In één oogopslag
- Taken: Leid een team van Re-integratiecoaches en stimuleer samenwerking en kwaliteit.
- Bedrijf: Timpanon Re-integratie, een groeiend bureau met een warm team.
- Voordelen: Hybride werken, marktconform salaris en ruimte voor ontwikkeling.
- Overige informatie: Een betekenisvolle rol in een dynamische en professionele omgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact op mensenlevens met jouw leiderschap en empathie.
- Kwalificaties: Ervaring als leidinggevende en HBO/WO werk- en denkniveau.
Het verwachte salaris ligt tussen 42750 - 52250 € per jaar.
Ben jij een betrokken leider met een warm hart en daadkracht, die 'echte mensen voor echte mensen' in re-integratie wil versterken? Timpanon Re-integratie is een nagenoeg landelijk werkend Re-integratie en Coaching bureau. Wij worden ingeschakeld door tal van organisaties op het gebied van re-integratie en verzuimvraagstukken.
Voor de verdere professionalisering en ontwikkeling van ons team van Re-integratie Coaches zijn wij op zoek naar een daadkrachtige, enthousiaste en empathische Team Manager. Als Team Manager geef je leiding aan ons team van Re-integratiecoaches. Je bent verantwoordelijk voor:
- Het realiseren van teamdoelen
- Het creëren van een veilige en open werksfeer
- Het waarborgen van de kwaliteit van onze dienstverlening
- Inspirerend en daadkrachtig leidinggeven aan het team
- Creëren en behouden van een cultuur waarin samenwerking, open communicatie en kwaliteit centraal staan
- Bewaken van processen, voortgang en resultaten van re-integratietrajecten
- Coachen en ontwikkelen van medewerkers, zowel individueel als in teamverband
- Sparringpartner zijn voor directie en bijdragen aan beleidsontwikkeling
- Het voeren van caseloadgesprekken met de re-integratiecoaches
- Het voeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken
- Verantwoordelijk voor het inwerkproces van nieuwe collega's
- Het 1e aanspreekpunt en sparringpartner bij werkinhoudelijke vragen, verlofaanvragen en ziekmeldingen
- Werving- en selectiebeleid in samenwerking met onder andere de directie en taakbevoegde medewerkers
- Is (mede) verantwoordelijk voor het functioneren van het team en de juiste procesgang/de te volgen procedures door de re-integratiecoaches
- Draagt verantwoording af aan de directie
- Neemt zitting in MT
Wie ben jij?
- Een natuurlijke leider met daadkracht, die helder communiceert en knopen kan doorhakken
- Ervaring als leidinggevende en combineert natuurlijk leiderschap met vertrouwen in de professionaliteit van je team
- Stimuleert zelfstandigheid en verantwoordelijkheid
- Ervaring in de re-integratiebranche is een pré
- Een sterk ontwikkeld empathisch vermogen
- Voelt sociale en organisatorische verhoudingen goed aan en kunt hier tactvol naar handelen
- HBO/WO werk- en denkniveau
- Een coachende stijl van leidinggeven en stimuleert groei en verantwoordelijkheid
- Weet je goed staande te houden in een complexe werkomgeving
Wat bieden wij jou?
- Een betekenisvolle functie waarin jouw leiderschap direct impact heeft op mensenlevens
- Een warm en professioneel team met veel kennis en motivatie
- Ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling
- Hybride werken, ons kantoor is gevestigd in een mooi monumentaal pand in Veenendaal
- Een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden
- Een functie in een groeiende en bloeiende organisatie
Je bent voor minimaal 28 uur per week beschikbaar.
Team Manager in Amsterdam werkgever: Timpanon Re-integratie B.V.
Timpanon Re-integratie is een uitstekende werkgever die zich richt op het versterken van 'echte mensen voor echte mensen' in de re-integratie. Met een warm en professioneel team biedt het bedrijf een betekenisvolle functie waarin jouw leiderschap direct impact heeft op mensenlevens. De organisatie stimuleert persoonlijke ontwikkeling en biedt ruimte voor eigen initiatief, terwijl je werkt vanuit een prachtig monumentaal pand in Veenendaal, met de mogelijkheid tot hybride werken.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Timpanon Re-integratie B.V.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Team Manager in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals Timpanon Re-integratie B.V. die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als Timpanon Re-integratie B.V..
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Team Manager in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij Timpanon Re-integratie B.V.. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Timpanon Re-integratie B.V.
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van Timpanon Re-integratie B.V. op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij Timpanon Re-integratie B.V. en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
