In één oogopslag
- Taken: Onderhouden van contact met klanten en flexkrachten, zorgen voor een soepele operatie.
- Bedrijf: Timing, een dynamische en informele werkomgeving met oog voor talent.
- Voordelen: Flexibele arbeidsvoorwaarden, extra vrije dagen, en een aantrekkelijke bonusregeling.
- Overige informatie: Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en een goede werk-privé balans.
- Waarom deze baan: Bouw aan duurzame samenwerkingen en maak impact in de flexbranche.
- Kwalificaties: Communicatieve vaardigheden, digitaal vaardig, en verantwoordelijkheidsgevoel.
Het verwachte salaris ligt tussen 31500 - 38500 € per jaar.
Korte omschrijving
Als Account Intercedent onderhoud je dagelijks contact met klanten en flexkrachten. Je zorgt dat alles soepel loopt, speelt in op behoeften en bouwt aan duurzame samenwerkingen.
Wat ga je doen?
Als Account Intercedent ben jij het vaste aanspreekpunt voor zowel klant als flexkracht. Je werkt binnen een klantteam in een klantregio of -cluster en zorgt ervoor dat de dagelijkse operatie soepel loopt. Jij bent degene die overzicht houdt, signalen oppikt en actie onderneemt wanneer dat nodig is. Je focus ligt op duurzame inzetbaarheid en klanttevredenheid. Dat betekent dat je verder kijkt dan alleen de planning of plaatsing. Je begeleidt flexkrachten gedurende hun inzet, onderhoudt contact met klanten en zorgt ervoor dat verwachtingen aan beide kanten worden waargemaakt. Samen met Recruiters vanuit de Recruitment Hub (en waar nodig Planners) zorg jij voor continuïteit en kwaliteit. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de operationele uitvoering bij jouw klanten. Je stelt vacatures op, plaatst flexkrachten en zorgt voor een goede onboarding. Tijdens de inzet houd je nauw contact met zowel klant als flexkracht en coördineer je prestaties, inzet en signalen op de werkvloer. Dagelijkse operationele vragen of knelpunten pak jij proactief op. Je voert voortgangs-, evaluatie- en exitgesprekken en begeleidt flexkrachten bij ontwikkel- of inzetvraagstukken. Daarbij maak je slim gebruik van digitale tools, AI en data om je werk efficiënt en overzichtelijk te organiseren. Je geeft gerichte feedback aan Recruiters om het selectieproces te verbeteren.
Wat breng je mee?
- Jij bent iemand die rust en overzicht brengt in een dynamische omgeving.
- Je krijgt energie van contact met mensen en voelt je verantwoordelijk voor zowel de klant als de flexkracht.
- Je bent scherp op kwaliteit, durft beslissingen te nemen en weet signalen tijdig om te zetten in actie.
- Je communiceert helder en schakelt makkelijk tussen klant, flexkracht en interne collega’s.
- Je bent resultaat- en kwaliteitsgericht en houdt goed overzicht over meerdere klanten tegelijk.
- Je durft beslissingen te nemen over inzet of wisseling van flexkrachten.
- Je bent digitaal vaardig en werkt graag met systemen, data en (AI-)tools.
- Je bent nieuwsgierig naar drijfveren en weet deze te vertalen naar passende begeleiding.
- Je bent in het bezit van een rijbewijs B en eigen vervoer, want de klant is lastig te bereiken met het ov en af en toe zit je ook in Maastricht.
Wat je van ons krijgt
Timing biedt jou een mooie springplank voor je verdere carrière omdat je investeert in jouw eigengroeien ontwikkeling. Je komt te werken in een informele en dynamische werkomgeving waar oog is voor jouw talenten en ideeën. Een fijne werksfeer staat centraal en wij houden wel van een feestje! Elk jaar dat je in dienst bent vieren we en daar hoort natuurlijk ook een cadeautje bij! Met als kers op de taart, ieder jaar een grandioos feest voor alle medewerkers. Ook krijg jij een extra vrije dag op jouw verjaardag, want ook die moet gevierd worden. En ook op jouw verjaardag word je verwend met een fijn cadeau. Naast feestjes vieren, vinden we gezond zijn én blijven erg belangrijk. En daarnaast houden we van een goede werk-privé balans. Daarom kun je op een fiscaal gunstige manier artikelen of abonnementen aanschaffen op het gebied van gezondheid en vitaliteit, zoals sportartikelen, sportkleding, contributie sportvereniging en abonnementen op apps. Denk aan mindfulness, workout, meditatie, gezond eten of stoppen met roken. Wij vinden dat je naast je drukke baan ook genoeg tijd moet overhouden voor andere leuke dingen. En als je wil, kun je extra vrije dagen aankopen. Bij Timing kennen wij flexibele arbeidsvoorwaarden. Je keuzes maak je zelf. Zodat je je arbeidsvoorwaarden op maat kunt samenstellen. Je krijgt namelijk een eigen budget, dit komt bovenop jouw salaris. Je kunt bijvoorbeeld fiscaal aantrekkelijk producten kopen van je bovenwettelijke vakantiedagen en/of van je vakantiegeld. Denk aan een smartphone, laptop, smartwatch, (elektrische) fiets, zonnepanelen, zit-sta bureau of abonnementen op het gebied van gezondheid en vitaliteit. Ook kun je extra vakantiedagen kopen of die opleiding volgen die je altijd al hebt willen doen. Je vakantiegeld laat je uitbetalen op het moment dat jij dat zelf wilt.
Bij Timing word je niet alleen gewaardeerd voor je inzet, maar kun je ook rekenen op een aantrekkelijke bonusregeling. Verder kun je rekenen op:
- Een netto onkostenvergoeding en reiskostenvergoeding.
- Onbeperkt toegang tot online trainingen.
- Een goede pensioenregeling waarbij je géén verplichte ‘eigen bijdrage’ hebt.
- Aantrekkelijke bonusregeling.
Waarom je van ons zult houden
Wij leveren geen handjes, maar werken met mensen. Dat zie en voel je in alles wat we doen. Wij willen klanten beter maken en flex- en payrollkrachten aan een goed leven helpen. Voor veel flexkrachten is uitzendwerk een eerste stap in hun carrière en een opstap naar een vaste baan. Voor klanten is het uitzendwerk cruciaal om succesvol te kunnen ondernemen. En jij draagt daaraan bij. Sluit je aan bij 900 collega’s, samen bouwen we eraan de meest gewaardeerde flexregisseur van Nederland te worden!
Account Intercedent in Nijmegen werkgever: Timing Uitzendteam
Timing Uitzendteam in Heerenveen is een uitstekende werkgever die een stimulerende en dynamische werkomgeving biedt. Met een focus op groei en ontwikkeling, krijg je de kans om je leiderschapsvaardigheden te versterken en bij te dragen aan het succes van je team. Daarnaast profiteer je van een collegiale sfeer en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waardoor je werk niet alleen betekenisvol maar ook zeer bevredigend is.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Account Intercedent in Nijmegen kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerken
In de wereld van talentwerving en recruitment draait alles om verbinding. Ga naar lokale HR- en recruitment evenementen of netwerkevenementen in jouw regio. Dit is de perfecte plek om mensen te ontmoeten die al in het vak werken en je inzicht te geven in Timing Uitzendteam als je een rol van Account Intercedent wilt.
✨Doe mee aan professionele communities
Word lid van professionele verenigingen voor recruiters, zoals de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement (NVP). Hier kun je waardevolle contacten leggen en op de hoogte blijven van de laatste trends in talentwerving, wat je kan helpen om jezelf te onderscheiden tijdens gesprekken.
✨Praktische ervaring opdoen is key
Als je al wat ervaring hebt met stages of vrijwilligerswerk in recruitment, zorg ervoor dat je dit in je gesprekken benadrukt. Werkgevers zoals Timing Uitzendteam waarderen praktische ervaring en het laat zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Durf creatief te zijn
Zorg ervoor dat je onderscheidend bent tijdens je sollicitatieproces. Denk aan het maken van een korte video waarin je uitlegt waarom je de perfecte kandidaat bent voor Account Intercedent bij Timing Uitzendteam. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar laat ook je creativiteit zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Account Intercedent in Nijmegen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talentwerving zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor talentwerving en recruitment duidelijk te maken. Vertel ons over je ervaringen en welke impact je wilt maken in deze sector. Wij willen zien dat je begrijpt hoe belangrijk het is om het juiste talent op de juiste plek te krijgen!
Gebruik cijfers en voorbeelden in je CV:In de wereld van talentwerving zijn kwantitatieve gegevens super belangrijk. Laat in je CV zien hoeveel kandidaten je hebt geworven of welke succespercentages je hebt behaald. Dit kan een groot verschil maken en laat ons zien dat je resultaten kunt behalen.
Verbind je ervaring aan onze waarden:Bij Timing Uitzendteam zoeken we niet alleen naar vaardigheden, maar ook naar cultuurfit. Als je eerder in een team hebt gewerkt dat waarden als samenwerking en diversiteit hoog in het vaandel had, deel dan hoe je dat hebt ervaren. Dit laat zien dat je de bedrijfscultuur begrijpt en waardeert.
Wees creatief met je motivatiebrief:Neem de tijd om je motivatiebrief op te laten vallen. Wij houden van unieke benaderingen! Geef een verhaal of een anekdote die past bij jouw ervaring in de talentwervingswereld. Dit geeft ons een beter beeld van wie jij bent en waarom je een geweldige aanvulling zou zijn voor ons team.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Timing Uitzendteam
✨Ken de wervingsspecifieke tools
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de tools en software die veel gebruikt worden in de talentwerving en recruitment. Denk aan ATS-systemen zoals Greenhouse of Lever. Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar je ervaring met deze systemen, dus wees voorbereid om voorbeelden te geven!
✨Kennis van de beste wervingsstrategieën
Je moet in staat zijn om je kennis van verschillende wervingsstrategieën te delen, zoals social media recruitment of referral programma's. Bereid enkele ideeën voor die je tijdens gesprekken met kandidaten zou gebruiken. Dit laat zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook creatief kunt zijn in je aanpak.
✨Verken de bedrijfswaarden van Timing Uitzendteam
Aangezien talentwerving draait om de juiste mensen op de juiste plek, is het cruciaal om de waarden en cultuur van Timing Uitzendteam goed te begrijpen. Dit helpt je niet alleen om de juiste kandidaten te werven, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent voor het team.
✨Focus op je communicatievaardigheden
In een fulltime rol in recruitment zijn je communicatievaardigheden essentieel. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt van hoe je effectief met kandidaten hebt gecommuniceerd, zowel schriftelijk als mondeling. Dit kan een dealbreaker zijn voor Timing Uitzendteam, dus laat zien dat je de chatterbox bent die ze nodig hebben!
