In één oogopslag
- Taken: Leid ons MKB-segment naar groei en innovatie met jouw commerciële visie.
- Bedrijf: Een toonaangevende organisatie die zich richt op ondernemerschap en ontwikkeling.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, bonusmogelijkheden, flexibele werktijden en 25 vakantiedagen.
- Overige informatie: Word onderdeel van een team dat streeft naar de beste flexregisseur van Nederland.
- Waarom deze baan: Maak impact in een sleutelrol en bouw aan de toekomst van ons MKB-segment.
- Kwalificaties: Ervaring in commercieel leiderschap en verandermanagement is vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Gezocht: een commerciële koersbepaler met statuur, die groei afdwingt.
Wat ga je doen?
Breng jij ons mkb-segment naar een volgend niveau? De arbeidsmarkt verandert snel, en Timing verandert mee. We zitten midden in een transformatie die ons MKB-segment klaarmaakt voor de toekomst. Daarvoor zoeken we een Business Director die het verschil maakt: iemand met het commerciële trackrecord, de statuur en de overtuigingskracht om groei niet alleen te plannen, maar ook echt af te dwingen. Je gelooft in de ingeslagen richting, draagt die uit en stelt het vanzelfsprekende ter discussie. Onze commercieel managers en vestigingsmanagers merken vanaf de eerste dag dat je energie, richting en ambitie brengt.
Als Business Director MKB ben je eindverantwoordelijk voor ons landelijke MKB-segment: meerdere marktregio’s, vestigingen, commerciële teams en een brede klantportefeuille. Je geeft leiding aan de Commercieel Managers en (indirect) aan de Vestigingsmanagers (totaal ca. 30 managers) en rapporteert aan de Directeur Operations Uitzenden. Je bepaalt de commerciële groeikoers van het segment, ontwikkelt die door en realiseert duurzame groei in omzet, marge en marktaandeel. Je loopt zelf commercieel voorop. Je bent zichtbaar in de markt, voert het gesprek met klanten en partners en zet de commerciële standaard neer. Je stuurt op data. Je analyseert zelf, ziet waar het beter kan en stuurt direct bij. Je stuurt de managementlagen binnen het segment aan en beoordeelt ze. Je ontwikkelt de Commercieel Managers en hun teams tot high performance teams die eigenaarschap tonen en resultaat leveren. Je verbindt sales, recruitment en MKB-operations tot één slagvaardige keten. Je draagt de transformatie. Je start verander-, verbeter- en digitaliseringstrajecten, zet AI en data in waar het waarde toevoegt en krijgt mensen mee. Je vertegenwoordigt het MKB-segment richting directie, klanten en partners in de markt.
Wat neem je mee?
- Een aantoonbaar trackrecord in het commercieel uitbouwen van een segment of business unit, met sterke omzetgroei als resultaat.
- Eindverantwoordelijkheid voor een commerciële multi-site organisatie, met meerdere landelijke teams, vestigingen en managementlagen.
- Senioriteit en statuur: je bent gewend om op MT-niveau te opereren, mee te denken en te beslissen.
- Sterk commercieel en financieel inzicht.
- Ervaring met verandermanagement en digital leadership.
- Je hebt verandertrajecten geleid en digitalisering, AI en procesoptimalisatie aangejaagd.
- Ervaring in staffing of uitzenden is een duidelijke plus.
Daarnaast ben jij:
- Commercieel sterk. Je kent de markt, voelt kansen aan en gaat zelf voorop.
- Gedreven door resultaat. Je krijgt energie van prestaties en succes, van jezelf en van je teams.
- Koersvast. Je kiest een richting en houdt die vast, ook als het lastig wordt.
- Overtuigend en verbindend. Je hebt natuurlijk gezag en een innemende uitstraling.
- Een veranderaar met overtuiging. Je gelooft in de transformatie en vraagt: “waarom doen we dit zo?”
- Analytisch scherp. Je duikt zelf in de data en haalt er de juiste inzichten uit.
- Constructief en eerlijk. Je bouwt samen aan resultaat, ook als belangen verschillen.
Wat bieden wij?
Een sleutelrol met echte invloed, op een moment dat het ertoe doet. Je krijgt ruimte om te bouwen, te vernieuwen en zichtbaar resultaat neer te zetten, binnen een organisatie die werk maakt van ondernemerschap, innovatie en ontwikkeling. Verder kun je rekenen op:
- On-Target Earnings (OTE) van € 115.000,- tot € 150.000,- bruto per jaar (inclusief 8% vakantiegeld).
- Een vast bruto basissalaris tussen de € 105.000,- en € 135.000,- per jaar, afhankelijk van jouw senioriteit en ervaring.
- Een prestatie afhankelijke bonus van 20% bij het behalen van de on-target doelstellingen (tot maximaal € 10.000,- à € 15.000,- per jaar).
- 25 vakantiedagen per jaar.
- Flexibiliteit van een ADV-regeling: kies voor 13 ADV-dagen óf een extra 5% ADV-vergoeding bovenop je salaris.
- Een nette collectieve pensioenregeling zonder verplichte eigen bijdrage.
- Een representatieve leaseauto, smartphone en laptop van de zaak.
Waarom je van ons zult houden
Wij leveren geen handjes, maar werken met mensen. Dat zie en voel je in alles wat we doen. Wij willen klanten beter maken en flex- en payrollkrachten aan een goed leven helpen. Voor veel flexkrachten is uitzendwerk een eerste stap in hun carrière en een opstap naar een vaste baan. Voor klanten is het uitzendwerk cruciaal om succesvol te kunnen ondernemen. En jij draagt daaraan bij. Sluit je aan bij 900 collega’s, samen bouwen we eraan de meest gewaardeerde flexregisseur van Nederland te worden!
Business Director MKB in Apeldoorn werkgever: Timing
Bolletje is een uitstekende werkgever die een informele en collegiale werksfeer biedt in de bakkerij in Almelo. Met flexibele werkuren, zowel fulltime als parttime, en een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling, krijg je de kans om het vak goed te leren en door te groeien binnen het team. De fijne arbeidsvoorwaarden maken het werken bij Bolletje niet alleen betekenisvol, maar ook zeer aantrekkelijk.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Business Director MKB in Apeldoorn kunt binnenhalen
✨Doe mee aan bedrijfsnetwerken
In de wereld van bedrijfsleiderschap en management is netwerken cruciaal. Zoek lokale en regionale evenementen, zoals bedrijfskonferenties of management workshops, waar je andere leiders kunt ontmoeten en je netwerk kunt uitbreiden. Dit verhoogt je zichtbaarheid en kan leiden tot kansen bij bedrijven zoals Timing.
✨Lid worden van professionele organisaties
Overweeg om lid te worden van organisaties en vakbonden die zich richten op bedrijfsleiderschap, zoals de Nederlandse Vereniging voor Management of andere relevante netwerken. Ze bieden vaak toegang tot exclusieve vacatures en netwerkevenementen die perfect zijn voor jouw zoektocht naar een fulltime positie.
✨Laat je expertise zien
Bij bedrijfsleiderschap gaat het om vertrouwen en autoriteit. Schrijf artikelen of blogs over managementstrategieën en deel je inzichten op platforms zoals LinkedIn. Dit kan je helpen om jezelf te positioneren als een thought leader en om geïnteresseerde bedrijven zoals Timing naar jou toe te trekken.
✨Profiteer van onze vacaturepagina
Vergeet niet om regelmatig onze website in de gaten te houden voor nieuwe fulltime vacatures bij Timing. Vaak zijn er unieke kansen die niet op andere platforms worden gepost, dus stem je zoekcriteria af en solliciteer direct via ons. Wie weet lig je straks op het juiste pad naar je droomfunctie!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Business Director MKB in Apeldoorn te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je leiderschapsstijl:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsstijl te laten zien. Geef voorbeelden van situaties waarin je leiding hebt gegeven, teams hebt gemotiveerd of problemen hebt opgelost. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook in staat bent om impact te maken in de rol van Business Director MKB bij Timing.
Focus op resultaten en prestaties:In bedrijfsleiderschap-en-management is het cruciaal om je prestaties kwantitatief te onderbouwen. Vermeld specifieke resultaten die je in vorige functies hebt behaald, zoals omzetgroei, efficiëntieverbeteringen of teamuitbreidingen. Dit maakt je CV en motivatiebrief aantrekkelijker voor Timing.
Waarom deze rol jou aanspreekt:Geef in je motivatiebrief duidelijk aan waarom de rol van Business Director MKB bij Timing jou aanspreekt. Dit gaat verder dan alleen je vaardigheden; laten we zien dat je echt geïnteresseerd bent in de missie van het bedrijf en dat je lange termijn impact wilt maken.
Versla de competitie met een professionele layout:Bij een fulltime rol in bedrijfsleiderschap-en-management gaat presentatie ook om de uitstraling. Zorg ervoor dat je CV een professionele layout heeft die makkelijk te volgen is. Gebruik duidelijke secties en een nette indeling om het de recruiters van Timing gemakkelijk te maken je verhaal te volgen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Timing
✨Ken je leiderschapsstijl
Voor een rol in bedrijfsleiderschap en management is het cruciaal dat je je eigen leiderschapsstijl goed kent. Denk na over voorbeelden uit je verleden waar je deze stijl hebt toegepast, en wees voorbereid om vragen hierover te beantwoorden. Dit laat zien dat je niet alleen strategisch kunt denken, maar ook dat je weet hoe je teams kunt aansteken en begeleiden.
✨Analyseer relevante casestudy's
Tijdens je interview kan het zijn dat je geconfronteerd wordt met specifieke managementscenario's of casestudy's. Bereid je voor door enkele actuele voorbeelden uit de branche te analyseren. Hoe zou je bepaalde dilemma's aanpakken? Dit toont niet alleen je analytisch vermogen aan, maar ook je praktijkkennis van de sector.
✨Bereid je strategische visie voor
Als fulltime bedrijfsleider willen ze natuurlijk zien wat je visie is voor Timing en hoe je verwacht bij te dragen aan hun doelstellingen. Denk na over de lange termijn strategieën die je zou kunnen aanbevelen. Dit zal je serieus nemen en aantonen dat je niet alleen een uitvoerder, maar ook een strateeg kunt zijn.
✨Ontwikkel je netwerk vaardigheden
In een management rol is netwerken essentieel. Bereid je voor om te praten over hoe je relaties hebt opgebouwd in het verleden of hoe je van plan bent om stakeholders te betrekken bij projecten. Dit maakt indruk en laat zien dat je de waarde van teamwerk en samenwerking begrijpt.
