gaaf vindt!
✨Bouw een online aanwezigheid op
Hoewel je misschien geen uitgebreide portfolio hoeft te bouwen zoals in andere vakgebieden, is het belangrijk om een LinkedIn-profiel te hebben dat je interesse in HR weerspiegelt. Deel artikelen over HR-trends en laat je netwerk weten dat je op zoek bent naar parttime werk. Vergeet niet om ook direct te solliciteren op de website van TintelTuin!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Medewerker Personeelsplanning (20u/wk) – Flexibel Rooster in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Jouw motivatie is key!:In je sollicitatiebrief voor de parttime rol in HR bij TintelTuin moet je laten zien waarom je geïnteresseerd bent in deze functie. Vertel ons wat je drijft in de wereld van Human Resources en hoe je wilt bijdragen aan ons team. Laat ook zien dat je het belang van de werknemer begrijpt en dat je communicatievaardigheden sterk zijn.
Praktische ervaring telt!:Als je al praktische ervaring hebt in HR, noem dat dan zeker! Dit kan stage-ervaring zijn, vrijwilligerswerk of projecten op school. Het zou geweldig zijn om inzicht te krijgen in de vaardigheden die je hebt ontwikkeld, zoals werving, onboarding of het beheren van medewerkersrelaties.
Focus op relevante opleidingen:Vermeld in je cv eventuele relevante studies of trainingen die je hebt gevolgd, zoals HR-management of psychologie. Dit laat zien dat je de benodigde theorie goed onder de knie hebt en een sterke basis hebt voor de rol bij TintelTuin.
Houd het kort en bondig:Door je sollicitatiebrief en cv kort en bondig te houden, maak je het ons makkelijker om snel de belangrijkste informatie te vinden. 1-2 pagina's zijn meer dan genoeg voor je cv en je sollicitatiebrief moet ook to the point zijn. We willen graag snel begrijpen waarom jij de perfecte match bent voor deze parttime HR-rol!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij TintelTuin
✨Verken de HR-tools
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de meest gebruikte HR-tools, zoals ATS-systemen en performance management software. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook bereid bent om je in de tools te verdiepen die je straks gaat gebruiken.
✨Voorbereiding op gedrag gebaseerde vragen
In de HR-sector krijgen we vaak gedrag gebaseerde vragen die ons vragen hoe we specifieke situaties in het verleden hebben aangepakt. Denk na over je eigen ervaringen en bereid voorbeelden voor die je sterke communicatieve vaardigheden en teamwerk benadrukken.
✨Focus op je motivatie voor parttime werk
Bij een parttime rol zoals deze, willen ze vaak weten wat je motivatie is. Wees eerlijk over waarom je parttime wilt werken en hoe je die tijd wilt gebruiken om je vaardigheden te ontwikkelen. Dit kan je enthousiasme en inzet voor de rol benadrukken.
✨Verken de cultuur van TintelTuin
De cultuur binnen een bedrijf is essentieel in HR. Probeer iets te vinden over de waarden en cultuur van TintelTuin. Dit geeft je niet alleen handvatten om je antwoorden te personaliseren, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent.
