In één oogopslag
- Taken: Leid een technisch team in een ziekenhuis en zorg voor structuur en samenwerking.
- Bedrijf: Ziekenhuisorganisatie in Utrecht met focus op technische voorzieningen.
- Voordelen: Hybride werk, competitief salaris en goede arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Start per 1 december 2026, met mogelijkheid tot verlenging.
- Waarom deze baan: Maak impact in de zorgsector en ontwikkel je leiderschapsvaardigheden.
- Kwalificaties: HBO-opleiding en minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring in een technische omgeving.
Het verwachte salaris ligt tussen 4055 - 4957 € per maand.
Als Interim Teamleider Technisch Beheer geef je dagelijks leiding aan een uitvoerend technisch team van circa 15-20 medewerkers in een ziekenhuisomgeving. Je brengt rust en structuur in technisch onderhoud, storingen en gebouwgebonden installaties en bent zichtbaar op de werkvloer. Je stemt af met de planner, werkvoorbereider, Asset Management en de projectenorganisatie en zorgt bij terugkeer van de vaste teamleider voor een duidelijke overdracht.
Jouw taken:
- Je geeft dagelijks leiding aan 15-20 medewerkers en bent op de werkvloer het vaste aanspreekpunt.
- Je bespreekt de werkverdeling, stelt prioriteiten en zorgt dat medewerkers weten wat zij moeten doen.
- Je voert individuele gesprekken over functioneren, ontwikkeling en samenwerking en spreekt medewerkers aan op houding, gedrag en het nakomen van afspraken.
- Je pakt spanningen en samenwerkingsproblemen binnen het team actief op, maakt concrete vervolgafspraken en bewaakt deze.
- Je bespreekt met de planner en werkvoorbereider de voortgang van onderhoud en storingen en stuurt bij als werkzaamheden dreigen vast te lopen.
- Je zorgt dat technische vraagstukken bij de juiste medewerkers of leveranciers terechtkomen, bewaakt afspraken met leveranciers en zorgt dat documentatie en certificeringen op orde blijven.
- Je stemt werkzaamheden af met Asset Management en de projectenorganisatie.
- Je bespreekt voortgang, personele knelpunten en risico’s met de clustermanager en zorgt voor een duidelijke overdracht aan de vaste teamleider.
Vereisten:
- HBO werk- en denkniveau.
- Afgeronde HBO- of WO-opleiding met een technische achtergrond, zoals bouwkunde, werktuigbouwkunde, elektrotechniek of vergelijkbaar.
- Minimaal 3 jaar ervaring als leidinggevende binnen een technische omgeving.
- Aantoonbare ervaring met het dagelijks leidinggeven aan een uitvoerend technisch team.
- Aantoonbare ervaring met tijdelijke of interim-leidinggevende opdrachten.
- Concrete ervaring met het voeren van lastige gesprekken en het sturen op houding, gedrag en samenwerking.
- Voldoende technische kennis om onderhoudsvraagstukken en storingen te begrijpen en prioriteiten te stellen.
- Een coachende en verbindende stijl, gecombineerd met het vermogen om grenzen te stellen en beslissingen te nemen.
- Aantoonbare kennis en ervaring met bouwkundige constructies en technische installaties is een pre.
- Minimaal 6 jaar ervaring als leidinggevende binnen een technische omgeving is gewenst.
- Ervaring als leidinggevende binnen de zorgsector, bij voorkeur in een ziekenhuis, is gewenst.
- Je staat stevig in je schoenen, bent verbindend, betrouwbaar en verantwoordelijk. Je schakelt snel en bent snel ingewerkt.
Over de organisatie: Onze opdrachtgever is een ziekenhuisorganisatie in Utrecht, waar technische teams verantwoordelijk zijn voor beheer, onderhoud en storingen rond gebouwgebonden voorzieningen en apparatuur.
Wat wij bieden: Dit betreft een functie bij een ziekenhuisorganisatie in Utrecht met een beoogde start per 1 december 2026, voor een opdracht tot en met 30 april 2027, met mogelijke verlenging afhankelijk van de terugkeer van de vaste teamleider. De inzet is 36 uur per week. De functie is hybride, met minimaal 4 dagen per week op locatie. De salarisindicatie is € 60.000 - € 80.000 bruto per jaar. Bij Timesource kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden, afgestemd op de CAO van de opdrachtgever.
Uren per week: 36 uur per week
Werklocatie: Utrecht, hybride; minimaal 4 dagen per week op locatie
Gewenste startdatum: We gaan uit van een start per 1 december 2026.
Interim Teamleider Technisch Beheer in Utrecht werkgever: Timesource
De Koninklijke Marine biedt een unieke werkomgeving in Den Helder, waar je als Project Engineer Werktuigbouw niet alleen technische uitdagingen aangaat, maar ook bijdraagt aan de operationele paraatheid van de marine. Met een focus op samenwerking en persoonlijke ontwikkeling, krijg je de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen door middel van trainingen en cursussen, terwijl je werkt met een gemotiveerd team in een dynamische omgeving. De mogelijkheid om deels vanuit huis te werken en flexibele uren maken deze rol nog aantrekkelijker voor professionals die op zoek zijn naar een betekenisvolle carrière.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Interim Teamleider Technisch Beheer in Utrecht kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
Zoek naar lokale netwerkbijeenkomsten en technische beurzen waar professionals uit de gebouwinstallaties en installatietechniek samenkomen. Dit is dé plek om direct contact te leggen met werkgevers en je vaardigheden te tonen!
✨Schakel inleendienst of uitzendbureau in
Voor tijdelijke functies zijn uitzendbureaus en inleners vaak je beste vrienden. Ze hebben een vinger aan de pols van de markt en kunnen je helpen om snel in contact te komen met bedrijven die op zoek zijn naar tijdelijke krachten in jouw vakgebied.
✨Bouw je portfolio en deel je projecten
Ook al zoek je tijdelijk werk, een goed portfolio kan je onderscheiden van anderen. Presenteer je eerder afgeronde projecten of stages op een simpele website of sociale media. Laat werkgevers zien wat je kunt!
✨Verstuur je sollicitatie via onze website
Wij bij StudySmarter maken het je makkelijk! Bekijk de beschikbare tijdelijke vacatures op onze website en solliciteer direct. Vergeet niet om je motivatie te koppelen aan de specifieke functie, zodat je opvalt tussen de andere kandidaten!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Interim Teamleider Technisch Beheer in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je technische vaardigheden:In de wereld van gebouwinstallaties en installatietechniek zijn specifieke technische vaardigheden super belangrijk. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief duidelijk maakt welke relevante opleidingen, cursussen of certificaten je hebt behaald. Dit kan bijvoorbeeld een diploma in installatietechniek zijn of certificaten voor specifieke systemen waar je mee hebt gewerkt.
Projectervaring is key:Omdat het om een tijdelijke rol gaat, willen werkgevers vaak bewijs dat je snel aan de slag kunt en ervaring hebt met soortgelijke projecten. Vermeld specifieke voorbeelden van eerdere projecten waar je aan gewerkt hebt, inclusief je rol daarin en wat de uitkomsten waren. Dit laat zien dat je praktische ervaring hebt en dat je de taken in deze functie goed kunt uitvoeren.
Motivantieschema:In je motivatiebrief voor een tijdelijk contract wil je niet alleen je ervaring benadrukken, maar ook je motivatie. Waarom wil je deze rol bij Timesource? Wat wil je leren of bereiken in deze tijdelijke functie? Dit laat zien dat je gemotiveerd bent en je actief wil ontwikkelen, ook al is het maar voor een korte tijd.
Wees duidelijk over beschikbaarheid:Voor tijdelijke functies is het essentieel om je beschikbaarheid transparant aan te geven. Geef aan wanneer je kunt beginnen en hoe lang je beschikbaar bent. Dit helpt Timesource om te zien of er een match is met hun behoeften en zorgt ervoor dat er geen misverstanden ontstaan over jouw rol.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Timesource
✨Toon je technische vaardigheden
Een rol in gebouwinstallaties en installatietechniek vraagt om specifieke technische kennis. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van projecten of ervaringen waarin je deze vaardigheden hebt toegepast. Misschien heb je ervaring met HVAC-systemen of elektrotechnische installaties? Dit kan je echt onderscheiden tijdens het gesprek!
✨Wees voorbereid op praktische scenario's
Je kunt tijdens het interview realistische situaties of probleemoplossende scenario's tegenkomen. Dit zijn vaak technische vragen waar je ter plekke oplossingen voor moet bedenken. Oefen daarom vooraf bij het oplossen van typische technische problemen, zodat je tijdens het gesprek soepel en zelfverzekerd kunt antwoorden.
✨Leg de nadruk op je leercurve
Omdat het een tijdelijke rol is, willen werkgevers zien dat je snel kunt leren en je kunt aanpassen. Bereid wat voorbeelden voor waarin je snel een nieuwe techniek of systeem hebt geleerd en toepasselijke resultaten hebt behaald. Dit soort inzichten zijn cruciaal om je motivatie en potentieel te tonen.
✨Verkoop je portfolio
Als je eerder in gebouwinstallaties hebt gewerkt, zorg er dan voor dat je je portfolio en ervaringen meeneemt naar het gesprek. Dit kan mooie visuele ondersteuning bieden voor wat je kunt bijdragen aan Timesource. Vergeet niet om aanwijzingen te geven over de unieke oplossingen die je in je vorige projecten hebt aangedragen!
