Growth Product Manager in Amsterdam

Team: Growth, onderdeel van de Revenue organisatie

Locatie: Remote

Wie we zijn

Time Doctor is een workforce analytics platform dat gedistribueerde teams de zichtbaarheid biedt die ze nodig hebben om vertrouwen en prestaties te verbeteren. We bedienen remote, hybride en uitbestede organisaties wereldwijd, met bijzondere kracht in BPO, gezondheidszorg en techdiensten. We zijn bootstrapped, winstgevend en volledig remote, met teamleden verspreid over meer dan 30 landen.

Over de rol

We zijn op zoek naar een Growth Product Manager om productgedreven groei te stimuleren gedurende de klantcyclus: acquisitie, conversie, retentie en uitbreiding. Je zult deel uitmaken van onze Revenue organisatie en de producthefbomen achter onze self-serve beweging beheren, met een impact die zich uitstrekt over de bredere klantenbasis. Dit is een productmanagementrol met een focus op groei.

Wat je zult doen

• Samenwerken met de Director of Growth en Chief Revenue Officer om de groeistrategie vorm te geven en deze om te zetten in duidelijke prioriteiten en plannen.
• De groei roadmap en de metrics die het moet beïnvloeden beheren, van conversie tot retentie en uitbreiding.
• Hoog-impact groeikansen identificeren en prioriteren met behulp van productdata, funnelanalyse en gebruikersinzichten.
• A/B-tests en andere experimenten ontwerpen, uitvoeren en analyseren, en de resultaten omzetten in duidelijke beslissingen.
• Gebruik maken van LLM's en AI-tools om ideeën snel te prototypen en te demonstreren, en vervolgens duidelijke productvereisten schrijven en samenwerken met engineering en design om initiatieven van ontdekking tot lancering en optimalisatie na de release te brengen.
• GroeikPI's definiëren, volgen en rapporteren, uitleggen wat beweging drijft en wat het betekent voor prioriteiten.
• Een standpunt innemen over de grootste kansen gedurende de klantcyclus, van conversie tot retentie en uitbreiding, en de zaak voor grotere inzetten onderbouwen met bewijs.
• Samenwerken met product-, engineering-, design-, data-, marketing- en klantgerichte teams om meetbare resultaten te leveren.

Wat succes eruit ziet als

• Duidelijke eigenaarschap van groeimetrics.
• Core KPI's hebben afgesproken definities en een regelmatig rapportage ritme, en je kunt uitleggen niet alleen hoe ze zijn veranderd maar ook waarom.
• Een gedisciplineerd experimentatieprogramma.
• Betrouwbare levering.
• Bewijs-onderbouwde inzetten.
• Meetbare zakelijke impact.

Wat je meebrengt

• Productmanagementervaring in B2B SaaS, met een focus op groei.
• Een bewezen staat van dienst in een productgedreven groei of self-serve organisatie, waarbij KPI's zoals trial-to-paid conversie, retentie en uitbreiding worden beheerd.
• Praktische ervaring met het ontwerpen van A/B-tests en itereren op basis van wat je leert.
• Sterke analytische vaardigheden: je kunt KPI's definiëren, funnels analyseren en data omzetten in een duidelijke aanbeveling.
• Ervaring met productanalytische tools zoals Amplitude, Mixpanel of vergelijkbaar.
• Duidelijke schriftelijke communicatie, van productvereisten tot updates voor belanghebbenden.
• Ervaring met nauwe samenwerking met engineers en ontwerpers, en het leiden van cross-functioneel werk door invloed.
• Vloeiendheid met AI-tools en LLM's, inclusief het gebruik ervan om ideeën snel te prototypen en te demonstreren, en een gewoonte om ze te gebruiken in het dagelijkse productwerk: onderzoek, analyse, specificaties en levering.

Onze waarden

Time Doctor is volledig remote en async-first. Drie waarden vormen hoe we werken, en ze zijn nog belangrijker in een rol die over zoveel teams heen zit.

• Remote Rockstar. Je gedijt in een remote omgeving.
• Self-guided Missile. In een remote team blijft werk alleen doorgaan wanneer mensen het zelf kunnen aandrijven.
• Teamwork Titan. Groei hangt af van product-, engineering-, design-, data- en revenue-teams die samen werken.

Waarom deze rol

Je beheert de producthefbomen achter onze self-serve beweging, met een directe lijn van jouw werk naar de omzet. Je vormt de groeistrategie samen met de Director of Growth en de Chief Revenue Officer, niet alleen uitvoeren. Je werkt AI-eerst, in een team waar prototyping, analyse en specificaties met LLM's al deel uitmaken van hoe productwerk wordt gedaan. We zijn winstgevend en bootstrapped. Je budget komt van klanten, niet van een burn rate. Volledig remote en flexibel, werken met getalenteerde mensen in meer dan 30 landen.

Onze wervingsaanpak

Omdat experimentatie en AI essentieel zijn voor deze rol, vraagt ons proces je om ons echt werk te laten zien in plaats van het te beschrijven. Verwacht ons door een groeiexperiment te leiden dat je hebt ontworpen, wat je hebt geleerd en de beslissing die het heeft geleid, en hoe je AI-tools hebt gebruikt om productwerk sneller te prototypen, analyseren of verzenden.

Dit is een fulltime, 100% remote rol. We zijn een werkgever die gelijke kansen biedt en we waarderen diversiteit en inclusie. We verwelkomen sollicitanten van alle achtergronden en discrimineren niet op basis van ras, religie, kleur, nationale afkomst, geslacht, seksuele geaardheid, leeftijd, burgerlijke staat, veteranenstatus of handicap.