In één oogopslag
- Taken: Leid een team en optimaliseer processen voor cliënt- en contractdiensten.
- Bedrijf: Timon, een betrokken christelijke zorgorganisatie met meer dan 40 jaar ervaring.
- Voordelen: Competitief salaris, 25 vakantiedagen, thuiswerkopties en pensioenopbouw.
- Overige informatie: Een kans om te groeien en bij te dragen aan de ontwikkeling van kwetsbare gezinnen.
- Waarom deze baan: Maak impact in de zorg en ontwikkel je leiderschapsvaardigheden in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Academisch niveau, ervaring in leidinggeven en kennis van zorgcontracten.
Het verwachte salaris ligt tussen 4311 - 5269 € per maand.
Ben jij een verbindende en zorginhoudelijke manager die bedrijfskundige en juridische vraagstukken weet te combineren? Krijg je energie van aanbestedingen, stakeholdermanagement en procesoptimalisatie met als doel dat we als Timon onze cliënten de juiste zorg kunnen verlenen? Ben jij in staat om op een proactieve manier verder invulling te geven aan een tenderdesk en vind je het interessant om samen met een deskundig team de volgende stap te zetten? Dan maken wij graag kennis met jou.
Als gevolg van een recente reorganisatie is dit een nieuwe functie binnen onze structuur. Voorheen vielen de medewerkers in dit team onder een andere manager. Gezien de span of control is ervoor gekozen om hier een nieuw team van te maken.
Als Manager Cliënt-Contract Services geef je leiding aan een cruciaal team en vertaal je strategische kaders en wet- en regelgeving feilloos naar de praktijk. Een impactvolle rol waarin je leiderschap combineert met scherpe vakinhoudelijke expertise. Je geeft hierbij hiërarchisch en inhoudelijk leiding aan een afdeling van ongeveer twintig professionals. Dit team bestaat onder andere uit vijf medewerkers zorgcontracten en ongeveer vijftien medewerkers cliëntadministratie.
Jouw rol
Als Manager Cliënt-Contract Services bevind jij je op het snijvlak van strategisch beleid en de tactisch-operationele uitvoering hiervan. Samen met de Directeur Bedrijfsvoering (aan wie je hiërarchisch rapporteert) ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van het niet-zorginhoudelijke beleid voor Cliënt en Contract Services. Je stuurt de afdeling zo aan dat deze als een gelijkwaardige partner effectief samenwerkt met de rest van de organisatie.
Wat ga je doen?
- Je coacht, stuurt en begeleidt je team op een manier waardoor medewerkers gemotiveerd, geïnspireerd, vitaal en gefaciliteerd zijn om hun werk te doen.
- Door jouw empathische manier van leidinggeven draag je eraan bij dat het team optimaal samenwerkt en (door)ontwikkelt.
- Je bent verantwoordelijk voor het beheer, de monitoring en de kwaliteitsbewaring van zorgcontracten (inclusief SROI) en een zorgvuldige registratie van de zorgtoewijzing.
- Je vertaalt het strategische organisatiebeleid naar een concreet jaarplan met begroting voor jouw domein en bewaakt de voortgang hiervan.
- Je adviseert de Directeur Bedrijfsvoering en het management over trends, risico's en kansen en begeleidt tendertrajecten.
- Daarnaast neem je deel aan organisatiebrede projecten.
Dit vragen we van je
Je bent een strategische, verbindende en organisatiesensitieve manager. Je kunt omgaan met verschillende belangen en weet externe ontwikkelingen moeiteloos te vertalen naar interne procesoptimalisaties.
Wat je meebrengt:
- Academisch werk- en denkniveau met een afgeronde opleiding in bijvoorbeeld een richting van Bedrijfskunde, Zorgmanagement of vergelijkbaar.
- Ruime werkervaring als leidinggevende en binnen het vakgebied. Je hebt aantoonbare ervaring met contractering, administratieve cliëntstromen (bij voorkeur Jeugdzorg/Wmo) en aanbestedingsprocessen.
- Kennis van relevante wet- en regelgeving, strategische beleidsontwikkeling, procesmanagement en het opstellen van begrotingen.
- Een coachende leiderschapsstijl, sterk analytisch en probleemoplossend vermogen, en ervaring met projectmanagement.
Wij bieden jou
Werken bij Timon betekent impact maken in een professionele en betrokken omgeving waarin samenwerking, vertrouwen en vakmanschap centraal staan. Wij bieden jou een uitdagende managementpositie waarin je echt de strategische koers kunt bepalen. Je werkt met een team van bevlogen en betrokken collega's. Er is ruimte om te leren, te verdiepen en mede richting te geven aan vernieuwing. Verder bieden we je werk dat ertoe doet: jouw bijdrage ondersteunt direct het zorgproces.
Arbeidsvoorwaarden:
- Een bruto maandsalaris volgens de cao Jeugdzorg schaal 12 van € 4.537,08 - € 7.140,34 (afhankelijk van je kennis en ervaring).
- Per 1 januari 2027 geldt een cao-verhoging van 3,4% waardoor de schaal loopt van € 4.691,34 tot € 7.383,11.
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
- 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
- Een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris.
- Reiskostenvergoeding of thuiswerkvergoeding.
- Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
- Een goede balans tussen werken op kantoor en thuiswerken. Het persoonlijk contact vanuit management vinden we daarin belangrijk.
Timon is een bevlogen christelijke zorgorganisatie die al meer dan 40 jaar ondersteuning biedt aan kinderen, jongeren en gezinnen. Vanuit onze christelijke identiteit werken wij met aandacht voor de ander, met oog voor relaties en met vertrouwen in ontwikkeling. Deze identiteit vormt een belangrijke basis in ons dagelijks handelen en in de manier waarop wij samenwerken. Met honderden medewerkers, vrijwilligers en pleeggezinnen zet Timon zich dagelijks in voor herstel, ontwikkeling en perspectief voor kwetsbare gezinnen.
Manager Cliënt-Contract Services in Zeist werkgever: Timon
Timon is een uitstekende werkgever die impact maakt in de zorgsector, met een focus op samenwerking, vertrouwen en vakmanschap. Als Manager Facilitair en Onderhoud krijg je de kans om een strategische rol te vervullen binnen een bevlogen team, waar ruimte is voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een competitief salaris en een goede werk-privébalans, biedt Timon een betekenisvolle werkomgeving waarin jouw bijdrage direct bijdraagt aan het welzijn van kwetsbare gezinnen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Manager Cliënt-Contract Services in Zeist kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Timon.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Timon. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Timon.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Timon, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Manager Cliënt-Contract Services in Zeist te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Timon.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Timon aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Timon. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Timon
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Timon. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Timon zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
