In één oogopslag
- Taken: Begeleiden van flexkrachten en onderhouden van klantcontact.
- Bedrijf: Timing, een dynamische en informele werkomgeving.
- Voordelen: Extra vrije dag op je verjaardag, fitnessvergoeding en flexibele arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Sluit je aan bij 900 collega's en bouw mee aan de meest gewaardeerde flexregisseur van Nederland.
- Waarom deze baan: Een springplank voor je carrière met veel verantwoordelijkheid en dynamiek.
- Kwalificaties: MBO+ werk- en denkniveau en goede communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 29700 - 36300 € per jaar.
Korte omschrijving: Altijd de juiste mensen op de juiste plek en het contact onderhouden met al jouw flexkrachten bij jouw klant, dat is jouw doel als Flexcoach.
Wat ga je doen?
- Als Flexcoach ben jij verantwoordelijk voor de begeleiding van de flexkrachten vanuit de inhouse locatie.
- Jij verzorgt de dagelijkse persoonlijke begeleiding van de flexkrachten.
- Daarnaast ben je het eerste aanspreekpunt van de klant en beantwoord je vragen omtrent personeelsregelingen en procedures.
- Je weet precies wat er op de werkvloer speelt, dagelijks ben je te vinden op de vloer.
- Je controleert en bewaakt de opkomst van (nieuwe) flexkrachten.
- Je bent verantwoordelijk voor de begeleiding van de in- door en uitstroom en het verzuim van de flexkrachten.
- Je werkzaamheden bestaan verder uit:
- Het voeren van gesprekken o.a. arbeidsvoorwaarden, functioneringsgesprekken, evaluatie gesprekken en feedback gesprekken met flexkrachten.
- Je ondersteunt indien nodig bij het werving- en selectieproces van de flexkrachten.
- Het verzorgen van rondleidingen aan nieuwe flexkrachten.
- Administratie; registratie van de gesprekken, contracten aanmaken, verzuimregistratie.
Wat breng je mee?
- Regelen en communiceren is één van je sterkste punten. Dit doe je op een professionele en betrokken manier.
- Je legt gemakkelijk contacten en kunt goed prioriteiten stellen en staat stevig in je schoenen.
- Je levert kwaliteit in dienstverlening en doet wat je zegt, want daar hechten we bij Timing veel waarde aan.
Nu dan nog de harde eisen:
- Minimaal MBO+ werk- en denkniveau;
- Je bent bereid om op afwijkende tijden te werken;
- 32-40 uur per week beschikbaar;
- Je bent woonachtig in of omgeving Almelo;
- Rijbewijs B.
Wat krijg je terug?
- Timing biedt jou een mooie springplank voor je verdere carrière omdat je investeert in jouw eigen groei en ontwikkeling.
- Je komt te werken in een informele en dynamische werkomgeving waarin er oog is voor jouw talenten en ideeën.
- Een fijne werksfeer staat centraal en bij Timing houden wij wel van een feestje!
- Van zomerborrels tot vrijmibo’s en van Kerst tot Sinterklaas.
- Met als kers op de taart, ieder jaar een grandioos Timing feest voor alle medewerkers.
- Ook krijg jij een extra vrije dag op jouw verjaardag, want ook die moet gevierd worden.
- Naast feestjes vieren vinden we gezond zijn en blijven erg belangrijk. Daarom vergoeden wij een deel van jouw fitnessabonnement!
- Timing staat bovendien voor een goede werk-privé balans.
- Wij vinden dat je naast je drukke baan ook genoeg tijd moet overhouden voor andere leuke dingen.
- Bij Timing kennen wij flexibele arbeidsvoorwaarden. Je keuzes maak je zelf.
- Arbeidsvoorwaarden die passen bij jouw persoonlijke situatie en voorkeur.
- Het FAB bestaat uit 8% vakantiegeld, 5 bovenwettelijke verlofdagen (1,92%) en 13 ADV dagen (5%).
- Je kunt bijvoorbeeld fiscaal vriendelijk producten kopen van je bovenwettelijke dagen en/of van je vakantiegeld.
- Denk aan een smartphone, laptop, smartwatch, (elektrische) fiets, zonnepanelen etc.
- Ook kun je extra vakantiedagen kopen of een opleiding volgen die je altijd al hebt willen doen.
- Je vakantiegeld laat je uitbetalen op het moment dat jij dat zelf wilt.
Verder kun je rekenen op:
- Een netto onkostenvergoeding en reiskostenvergoeding.
- Onbeperkt toegang tot online trainingen.
- Een goede pensioenregeling en korting op jouw ziektekostenverzekering.
Waarom je van ons zult houden:
- Wij leveren geen handjes, maar werken met mensen.
- Wij willen klanten beter maken en flex- en payrollkrachten aan een goed leven helpen.
- Voor veel flexkrachten is uitzendwerk een eerste stap in hun carrière en een opstap naar een vaste baan.
- Voor klanten is het uitzendwerk cruciaal om succesvol te kunnen ondernemen.
- En jij draagt daaraan bij.
- Sluit je aan bij 900 collega’s, samen bouwen we eraan de meest gewaardeerde flexregisseur van Nederland te worden!
Team Inhouse Logistiek bestaat uit een enthousiaste groep van collega’s. Jeroen is onze manager. Hij geeft ons de mogelijkheid zelfstandig te werken en helpt ons nog professioneler te worden. Op deze inhouse locatie werk je samen met je collega's aan een prachtige groei. Op vrijdag doen we graag met alle collega's een borrel om het weekend goed te beginnen.
Flex coördinator in Eindhoven werkgever: Timing Uitzendteam
Timing Uitzendteam in Heerenveen is een uitstekende werkgever die een stimulerende en dynamische werkomgeving biedt. Met een focus op groei en ontwikkeling, krijg je de kans om je leiderschapsvaardigheden te versterken en bij te dragen aan het succes van je team. Daarnaast profiteer je van een collegiale sfeer en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waardoor je werk niet alleen betekenisvol maar ook zeer bevredigend is.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Flex coördinator in Eindhoven kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Timing Uitzendteam!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij Timing Uitzendteam zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Flex coördinator in Eindhoven te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Timing Uitzendteam zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Timing Uitzendteam kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Timing Uitzendteam solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Timing Uitzendteam
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Timing Uitzendteam kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Timing Uitzendteam kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als Flex coördinator.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Timing Uitzendteam.
