In één oogopslag
- Taken: Werven van nieuwe MKB-klanten en onderhouden van relaties in Amsterdam.
- Bedrijf: Timing, een dynamische en informele werkomgeving met oog voor talent.
- Voordelen: Extra vrije dag op je verjaardag, feestjes en een eigen budget voor arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Flexibele arbeidsvoorwaarden en onbeperkt toegang tot online trainingen.
- Waarom deze baan: Bouw aan je carrière terwijl je mensen helpt en commerciële kansen benut.
- Kwalificaties: Commerciële ervaring en sterke relatiemanagementvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Korte omschrijving: Commercieel denken en mensen helpen. Krijg jij hier energie van? Sluit aan bij het MKB team in Amsterdam!
Wat ga je doen?
- Je bent dagelijks actief in de regio om nieuwe MKB-klanten te werven en bestaande relaties verder uit te bouwen.
- Je signaleert commerciële kansen, voert gesprekken op verschillende niveaus en vertaalt klantvragen naar concrete oplossingen.
- Je maakt slim gebruik van data, AI en tools om je markt effectief te bewerken.
- Voor openstaande vacatures stel je (met ondersteuning van tools) aansprekende vacatureteksten op en werk je nauw samen met de Recruiters.
- Je geeft gerichte feedback om het selectieproces te verbeteren en de kans op succesvolle plaatsingen te vergroten.
- Je onderhoudt contact met zowel klant als flexkracht en begeleidt de flexkracht gedurende de inzet.
- Daarnaast stel je commerciële voorstellen op, volg je deze actief op en zorg je voor een correcte vastlegging van afspraken, tarieven en marges.
Wat breng je mee?
- Je hebt ervaring in een commerciële rol, bij voorkeur binnen arbeidsbemiddeling of zakelijke dienstverlening.
- Je bent sterk in relatiemanagement en vindt het leuk om actief nieuwe klanten te benaderen.
- Je werkt planmatig en houdt overzicht in een dynamische omgeving.
- Je beschikt over overtuigingskracht en durft commerciële gesprekken te voeren, inclusief prijsonderhandelingen.
- Je bent digitaal vaardig en maakt makkelijk gebruik van systemen, data en (AI-)tools.
- Je communiceert helder en schakelt soepel tussen klant, recruiter en flexkracht.
Wat krijg je terug?
- Timing biedt jou een mooie springplank voor je verdere carrière omdat je investeert in jouw eigengroeien ontwikkeling.
- Je komt te werken in een informele en dynamische werkomgeving waar oog is voor jouw talenten en ideeën.
- Een fijne werksfeer staat centraal en wij houden wel van een feestje!
- Elk jaar dat je in dienst bent vieren we en daar hoort natuurlijk ook een cadeautje bij!
- Met als kers op de taart, ieder jaar een grandioos feest voor alle medewerkers.
- Je krijgt een extra vrije dag op jouw verjaardag.
- Daarnaast kun je op een fiscaal gunstige manier artikelen of abonnementen aanschaffen op het gebied van gezondheid en vitaliteit.
- Bij Timing kennen wij flexibele arbeidsvoorwaarden. Je keuzes maak je zelf.
- Je krijgt een eigen budget, dit komt bovenop jouw periodieke salaris.
- Je kunt bijvoorbeeld fiscaal aantrekkelijk producten kopen van je bovenwettelijke vakantiedagen en/of van je vakantiegeld.
- Verder kun je rekenen op een netto onkostenvergoeding en reiskostenvergoeding, onbeperkt toegang tot online trainingen en een goede pensioenregeling waarbij je géén verplichte ‘eigen bijdrage’ hebt.
Waarom je van ons zult houden: Wij leveren geen handjes, maar werken met mensen. Wij willen klanten beter maken en flex- en payrollkrachten aan een goed leven helpen. Voor veel flexkrachten is uitzendwerk een eerste stap in hun carrière en een opstap naar een vaste baan. Voor klanten is het uitzendwerk cruciaal om succesvol te kunnen ondernemen. En jij draagt daaraan bij. Sluit je aan bij 900 collega’s, samen bouwen we eraan de meest gewaardeerde flexregisseur van Nederland te worden!
Commercieel Intercedent in Amsterdam werkgever: Timing Uitzendteam
Timing Uitzendteam in Heerenveen is een uitstekende werkgever die een stimulerende en dynamische werkomgeving biedt. Met een focus op groei en ontwikkeling, krijg je de kans om je leiderschapsvaardigheden te versterken en bij te dragen aan het succes van je team. Daarnaast profiteer je van een collegiale sfeer en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waardoor je werk niet alleen betekenisvol maar ook zeer bevredigend is.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Commercieel Intercedent in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerken
In de wereld van talentwerving en recruitment draait alles om verbinding. Ga naar lokale HR- en recruitment evenementen of netwerkevenementen in jouw regio. Dit is de perfecte plek om mensen te ontmoeten die al in het vak werken en je inzicht te geven in Timing Uitzendteam als je een rol van Commercieel Intercedent wilt.
✨Doe mee aan professionele communities
Word lid van professionele verenigingen voor recruiters, zoals de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement (NVP). Hier kun je waardevolle contacten leggen en op de hoogte blijven van de laatste trends in talentwerving, wat je kan helpen om jezelf te onderscheiden tijdens gesprekken.
✨Praktische ervaring opdoen is key
Als je al wat ervaring hebt met stages of vrijwilligerswerk in recruitment, zorg ervoor dat je dit in je gesprekken benadrukt. Werkgevers zoals Timing Uitzendteam waarderen praktische ervaring en het laat zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Durf creatief te zijn
Zorg ervoor dat je onderscheidend bent tijdens je sollicitatieproces. Denk aan het maken van een korte video waarin je uitlegt waarom je de perfecte kandidaat bent voor Commercieel Intercedent bij Timing Uitzendteam. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar laat ook je creativiteit zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Commercieel Intercedent in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talentwerving zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor talentwerving en recruitment duidelijk te maken. Vertel ons over je ervaringen en welke impact je wilt maken in deze sector. Wij willen zien dat je begrijpt hoe belangrijk het is om het juiste talent op de juiste plek te krijgen!
Gebruik cijfers en voorbeelden in je CV:In de wereld van talentwerving zijn kwantitatieve gegevens super belangrijk. Laat in je CV zien hoeveel kandidaten je hebt geworven of welke succespercentages je hebt behaald. Dit kan een groot verschil maken en laat ons zien dat je resultaten kunt behalen.
Verbind je ervaring aan onze waarden:Bij Timing Uitzendteam zoeken we niet alleen naar vaardigheden, maar ook naar cultuurfit. Als je eerder in een team hebt gewerkt dat waarden als samenwerking en diversiteit hoog in het vaandel had, deel dan hoe je dat hebt ervaren. Dit laat zien dat je de bedrijfscultuur begrijpt en waardeert.
Wees creatief met je motivatiebrief:Neem de tijd om je motivatiebrief op te laten vallen. Wij houden van unieke benaderingen! Geef een verhaal of een anekdote die past bij jouw ervaring in de talentwervingswereld. Dit geeft ons een beter beeld van wie jij bent en waarom je een geweldige aanvulling zou zijn voor ons team.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Timing Uitzendteam
✨Ken de wervingsspecifieke tools
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de tools en software die veel gebruikt worden in de talentwerving en recruitment. Denk aan ATS-systemen zoals Greenhouse of Lever. Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar je ervaring met deze systemen, dus wees voorbereid om voorbeelden te geven!
✨Kennis van de beste wervingsstrategieën
Je moet in staat zijn om je kennis van verschillende wervingsstrategieën te delen, zoals social media recruitment of referral programma's. Bereid enkele ideeën voor die je tijdens gesprekken met kandidaten zou gebruiken. Dit laat zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook creatief kunt zijn in je aanpak.
✨Verken de bedrijfswaarden van Timing Uitzendteam
Aangezien talentwerving draait om de juiste mensen op de juiste plek, is het cruciaal om de waarden en cultuur van Timing Uitzendteam goed te begrijpen. Dit helpt je niet alleen om de juiste kandidaten te werven, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent voor het team.
✨Focus op je communicatievaardigheden
In een fulltime rol in recruitment zijn je communicatievaardigheden essentieel. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt van hoe je effectief met kandidaten hebt gecommuniceerd, zowel schriftelijk als mondeling. Dit kan een dealbreaker zijn voor Timing Uitzendteam, dus laat zien dat je de chatterbox bent die ze nodig hebben!
