In één oogopslag
- Taken: Leid en motiveer een team om de klantbeleving te verbeteren en verkoop te stimuleren.
- Bedrijf: Timberland, onderdeel van VF, een wereldwijde kledingonderneming met iconische merken.
- Voordelen: Competitief salaris, 50% personeelskorting, en uitgebreide training en ontwikkeling.
- Overige informatie: Een cultuur van respect en diversiteit, met mogelijkheden om te netwerken in heel Europa.
- Waarom deze baan: Maak impact in de retail en ontwikkel je leiderschapsvaardigheden in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Ervaring in winkelbeheer, sterke communicatieve vaardigheden en passie voor klantenservice.
Het verwachte salaris ligt tussen 50513 - 61738 € per jaar.
Outlet Store Manager (1-jaar vast contract) Timberland Roosendaal Outlet
Wil je een impact maken en de consumentenervaring in een van onze winkels aansteken? We zijn op zoek naar een uitstekende Store Manager om ons Timberland-team in Roosendaal Outlet, Nederland, te versterken, op een 1-jaar vast contract. Als Store Manager leid en koester je een team, terwijl je je eigen initiatief toont om de verkoop en klanttevredenheid te bevorderen.
Onze store managers hebben een geweldige kans om hun volledige potentieel bij ons te ontwikkelen. Dat komt omdat we de ondersteuning van een wereldwijde organisatie bieden, maar onze managers de vrijheid geven om nieuwe oplossingen uit te proberen om de verkoop te stimuleren en de klantervaring te verbeteren.
Hoe maak je een verschil?
- Leiden, motiveren en mentoren van je winkelteams om een klantgerichte aanpak te bevorderen.
- Implementeren van onze gevestigde retailprocessen en zoeken naar manieren om deze te verbeteren.
- Bijhouden van kernretail operationele procedures zoals inventaris, P&L, enz.
- Rapporteren van prestatiemetingen en aantonen van je begrip van KPI's om je winkelresultaten te verbeteren.
- Zorgen dat je winkel er geweldig uitziet, in lijn met de visuele merchandising richtlijnen van het merk.
Wat maakt jou de perfecte Store Manager?
- Je houdt van interactie met klanten en vindt het geweldig om hen te helpen het perfecte product te vinden.
- Je bent veerkrachtig en zelfgedreven, zelfs in een veeleisende winkelomgeving.
- Je weet hoe je een geweldig team kunt ontwikkelen dat jouw passie en visie deelt.
- Je hebt ervaring in alle facetten van het runnen van een winkel, inclusief budgettering en planning, retailoperaties en merchandising.
- Je hebt uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels; extra talen zijn een pluspunt.
- Je bent bedreven in het gebruik van MS Office en verschillende POS-systemen.
- Je bent flexibel als het gaat om werken in het weekend, 's avonds en op feestdagen indien nodig.
Daarnaast verwachten we dat je onze Guiding Principles leeft en demonstreert: Leef met Integriteit, Handel Moedig, Wees Nieuwsgierig, Handel met Empathie en Volhard.
Wat bieden wij jou?
Wij bieden uitgebreide voordelen die mentale, fysieke en financiële welzijn voor alle VF-medewerkers aanmoedigen. Wanneer het gaat om voordelen, zijn we het totaalpakket. De meeste bedrijven zeggen dat ze een competitief salaris, een geweldige bonus en pensioenregeling en personeelskortingen aanbieden (overigens bieden wij 50%!). En wij bieden hetzelfde. Alleen anders.
Naast dit alles heb je:
- Carrière-eigenaarschap, waarmee je je kennis en ervaring kunt opbouwen over verschillende merken.
- Een ondersteunende feedbackcultuur waar respect en integriteit ons leiden in wat we doen.
- Aangepaste training. Van een introductie tot doorlopende online en face-to-face trainingssessies, we zijn toegewijd aan jouw groei, zowel professioneel als persoonlijk.
- De mogelijkheid om te netwerken met andere Store Managers in heel Europa en met ons hoofdkantoor.
Free to Be
We streven ernaar een cultuur van verbondenheid te bevorderen op basis van respect, verbinding, openheid en authenticiteit. We zijn toegewijd aan het opbouwen en onderhouden van een werkplek die de diversiteit van onze medewerkers viert, zodat zij elke dag hun authentieke zelf kunnen zijn op het werk. Als een werkgever die gelijke kansen biedt en positieve actie onderneemt, is VF toegewijd aan het ondersteunen van achtergestelde groepen terwijl we gelijke kansen bieden voor zowel VF-medewerkers als sollicitanten.
Store Manager werkgever: TIMBERLAND
Timberland in Roosendaal biedt een unieke kans voor Store Managers om hun leiderschapskwaliteiten te ontwikkelen binnen een ondersteunende en inclusieve werkomgeving. Met een sterke focus op persoonlijke groei, bieden we op maat gemaakte trainingen en de mogelijkheid om te netwerken met andere managers in Europa. Daarnaast zorgen we voor een competitief salaris, aantrekkelijke kortingen en een cultuur die diversiteit en authenticiteit viert, waardoor je elke dag met plezier naar je werk kunt gaan.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Store Manager kunt binnenhalen
✨Bouw je lokale netwerk op
In de detailhandel draait alles om connecties! Bezoek lokale evenementen of markten en praat met andere winkeliers. Zij weten vaak als eerste van tijdelijke vacatures en kunnen jou aanbevelen bij TIMBERLAND.
✨Gebruik sociale media en community's
Sociale media zijn super handig om tijdelijke positions te ontdekken. Volg lokale winkels zoals TIMBERLAND en blijf op de hoogte van hun nieuws. Sluit je ook aan bij Facebook-groepen of online forums die zich richten op vacatures in de detailhandel.
✨Loop binnen en vraag om een gesprek
Bij tijdelijke functies is het vaak effectief om direct actie te ondernemen. Loop binnen bij TIMBERLAND en vraag naar mogelijkheden. Een direct gesprek kan veel meer waarde hebben dan een online sollicitatie!
✨Pak seizoensgebonden kansen
De detailhandel heeft piekperiodes, zoals de feestdagen. Zorg ervoor dat je tijdig solliciteert. Veel bedrijven, zoals TIMBERLAND, oriënteren zich maanden van tevoren op hun tijdelijke personeel. Mis deze kans niet!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Store Manager te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je klantenservice skills zien:In de detailhandel draait alles om interactie met klanten. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief benadrukt hoe je in het verleden geweldige klantenservice hebt geleverd. Vertel over situaties waarbij je problemen hebt opgelost of klanten blij hebt gemaakt. Dit laat zien dat je vaardigheden hebt die onmiddellijk nuttig zijn voor TIMBERLAND!
Wees flexibel en leer snel:Voor een tijdelijke rol is het belangrijk dat je laat zien dat je snel kunt aanpassen aan nieuwe situaties. In je motivatiebrief kun je voorbeelden geven van hoe je in het verleden snel nieuwe processen of producten hebt geleerd. Dit laat potentiële werkgevers zien dat je een waardevolle, wendbare aanwinst bent voor hun team.
Pas je CV aan op de functie:Neem de tijd om je CV af te stemmen op de specifieke rol bij TIMBERLAND. Gebruik termen en vaardigheden die in de functieomschrijving staan. Dit laat zien dat je de functie echt begrijpt en past bij wat ze zoeken. Vergeet niet om eventuele relevante ervaring in de detailhandel bovenaan te zetten.
Wees enthousiast in je motivatiebrief:Bij een tijdelijke functie is het belangrijk dat je je enthousiasme laat zien. Vertel niet alleen waarom je deze rol wilt, maar ook wat je hoopt te leren tijdens je tijd bij TIMBERLAND. Dit laat jouw leergierige instelling zien, wat altijd gewaardeerd wordt in de detailhandel.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij TIMBERLAND
✨Ken de producten van TIMBERLAND
Als je solliciteert in de detailhandel, is het essentieel dat je de producten en diensten van TIMBERLAND goed kent. Neem de tijd om hun assortiment te bekijken, en wees voorbereid om te praten over hoe je deze producten aan klanten zou presenteren of hoe je hun voordelen zou uitleggen.
✨Klantgerichtheid op de eerste plaats
In een tijdelijke rol in de detailhandel gaat het vooral om klantinteractie. Bereid je voor op scenario's waarbij je moet demonstreren hoe je met verschillende soorten klanten omgaat. Denk na over wat je zou doen als een klant ontevreden is of een vraag heeft over een product, en hoe je de klant de beste service kunt bieden.
✨Flexibiliteit en aanpassingsvermogen
Aangezien het een tijdelijke rol is, verwachten werkgevers vaak dat je snel kunt inspelen op veranderingen en drukke periodes. Wees dus voorbereid om voorbeelden te geven van situaties waarin je je snel hebt aangepast aan nieuwe omstandigheden of onvoorziene uitdagingen. Dit zal vertrouwen wekken bij TIMBERLAND.
✨Onderscheid je van de rest
In de detailhandel kunnen veel kandidaten zich aanmelden voor tijdelijke functies. Zorg ervoor dat je jouw unieke vaardigheden of ervaringen benadrukt die je onderscheiden. Misschien heb je eerder in een vergelijkbare rol gewerkt of heb je specifieke trainingsprogramma's gevolgd die jou in staat stellen om sneller en effectiever te presteren.
