In één oogopslag
- Taken: Zoek en selecteer kandidaten voor diverse vacatures in productie, logistiek en administratie.
- Bedrijf: Timing, een dynamisch bedrijf met een informele werksfeer.
- Voordelen: Flexibele arbeidsvoorwaarden, extra vrije dagen, en een goede werk-privé balans.
- Overige informatie: Ontwikkel jezelf met onbeperkte online trainingen en vier elk jaar je dienstverband.
- Waarom deze baan: Maak impact door de juiste match te maken en bouw aan je carrière.
- Kwalificaties: Minimaal mbo-4 niveau en interesse in recruitmenttools en data.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Korte omschrijving
Ben jij een recruiter die energie krijgt van tempo, schakelen en het maken van de juiste match? Dan is dit jouw kans.
Wat ga je doen?
Als Recruiter bij Timing draait het om één ding: de juiste persoon op de juiste plek krijgen. Vanuit onze Recruitment Hub in Venlo ben jij dagelijks bezig met het vinden, spreken en selecteren van kandidaten voor onze klanten. Denk bijvoorbeeld aan mensen die aan de slag willen in de productie, logistiek of administratie. Je werkt regiobreed en krijgt verschillende vacatures en kandidaten op je bord. Dat maakt jouw werk afwisselend: de ene keer zoek je iemand voor een logistieke functie, de volgende keer spreek je iemand die op zoek is naar een nieuwe stap in zijn of haar carrière.
Voor jou begint recruitment bij de kandidaat. Je kijkt verder dan alleen een cv en denkt mee over waar iemand écht tot zijn recht komt. Wie is deze persoon? Waar krijgt iemand energie van? En bij welke klant en functie past dat? Daarbij maak je slim gebruik van recruitmenttools, data en AI. Zo weet je snel de juiste kandidaten te vinden en kun je efficiënt schakelen.
Je begeleidt kandidaten vanaf het eerste contact tot aan de overdracht aan het operationele team. Je voert gesprekken, maakt de eerste selectie en zorgt ervoor dat kandidaten goed en enthousiast worden voorgesteld. Daarnaast bouw je actief aan talentpools. Want misschien past iemand vandaag niet bij een vacature, maar over een paar weken wél. Door goed contact te houden met kandidaten, weet jij wie je kunt bellen zodra er een nieuwe kans ontstaat.
En natuurlijk werk je veel met ons recruitmentsysteem. Je weet daarin de weg en kijkt altijd hoe het slimmer of beter kan. Werkt een standaard aanpak niet? Dan probeer jij een andere route. Bijvoorbeeld een ander wervingskanaal, een nieuwe zoekstrategie of een creatieve manier om kandidaten te bereiken. Kortom: jij zorgt ervoor dat kandidaten niet onnodig lang hoeven te wachten en dat onze klanten snel de juiste mensen krijgen.
Wie ben jij
Energie krijg je van tempo, contact met mensen en het maken van de juiste match. Verschillende vacatures tegelijk? Geen probleem. Jij houdt overzicht en weet goed wat er op welk moment moet gebeuren. Initiatief nemen gaat je van nature goed af. Zie je dat iets slimmer kan? Dan kom je in actie. Tijdens een gesprek ben je oprecht geïnteresseerd in het verhaal achter het cv en ontdek je graag wat iemand écht zoekt. Samenwerken vind je belangrijk. Met collega's én met klanten. Uiteindelijk wil je kandidaten voorstellen die niet alleen goed passen bij de vacature, maar ook bij de organisatie.
- Heb je minimaal mbo-4 werk- en denkniveau;
- Werk je gestructureerd en kun je goed prioriteiten stellen;
- Schakel je makkelijk tussen verschillende vacatures, kandidaten en collega's;
- Beheers je de Nederlandse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk;
- Vind je het leuk om met recruitmenttools, data en nieuwe technologie te werken.
Ervaring in recruitment is mooi meegenomen, maar vooral belangrijk vinden we dat jij nieuwsgierig bent, graag wilt leren en energie krijgt van mensen en resultaat.
Wat je van ons krijgt
Timing biedt jou een mooie springplank voor je verdere carrière omdat je investeert in jouw eigen groei en ontwikkeling. Je komt te werken in een informele en dynamische werkomgeving waar oog is voor jouw talenten en ideeën. Een fijne werksfeer staat centraal en wij houden wel van een feestje! Elk jaar dat je in dienst bent vieren we en daar hoort natuurlijk ook een cadeautje bij! Met als kers op de taart, ieder jaar een grandioos feest voor alle medewerkers. Ook krijg jij een extra vrije dag op jouw verjaardag, want ook die moet gevierd worden. En ook op jouw verjaardag word je verwend met een fijn cadeau.
Naast feestjes vieren, vinden we gezond zijn én blijven erg belangrijk. En daarnaast houden we van een goede werk-privé balans. Daarom kun je op een fiscaal gunstige manier artikelen of abonnementen aanschaffen op het gebied van gezondheid en vitaliteit, zoals sportartikelen, sportkleding, contributie sportvereniging en abonnementen op apps. Denk aan mindfullnes, workout, meditatie, gezond eten of stoppen met roken. Wij vinden dat je naast je drukke baan ook genoeg tijd moet overhouden voor andere leuke dingen. En als je wil, kun je extra vrije dagen aankopen.
Bij Timing kennen wij flexibele arbeidsvoorwaarden. Je keuzes maak je zelf. Zodat je je arbeidsvoorwaarden op maat kunt samenstellen. Je krijgt namelijk een eigen budget, dit komt bovenop jouw salaris. Je kunt bijvoorbeeld fiscaal aantrekkelijk producten kopen van je bovenwettelijke vakantiedagen en/of van je vakantiegeld. Denk aan een smartphone, laptop, smartwatch, (elektrische) fiets, zonnepanelen, zit-sta bureau of abonnementen op het gebied van gezondheid en vitaliteit. Ook kun je extra vakantiedagen kopen of een opleiding volgen die je altijd al hebt willen doen. Je vakantiegeld laat je uitbetalen op het moment dat jij dat zelf wilt.
Verder kun je rekenen op:
- Een netto onkostenvergoeding en reiskostenvergoeding
- Onbeperkt toegang tot online trainingen
- Een goede pensioenregeling waarbij je géén verplichte 'eigen bijdrage' hebt
Waarom je van ons zult houden
Wij leveren geen handjes, maar werken met mensen. Dat zie en voel je in alles wat we doen. Wij willen klanten beter maken en flex- en payrollkrachten aan een goed leven helpen. Voor veel flexkrachten is uitzendwerk een eerste stap in hun carrière en een opstap naar een vaste baan. Voor klanten is het uitzendwerk cruciaal om succesvol te kunnen ondernemen. En jij draagt daaraan bij. Sluit je aan bij 900 collega’s, samen bouwen we eraan de meest gewaardeerde flexregisseur van Nederland te worden!
Recruiter in Venlo werkgever: Timing Uitzendteam
Timing Uitzendteam in Heerenveen is een uitstekende werkgever die een stimulerende en dynamische werkomgeving biedt. Met een focus op groei en ontwikkeling, krijg je de kans om je leiderschapsvaardigheden te versterken en bij te dragen aan het succes van je team. Daarnaast profiteer je van een collegiale sfeer en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waardoor je werk niet alleen betekenisvol maar ook zeer bevredigend is.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Recruiter in Venlo kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerken
In de wereld van talentwerving en recruitment draait alles om verbinding. Ga naar lokale HR- en recruitment evenementen of netwerkevenementen in jouw regio. Dit is de perfecte plek om mensen te ontmoeten die al in het vak werken en je inzicht te geven in Timing Uitzendteam als je een rol van Recruiter wilt.
✨Doe mee aan professionele communities
Word lid van professionele verenigingen voor recruiters, zoals de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement (NVP). Hier kun je waardevolle contacten leggen en op de hoogte blijven van de laatste trends in talentwerving, wat je kan helpen om jezelf te onderscheiden tijdens gesprekken.
✨Praktische ervaring opdoen is key
Als je al wat ervaring hebt met stages of vrijwilligerswerk in recruitment, zorg ervoor dat je dit in je gesprekken benadrukt. Werkgevers zoals Timing Uitzendteam waarderen praktische ervaring en het laat zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Durf creatief te zijn
Zorg ervoor dat je onderscheidend bent tijdens je sollicitatieproces. Denk aan het maken van een korte video waarin je uitlegt waarom je de perfecte kandidaat bent voor Recruiter bij Timing Uitzendteam. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar laat ook je creativiteit zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Recruiter in Venlo te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talentwerving zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor talentwerving en recruitment duidelijk te maken. Vertel ons over je ervaringen en welke impact je wilt maken in deze sector. Wij willen zien dat je begrijpt hoe belangrijk het is om het juiste talent op de juiste plek te krijgen!
Gebruik cijfers en voorbeelden in je CV:In de wereld van talentwerving zijn kwantitatieve gegevens super belangrijk. Laat in je CV zien hoeveel kandidaten je hebt geworven of welke succespercentages je hebt behaald. Dit kan een groot verschil maken en laat ons zien dat je resultaten kunt behalen.
Verbind je ervaring aan onze waarden:Bij Timing Uitzendteam zoeken we niet alleen naar vaardigheden, maar ook naar cultuurfit. Als je eerder in een team hebt gewerkt dat waarden als samenwerking en diversiteit hoog in het vaandel had, deel dan hoe je dat hebt ervaren. Dit laat zien dat je de bedrijfscultuur begrijpt en waardeert.
Wees creatief met je motivatiebrief:Neem de tijd om je motivatiebrief op te laten vallen. Wij houden van unieke benaderingen! Geef een verhaal of een anekdote die past bij jouw ervaring in de talentwervingswereld. Dit geeft ons een beter beeld van wie jij bent en waarom je een geweldige aanvulling zou zijn voor ons team.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Timing Uitzendteam
✨Ken de wervingsspecifieke tools
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de tools en software die veel gebruikt worden in de talentwerving en recruitment. Denk aan ATS-systemen zoals Greenhouse of Lever. Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar je ervaring met deze systemen, dus wees voorbereid om voorbeelden te geven!
✨Kennis van de beste wervingsstrategieën
Je moet in staat zijn om je kennis van verschillende wervingsstrategieën te delen, zoals social media recruitment of referral programma's. Bereid enkele ideeën voor die je tijdens gesprekken met kandidaten zou gebruiken. Dit laat zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook creatief kunt zijn in je aanpak.
✨Verken de bedrijfswaarden van Timing Uitzendteam
Aangezien talentwerving draait om de juiste mensen op de juiste plek, is het cruciaal om de waarden en cultuur van Timing Uitzendteam goed te begrijpen. Dit helpt je niet alleen om de juiste kandidaten te werven, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent voor het team.
✨Focus op je communicatievaardigheden
In een fulltime rol in recruitment zijn je communicatievaardigheden essentieel. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt van hoe je effectief met kandidaten hebt gecommuniceerd, zowel schriftelijk als mondeling. Dit kan een dealbreaker zijn voor Timing Uitzendteam, dus laat zien dat je de chatterbox bent die ze nodig hebben!
