In één oogopslag
- Taken: Leid woningbouwprojecten van start tot uitvoering en verbind stakeholders.
- Bedrijf: Gemeente Velsen, gericht op het verbeteren van de woon- en leefomgeving.
- Voordelen: Salaris tussen €75.000 - €100.000, hybride werken en goede arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Start per 1 december 2026, met mogelijkheden voor verlenging.
- Waarom deze baan: Maak impact in woningbouwontwikkeling en werk samen met diverse partners.
- Kwalificaties: Minimaal HBO/WO niveau en 5 jaar ervaring in projectmanagement.
Het verwachte salaris ligt tussen 75000 - 100000 € per jaar.
De functie Als Senior Projectleider Gebiedsontwikkeling Woningbouw werk je aan de versnelling van woningbouwontwikkeling in Velsen, van initiatieffase tot uitvoering. Je geeft richting aan gebiedsontwikkelingsprojecten en verbindt strategie, alternatieve werkwijzen en samenwerking met stakeholders. Binnen het team Regie & Ontwikkeling in het domein Fysieke leefomgeving werk je aan projecten met inwoners, ondernemers, corporaties, marktpartijen en bestuur.
Jouw taken:
- Je hebt diverse gebiedsontwikkelingsprojecten onder je hoede en brengt deze met een overkoepelende strategie van de initiatieffase tot en met de uitvoeringsfase tot een succesvol einde.
- Je denkt mee over alternatieve werkwijzen en een efficiëntere inrichting van werkprocessen om de realisatie van woningbouw te versnellen.
- Je adviseert in pilotprojecten en zorgt dat gebruik wordt gemaakt van verschillende regelingen vanuit het Rijk en de provincie.
- Je begeleidt marktinitiatieven en gemeentelijke initiatieven in kleinere en grotere gebiedsontwikkelingsopgaven in Velsen, Santpoort, Driehuis of Velserbroek.
Je hebt een relevante opleiding op minimaal HBO plus of WO niveau. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met projectmanagement in complexe gebiedsontwikkelingsopgaven. Je beschikt over actuele kennis van wet en regelgeving ten aanzien van gebiedsontwikkeling. Ervaring met projectmanagement in complexe gebiedsontwikkelingsopgaven in een gemeentelijke of overheidsorganisatie is nadrukkelijk bij voorkeur. Aantoonbare kennis van de principes van het projectmatig werken en het kunnen begeleiden van teamleden daarin is gewenst. Je kent het stakeholderspeelveld, belangen en posities en weet het effectief te beïnvloeden door een solide netwerk op te bouwen en te onderhouden. Je bent sterk in onderhandelingen, het aansturen van multidisciplinaire teams en het nemen van de leiding om het projectresultaat te bereiken; je schakelt met inwoners, initiatiefnemers, ontwikkelaars, wethouders en raadsleden en zorgt dat iedereen aangehaakt blijft. Je bent verbindend, proactief en resultaatgericht, zowel tactisch als strategisch sterk, analytisch en bestuurlijk sensitief; je bent standvastig en tegelijkertijd flexibel genoeg om verschillende belangen samen te brengen, bent een stevige gesprekspartner met uitstekende adviesvaardigheden en hebt planning en control goed in handen.
Over de organisatie: Onze opdrachtgever is de gemeente Velsen. Binnen het domein Fysieke leefomgeving werkt het team Regie & Ontwikkeling aan het behouden en versterken van de woon- en leefomgeving, gebiedsontwikkeling en woningbouw.
Wat wij bieden: Dit betreft een functie bij een gemeentelijke organisatie in Velsen met een beoogde start per 1 december 2026, voor de duur van de opdracht tot en met 31 mei 2027, met optie op verlenging. De inzet is 36 uur per week; hybride werken is in overleg mogelijk. De salarisindicatie is € 75.000 - € 100.000 bruto per jaar. Bij Timesource kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden, afgestemd op de CAO van de opdrachtgever.
Uren per week: 36 uur per week
Werklocatie: Velsen (hybride werken in overleg)
Gewenste startdatum: We gaan uit van een start per 1 december 2026.
Senior Projectleider Gebiedsontwikkeling Woningbouw werkgever: Timesource
De Koninklijke Marine biedt een unieke werkomgeving in Den Helder, waar je als Project Engineer Werktuigbouw niet alleen technische uitdagingen aangaat, maar ook bijdraagt aan de operationele paraatheid van de marine. Met een focus op samenwerking en persoonlijke ontwikkeling, krijg je de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen door middel van trainingen en cursussen, terwijl je werkt met een gemotiveerd team in een dynamische omgeving. De mogelijkheid om deels vanuit huis te werken en flexibele uren maken deze rol nog aantrekkelijker voor professionals die op zoek zijn naar een betekenisvolle carrière.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Projectleider Gebiedsontwikkeling Woningbouw kunt binnenhalen
✨Leer de kneepjes van de overheidswereld
Neem deel aan evenementen en netwerkbijeenkomsten die gericht zijn op de overheid en de publieke sector. Dit is dé plek waar je mensen kunt ontmoeten die al werken bij organisaties zoals Timesource en je kunt een goed beeld krijgen van hun cultuur en wensen.
✨Gebruik je connecties
Vraag aan vrienden of familie die in de publieke sector werken om je te koppelen aan hun netwerk. Het gaat vaak om wie je kent, dus laat je niet schamen om dat aanspreekpunt te zoeken dat je verder kan helpen op de arbeidsmarkt.
✨Wees proactief op sociale media
Volg de relevante overheidsinstanties en publieke organisaties op platforms zoals LinkedIn en Twitter. Dit kan je helpen om op de hoogte te blijven van vacatures bij Timesource en om te zien welke vaardigheden en kennis momenteel het meest gevraagd worden.
✨Neem deel aan vrijwilligerswerk
Ervaring doen in de publieke sector kan een goede manier zijn om je cv op te bouwen en je netwerk uit te breiden. Zoek naar vrijwilligersprojecten die aansluiten bij waar je bij Timesource zou willen werken en laat zien dat je betrokken bent bij de gemeenschap.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Projectleider Gebiedsontwikkeling Woningbouw te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je DEI-beleid:In de overheid en publieke sector is Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie (DEI) superbelangrijk. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief aangeeft hoe jij deze waarden ondersteunt en wat jouw visie daarop is. Dit laat zien dat je de organisatie snapt en een goede fit bent voor Timesource.
Wees transparant over je ervaring:Bij een fulltime rol in de overheid verwachten ze vaak relevante ervaring of opleidingen. Wees specifiek over jouw eerdere functies, stages of projecten die een link hebben met de publieke sector, en hoe deze jou voorbereiden op de rol van Senior Projectleider Gebiedsontwikkeling Woningbouw. Gebruik bijvoorbeeld concrete voorbeelden of resultaten die je hebt behaald.
Opleidingen en certificaten zijn key:Vergeet niet om je relevante diploma’s en certificaten goed in je CV te vermelden. Dit kan betekenen dat je naast je HBO of WO-diploma ook aanvullende cursussen hebt gevolgd die belangrijk zijn voor deze rol. Laat zien dat je blijft leren en ontwikkelen, dat bevalt werkgevers!
Kijk naar de taal en stijl:In de overheid hechten ze veel waarde aan een duidelijke en formele schrijfstijl. Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV vrij zijn van jargon, maar ook niet te casual zijn. Gebruik een professionelere toon, zodat je laat zien dat je de sector serieus neemt. Dit kan het verschil maken in je sollicitatie bij Timesource!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Timesource
✨Ken je wetgeving en beleid
In de overheid en publieke sector draait alles om wetgeving en beleid. Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van belangrijke wetten en actuele beleidskwesties die relevant zijn voor Timesource en de rol van Senior Projectleider Gebiedsontwikkeling Woningbouw.
✨Bereid je voor op scenario's
Verwacht dat je wordt uitgedaagd met scenario's waarin je moet laten zien hoe je omgaat met publieke belangen en ethische dilemma's. Dit soort vragen zijn veelvoorkomend in interviews binnen de overheid en publieke sector, dus oefen je reacties en beslissingsprocessen.
✨Toon je motivatie voor de publieke zaak
Omdat het hier gaat om een fulltime functie, willen ze zien dat je echt gemotiveerd bent om in de publieke sector te werken. Deel je redenen waarom je deze rol bij Timesource wil en hoe je je kunt inzetten voor de gemeenschap.
✨Netwerk met professionals in de sector
Probeer contact te leggen met mensen die al werkzaam zijn in de overheid en publieke sector. Dit kan je inzichten geven in de bedrijfscultuur bij Timesource en tips over hoe je je kunt onderscheiden in het interview.
