In één oogopslag
- Taken: Beheer verzuimregistratie en personeelsadministratie vanuit huis.
- Bedrijf: Timon jeugd- en (jong)volwassenenzorg met een ondersteunend HR-team.
- Voordelen: Flexibele bijbaan, ervaring opdoen en ondersteuning van collega's.
- Overige informatie: Ideale kans voor studenten die hun carrière willen starten.
- Waarom deze baan: Krijg waardevolle HR-ervaring terwijl je studeert en werk vanuit huis.
- Kwalificaties: Nauwkeurigheid en interesse in HR-administratie.
Het verwachte salaris ligt tussen 13.5 - 16.5 € per uur.
Timon jeugd- en (jong)volwassenenzorg zoekt een nauwkeurige Werkstudent HR Support die naast de studie administratieve HR-ervaring opdoet.
De functie biedt een flexibele bijbaan, grotendeels vanuit huis, met ondersteuning van HR-collega’s in het dagelijkse werk.
Je behandelt verzuimregistratie en personeelsadministratie, verwerkt arbodienstinformatie tijdig in verzuimdossiers en draagt bij aan een actuele HR-administratie.
#J-18808-Ljbffr
HR Support Werkstudent: Verzuim & Administratie (Remote) in Zeist werkgever: Timon jeugd- en (jong)volwassenenzorg
Timon is een uitstekende werkgever die een betekenisvolle impact maakt in de zorgsector. Met een focus op samenwerking, vertrouwen en vakmanschap biedt Timon een professionele omgeving waar medewerkers de ruimte krijgen om te leren en zich te ontwikkelen. De organisatie waardeert een goede werk-privébalans en biedt aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een competitief salaris en mogelijkheden voor een vast dienstverband.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Timon jeugd- en (jong)volwassenenzorg
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR Support Werkstudent: Verzuim & Administratie (Remote) in Zeist kunt binnenhalen
✨Je netwerk gebruiken
Vraag rond in je netwerk of iemand nog vacatures heeft voor werkstudenten in de HR-wereld. Mensen uit je klas, stagebegeleiders of zelfs vrienden kunnen je helpen aan leads of aanbevelingen bij bedrijven zoals Timon jeugd- en (jong)volwassenenzorg.
✨De juiste evenementen bijwonen
Zoek naar career fairs, netwerkevenementen of workshops in HR waar je kunt shoppen voor vacatures en in contact kunt komen met recruiters van bedrijven. Dit soort evenementen zijn perfect om kennis te maken met organisaties, ook Timon jeugd- en (jong)volwassenenzorg.
✨Actief meedoen op social media
Sluit je aan bij HR-groepen op platforms zoals LinkedIn of Facebook en deel je interesse in werkstudentenfuncties daar. Vaak delen bedrijven vacatures in specifieke groepen, dus zorg ervoor dat je zichtbaar bent!
✨Direct solliciteren
Check regelmatig de website van Timon jeugd- en (jong)volwassenenzorg voor nieuwe werkstudentenrollen. Door direct te solliciteren via hun website, laat je gelijk zien dat je proactief bent. Zorg dat je ook je motivatie en enthousiasme over HR in je sollicitatie laat doorklinken!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR Support Werkstudent: Verzuim & Administratie (Remote) in Zeist te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor HR zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om te laten zien waarom je geïnteresseerd bent in human resources. Praat over je enthousiasme voor mensen en organisaties, en hoe je graag wilt bijdragen aan een positieve werkomgeving. Dit laat ons zien dat je niet alleen op zoek bent naar een bijbaantje, maar echt betrokken wilt zijn.
Ervaring op jouw cv:Ook als werkstudent is het handig om relevante ervaringen op te nemen in je cv. Dit kan een stage zijn, vrijwilligerswerk of zelfs een project van je studie waar je met mensen hebt gewerkt. Zorg ervoor dat je concrete voorbeelden van teamwork en communicatie benadrukt, want die zijn cruciaal in HR.
Wees specifiek met je vaardigheden:In het HR-veld zijn vaardigheden zoals diplomatiek omgaan met mensen, conflictoplossing en empathisch luisteren super belangrijk. Geef specifieke voorbeelden van wanneer je deze skills hebt toegepast, misschien tijdens groepsprojecten op school of in je bijbaan. Dit helpt ons om een goed beeld van je potentieel te krijgen.
Verken onze website!:Neem de tijd om de website van Timon jeugd- en (jong)volwassenenzorg te onderzoeken voordat je je sollicitatie indient. Dit helpt niet alleen om je motivatie te versterken, maar je kunt ook dingen leren over onze cultuur en waarden die je in je sollicitatie kunt verwerken. We kijken ernaar uit om je sollicitatie te ontvangen via onze website!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Timon jeugd- en (jong)volwassenenzorg
✨Ken de basis van HR
Als werkstudent in human resources is het cruciaal dat we de basics snappen, zoals wervingsprocessen en arbeidswetten. Zorg ervoor dat je een paar belangrijke HR-concepten in je hoofd hebt, zodat je kunt aantonen dat je klaar bent om te leren en bij te dragen aan het team.
✨Toon je communicatievaardigheden
HR draait om mensen, dus zorgen voor sterke communicatieve vaardigheden is key. Bereid voorbeelden voor over situaties waarin je goed hebt gecommuniceerd of conflicten hebt opgelost — dit laat zien dat je goed kunt omgaan met verschillende mensen binnen een organisatie.
✨Voorbereiding op rol-specifieke vragen
Bereid je voor op vragen die specifiek zijn voor HR, zoals hoe je omgaat met vertrouwelijke informatie of hoe je een diversiteitsinitiatief zou ondersteunen. De interviewers willen je denken over hoe je HR-theorieën in de praktijk kunt brengen.
✨Laat je enthousiasme voor leren zien
Als werkstudent zijn ze geïnteresseerd in je potentieel en motivatie om te leren. We moeten onze bereidheid laten zien om nieuwe vaardigheden op te doen en aan verschillende projecten te werken binnen HR, zodat ze weten dat we echt willen bijdragen aan hun team.
