Heb jij die Compensation & Benefits ervaring in je rugzak en lijkt het je leuk om de rol bij ons helemaal vorm te gaan geven. Lees dan snel verder want wij zoeken een Sr. Compensation & Benefits Specialist.
Wat ga je doen? Als Senior Compensation & Benefits Specialist ben jij dé expert op het gebied van arbeidsvoorwaarden, beloning, functiewaardering en HR Beleid. Je zorgt ervoor dat onze arbeidsvoorwaarden aantrekkelijk, marktconform, toekomstbestendig blijven en voldoen aan actuele wet- en regelgeving.
Ontwikkelen, beheren en optimaliseren van het beloningsbeleid en arbeidsvoorwaarden. Beheren van pensioen-, verzekerings-, lease- en beloningsregelingen. Adviseren van directie, management en HR- collega’s over complexe arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken. Ondersteunen bij cao-onderhandelingen en het doorrekenen van scenario’s. Analyseren van personeels- en loonkostendata en opstellen van managementrapportages. Initiëren en leiden van HR-projecten gericht op verbetering van processen en beleid.
Wie zoeken wij? Een Sr. Compensation & Benefits Specialist die energie krijgt van het vormgeven van de rol en zich verder wilt ontwikkelen binnen uitlopende onderwerpen die binnen deze rol vallen. Je bent een echte zelfstarter en schakelt gemakkelijk tussen strategie en uitvoering.
WO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM, Bedrijfskunde of Economie. Minimaal 5 jaar ervaring binnen Compensation & Benefits en Payroll. Kennis van arbeidsrecht, pensioenwetgeving, cao’s en sociale zekerheid. Sterke analytische vaardigheden en een Excel goeroe.
Wat bieden wij? Een veelzijdige rol met veel vrijheid; Een salaris tussen de € 5.000,- tot € 7.000,-; Een reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer; Maar liefst 6 weken vakantie.
Wie zijn wij? TABS Holland is een toonaangevende speler in de hout- en bouwmaterialenbranche. Wij bestaan uit een groep van 13 bedrijven die hoogwaardige materialen en diensten leveren aan de Nederlandse markt. Onze HR afdeling bestaat uit 22 collega’s. Onze afdeling werkt sinds augustus binnen een nieuwe structuur waarbij deze rol een nieuwe functie is. Je rapporteert aan de Manager HR Beleid en werkt nauw samen met onze HR directeur. We werken binnen TABS met de cao voor houthandel en cao HIBIN. Een boven cao regeling, 2 pensioenregelingen en nog veel meer.
Enthousiast? Zie jij jezelf in deze rol en kan jij niet wachten om je ervaring bij ons in te zetten? Dan kijken wij uit naar jouw sollicitatie.
#J-18808-Ljbffr
Sr. Compensation & Benefits specialist 32- 40 uur in Zaandam werkgever: Timber and Building Supplies Holland N.V
Bij Pontmeyer en Jongeneel bieden we een stimulerende werkomgeving waar je als afstudeerstagiair binnen het Formule team de kans krijgt om waardevolle inzichten te ontwikkelen die direct impact hebben op onze winkels. Met een focus op klantbeleving en efficiëntie, krijg je de vrijheid om zelfstandig onderzoek te doen en je aanbevelingen in de praktijk te brengen, ondersteund door een enthousiast team dat jouw groei en leerdoelen vooropstelt. Bovendien geniet je van een aantrekkelijke stagevergoeding en de mogelijkheid om hybride te werken, wat deze stage tot een unieke kans maakt in de dynamische wereld van de bouwmaterialenhandel.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Timber and Building Supplies Holland N.V
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Sr. Compensation & Benefits specialist 32- 40 uur in Zaandam kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij Timber and Building Supplies Holland N.V die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij Timber and Building Supplies Holland N.V kan solliciteren voor de functie van Sr. Compensation & Benefits specialist 32- 40 uur! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat Timber and Building Supplies Holland N.V drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Timber and Building Supplies Holland N.V
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij Timber and Building Supplies Holland N.V.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe Timber and Building Supplies Holland N.V medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
