In één oogopslag
- Taken: Verwerk en boek facturen, houd financiën nauwkeurig bij.
- Bedrijf: Timber and Building Supplies Holland N.V. met een focus op teamwork.
- Voordelen: 30 vakantiedagen, goede werk-privébalans en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Een dynamische werkomgeving met ruimte voor verbetering en groei.
- Waarom deze baan: Speel een cruciale rol in financiële processen en werk samen met leveranciers.
- Kwalificaties: Mbo-diploma, kennis van SAP en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 31500 - 38500 € per jaar.
Timber and Building Supplies Holland N.
V. zoekt een Medewerker Crediteurenadministratie die facturen verwerkt en boekt, en zorgvuldig de financiën bijhoudt.
Je werkt in een team binnen Finance en onderhoudt contacten met leveranciers om tijdige betalingen te waarborgen.
Je hebt een mbo-diploma (niveau 3/4), kennis van SAP en sterke communicatieve vaardigheden, zodat je effectief kunt samenwerken en verbeteringen kunt aandragen in administratieve processen.
#J-18808-Ljbffr
Crediteurenadministratie Specialist | SAP | 30 vakantiedagen in Zaandam werkgever: Timber and Building Supplies Holland N.V
Bij Pontmeyer en Jongeneel bieden we een stimulerende werkomgeving waar je als afstudeerstagiair binnen het Formule team de kans krijgt om waardevolle inzichten te ontwikkelen die direct impact hebben op onze winkels. Met een focus op klantbeleving en efficiëntie, krijg je de vrijheid om zelfstandig onderzoek te doen en je aanbevelingen in de praktijk te brengen, ondersteund door een enthousiast team dat jouw groei en leerdoelen vooropstelt. Bovendien geniet je van een aantrekkelijke stagevergoeding en de mogelijkheid om hybride te werken, wat deze stage tot een unieke kans maakt in de dynamische wereld van de bouwmaterialenhandel.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Timber and Building Supplies Holland N.V
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Crediteurenadministratie Specialist | SAP | 30 vakantiedagen in Zaandam kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Timber and Building Supplies Holland N.V.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Timber and Building Supplies Holland N.V.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Timber and Building Supplies Holland N.V.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Crediteurenadministratie Specialist | SAP | 30 vakantiedagen in Zaandam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Timber and Building Supplies Holland N.V te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Timber and Building Supplies Holland N.V waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Timber and Building Supplies Holland N.V.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Timber and Building Supplies Holland N.V. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Timber and Building Supplies Holland N.V
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
