In één oogopslag
- Taken: Verantwoordelijk voor salesdoelstellingen bij regionale en nationale accounts in zuidoost Nederland.
- Bedrijf: Pontmeyer, een toonaangevend merk in de bouwsector met 48 vestigingen.
- Voordelen: 30 vrije dagen, salaris tussen €4.000,- en €5.500,-, leaseauto en laptop.
- Overige informatie: Proactieve rol met veel ruimte voor creativiteit en persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische omgeving en groei samen met ons team.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar ervaring in B2B accountmanagement.
Het verwachte salaris ligt tussen 4000 - 5500 € per maand.
Als Regionaal Accountmanager ben je verantwoordelijk voor het realiseren van de salesdoelstellingen bij regionale en nationale accounts in de regio zuidoost Nederland. De uitdaging in deze functie ligt in de groeirealisatie van onze huidige klanten, uitbreiding van new business en het ondersteunen van accountmanagers bij regionale accounts.
Wat ga je doen?
- Je bent verantwoordelijk voor het accountmanagement van de werkmaatschappijen van de National Accounts en de grotere regionale aannemers, hierin werk je nauw samen met de commercieel manager en vestigingsmanagers in de regio;
- Je stelt zelfstandig account- en budgetplannen op voor de regionale werkmaatschappijen van de National Accounts klanten, vertaalt deze naar eigen commerciële activiteiten en legt zelfstandig bezoeken af om de doelstellingen te realiseren;
- Met de commercieel manager verleg je over de aanpak van deze klantgroep;
- Je hebt een leidende salesrol en daardoor mede verantwoordelijk voor de groei van het marktaandeel, instroom van nieuwe klanten, verkoop van een breder pakket bij bestaande klanten en doet verbetervoorstellen voor het toevoegen van waardes en services;
- Onderhoudt zelf contacten met de beslissers/directies van grotere klanten (Multi level selling);
- Je kunt de omzetpotentie en share of wallet kwantificeerbaar maken;
- Je geeft tevens gevraagd en ongevraagd advies aan de account managers in de regio en bent voor een sparring partner voor de vestigingsmanagers.
Wie ben jij?
- HBO werk en denkniveau;
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in een zakelijke omgeving (B2B) als accountmanager/commerciële rol;
- In staat om een accountplan en -budget te vertalen naar eigen commerciële activiteiten en personele inzet;
- In staat om adviserend te functioneren in een decentraal georganiseerde organisatie;
- Zeer goede communicatieve en sociale vaardigheden en in staat om op diverse niveaus (extern en intern) effectief en doelgericht te communiceren;
- Je bent een proactief, creatief, overtuigend en durft de huidige status quo te challengen.
Wat bieden wij jou?
- Als je fulltime bij ons aan de slag gaat heb je recht op 30 vrije dagen;
- Een salaris van € 4.000,- tot € 5.500,- (afhankelijk van je ervaring natuurlijk) conform de Houthandel CAO;
- Leaseauto, laptop en mobiele telefoon;
- Gedreven team van collega’s;
- Korting op al onze producten.
Wie zijn wij?
Pontmeyer is met 48 vestigingen ruim vertegenwoordigd in Nederland. Al meer dan 200 jaar is Pontmeyer een toonaangevend merk voor iedereen die bouwt of klust. We leveren hout, plaat en bouwmaterialen vanuit onze vestigingen in Nederland. Onze klanten waarderen ons vakmanschap, onze energie en persoonlijke aanpak. Ons doel is om samen te bouwen, samen met de leveranciers, samen met onze medewerkers en samen met onze klant. Pontmeyer is onderdeel van Timber and Building Supplies Holland N.V. (TaBS Holland).
Als deze rol jou de ideale vervolgstap in jouw carrière lijkt, solliciteer dan direct!
Regionaal Accountmanager (zuidoost Nederland) werkgever: Timber and Building Supplies Holland N.V
Bij Pontmeyer en Jongeneel bieden we een stimulerende werkomgeving waar je als afstudeerstagiair binnen het Formule team de kans krijgt om waardevolle inzichten te ontwikkelen die direct impact hebben op onze winkels. Met een focus op klantbeleving en efficiëntie, krijg je de vrijheid om zelfstandig onderzoek te doen en je aanbevelingen in de praktijk te brengen, ondersteund door een enthousiast team dat jouw groei en leerdoelen vooropstelt. Bovendien geniet je van een aantrekkelijke stagevergoeding en de mogelijkheid om hybride te werken, wat deze stage tot een unieke kans maakt in de dynamische wereld van de bouwmaterialenhandel.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Timber and Building Supplies Holland N.V
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Regionaal Accountmanager (zuidoost Nederland) kunt binnenhalen
✨Netwerk met andere salesprofessionals
Verbind je met sales- en business development-netwerken, zowel online als offline. Denk aan evenementen, meetups of webinars waar je gelijkgestemde professionals kunt ontmoeten. Het is dé kans om ervaringen uit te wisselen en misschien zelfs die waardevolle connectie te maken die je kan helpen bij je zoektocht naar je droombaan.
✨Laat je zien op LinkedIn
Gebruik LinkedIn om je expertise te tonen. Deel interessante artikelen over salesstrategieën of schrijf je eigen posts over trends in de sector. Dit maakt je zichtbaar voor recruiters en werkgevers zoals Timber and Building Supplies Holland N.V die op zoek zijn naar iemand met jouw passie en inhoudelijke kennis.
✨Kijk naar professionele verenigingen en cursussen
Overweeg om je aan te sluiten bij professionele verenigingen voor sales of business development. Dit kan niet alleen je netwerk uitbreiden, maar je kunt ook deelnemen aan trainingen en certificeringsprogramma's die je cv opvullen en je aantrekkelijker maken voor werkgevers.
✨Benader bedrijven direct
Neem het initiatief en benader bedrijven zoals Timber and Building Supplies Holland N.V rechtstreeks! Stuur een goed doordachte e-mail waarin je jouw interesse in hun visie en producten uitdrukt. Laat zien hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team in het sales- en business developmentsegment. Ze waarderen proactiviteit!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Regionaal Accountmanager (zuidoost Nederland) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je verkoopvaardigheden zien:Bij een rol in sales en business development is het belangrijk om je verkoopvaardigheden te benadrukken. Noem specifieke voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt binnengehaald. Dit geeft een goed beeld van je capaciteiten en aanpak.
Gebruik cijfers als bewijs:Zorg ervoor dat je je CV vult met cijfers en gegevens die je succes in sales aantonen. Dit kan gaan om percentage groei in verkoop, aantal nieuwe klanten of andere relevante KPI's. Laat zien dat je resultaatgericht bent; dat spreekt aan!
Verbind je motivatie aan de rol:In je motivatiebrief kun je echt laten zien waarom je enthousiast bent over de functie bij Timber and Building Supplies Holland N.V. Praat over wat je aanspreekt in hun producten of diensten en hoe jij daarbij kunt bijdragen. Dit maakt je aanvraag veel persoonlijker!
Wees duidelijk over je toekomstplannen:Aangezien het een fulltime rol is, willen werkgevers weten hoe jij je toekomst ziet. Geef aan wat je ambities zijn binnen sales en business development en hoe je denkt dat deze rol bij Timber and Building Supplies Holland N.V jou hierbij kan helpen. Dit toont je serieuze inzet en lange termijn visie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Timber and Building Supplies Holland N.V
✨Ken je producten en concurrenten
In een verkoopfunctie is het cruciaal dat je goed op de hoogte bent van wat je verkoopt. Zorg ervoor dat je de producten of diensten van Timber and Building Supplies Holland N.V begrijpt, evenals wat hun concurrenten aanbieden. Dit helpt je niet alleen om vragen te beantwoorden, maar laat ook zien dat je echt betrokken bent.
✨Bereid je voor op rollenspellen
Verkoper zijn betekent vaak dat je moet laten zien hoe je omgaat met klantgesprekken. Verwacht dat je in je interview rollenspellen of scenario's krijgt voorgeschoteld. Oefen met het voeren van verkoopgesprekken, of het nu gaat om het omgaan met bezwaren of het sluiten van een deal. Dit helpt je om zelfverzekerd over te komen.
✨Laat je succesverhalen zien
Bereid een paar sterke voorbeelden voor die je verkoopvaardigheden illustreren. Heb je ooit een klant overwonnen of een grote deal gesloten? Deel die verhalen, want ze benadrukken niet alleen je ervaring, maar ook je motivatie en resultaten.
✨Wees betrokken en enthousiast
Als fulltime sales professional gaan ze ervan uit dat je een enthousiaste teamspeler bent. Laat je energie en betrokkenheid zien tijdens het gesprek. Dit is je kans om te stralen en hun te overtuigen dat jij de juiste aanwinst voor Timber and Building Supplies Holland N.V bent!
