In één oogopslag
- Taken: Zorg voor een gastvrije theaterervaring en coördineer het team tijdens voorstellingen.
- Bedrijf: De Nieuwe Vorst, een innovatief theater in Tilburg met een focus op subculturen.
- Voordelen: Tijdelijke functie met flexibele uren en de kans om te werken in een creatief team.
- Overige informatie: Een dynamische werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak deel uit van een uniek theater en help bij het creëren van onvergetelijke ervaringen.
- Kwalificaties: Leidinggevende vaardigheden en een passie voor gastvrijheid zijn vereist.
Voor het nieuwe theaterseizoen zoeken wij een floormanager horeca voor 28 uur (0,78 fte).
Het betreft een tijdelijke functie voor tenminste zes maanden ter vervanging.
De floormanager is de eerste verantwoordelijke en aanspreekpunt voor het ordelijk en gastvrij verloop van voorstellingen en verhuuractiviteiten in ons theater.
Je stuurt alle betrokken collega’s aan en informeert bezoekers en andere externe partijen.
Dit alles zodanig dat de avond zoals gepland verloopt.
Tijdens de dienst ben je het verlengstuk van de directie en neem je, binnen de aangegeven kaders, de nodige beslissingen om de veiligheid te waarborgen en de bedrijfsvoering te optimaliseren.
Je handelt hierbij vanuit vastgestelde protocollen (o. a.
BHV) en met gezond verstand.
Functie omschrijving
Het realiseren van een gastvrije omgeving waarin alle bezoekende partijen zich welkom en veilig voelen.
Coördineren van de samenwerking tussen medewerkers om de klantbeleving te optimaliseren.
Coördineren van de logistiek bij voorstellingen, inclusief informatieverstrekking, publieksstromen en een vlotte gang van zaken in onze horeca en de zaal.
Leidinggeven aan het horeca-, kassa- en theaterbegeleidersteam en zorgen voor een efficiënte service (inclusief het invallen in deze rollen indien nodig).
Samen met je collega floormanager identificeren en doorgeven van knelpunten in procedures aan het Hoofd hospitality & verhuur.
Verantwoordelijkheid dragen voor de veiligheid van alle aanwezigen, inclusief het handelen volgens het BHV-plan bij calamiteiten.
Beoordelen of activiteiten veilig kunnen plaatsvinden en indien nodig maatregelen treffen.
Het zorgen voor netheid en orde in de publieke ruimtes (café, foyer, toiletten, kleedkamers).
Communiceren met artiesten, bezoekers en andere partijen voor een soepele uitvoering van activiteiten.
Over De Nieuwe Vorst
Theater De Nieuwe Vorst in Tilburg is een huis voor subculturen en een podium voor nieuwe verhalen.
We presenteren een veelvormig podiumprogramma dat bestaat uit gevestigde en jonge makers, discipline-overstijgend werk en werk dat niet in een hokje te duwen is.
We staan voor theater dat schuurt, nieuwsgierig maakt, experimenteel en innovatief is.
We ondersteunen theatermakers in hun ontwikkeling, zowel inhoudelijk als facilitair.
De Nieuwe Vorst huist in een prachtige villa in de binnenstad van
Tilburg: een huis met twee zalen, een mooie tuin en allerlei verborgen plekjes.
Momenteel wordt ons pand verbouwd.
Het nieuwe seizoen starten we met een nieuw café en foyer.
#J-18808-Ljbffr
De Nieuwe Vorst Bestuurslid Tilburg Vrijwilliger In overleg Overig Overig in Amsterdam werkgever: TilburgseBanen
Action is een uitstekende werkgever die niet alleen een dynamische en stimulerende werkomgeving biedt, maar ook volop kansen voor persoonlijke en professionele groei. Met een sterke focus op teamwork en een cultuur waarin medewerkers gewaardeerd worden, krijg je de kans om je vaardigheden te ontwikkelen en door te groeien binnen een internationale retailorganisatie. Bovendien zorgt de constante introductie van nieuwe producten ervoor dat elke werkdag uniek en uitdagend is, wat bijdraagt aan een plezierige werkervaring.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je De Nieuwe Vorst Bestuurslid Tilburg Vrijwilliger In overleg Overig Overig in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerken
In de horeca draait het veel om persoonlijk contact. Bezoek lokale cafés, restaurants of evenementen waar je potentiële werkgevers kunt ontmoeten. Maak een praatje, laat zien wie je bent, en misschien komt er zomaar een tijdelijke functie vrij!
✨Seizoensgebonden mogelijkheden
Houd rekening met piekperiodes in de horeca, zoals de zomervakantie of feestdagen. Dit zijn geweldige momenten om tijdelijk werk te vinden. Zorg ervoor dat je jouw beschikbaarheid en enthousiasme laat zien in gesprekken met werkgevers.
✨Direct solliciteren
Ga niet alleen af op vacaturesites, maar loop eens binnen bij TilburgseBanen. Laat je CV achter en maak een goede indruk. Werkgevers in de horeca waarderen vaak die proactieve houding.
✨Sluit je aan bij horeca-communities
Zoek sociale mediagroepen of forums specifiek voor de horeca. Daar worden vaak tijdelijke functies gedeeld en kun je gevraagd of ongevraagd advies krijgen van anderen in het vak. Hoe zichtbaarder je bent, hoe makkelijker het wordt om kansen te vinden!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als De Nieuwe Vorst Bestuurslid Tilburg Vrijwilliger In overleg Overig Overig in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je service ervaring schitteren:In de horeca draait alles om klanttevredenheid. Zorg ervoor dat je CV je ervarenheid in de service en klantcontact mooi in de schijnwerpers zet. Vermeld specifieke situaties waar je de klanten tevreden hebt gesteld en hoe je hebt bijgedragen aan een positieve sfeer in het team!
Vergeet je vergunningen en certificaten niet:Als je favoriete horecagelegenheid werkt met voeding of alcohol, vergeet dan niet om je relevante certificaten mee te nemen in je sollicitatie. Dit kan bijvoorbeeld een HACCP-certificaat zijn. Het laat zien dat je niet alleen enthousiast bent, maar ook voldoet aan de wettelijke eisen!
Wees open over je beschikbaarheid:Aangezien dit een tijdelijke functie is, is het belangrijk om in je sollicitatie helder te zijn over je beschikbaarheid. Geef aan wanneer je kunt beginnen en hoeveel uren je per week beschikbaar bent, zodat TilburgseBanen snel kan zien of je in hun planning past!
Toon je passie voor de horeca:In je motivatiebrief moet je je enthousiasme en passie voor de horeca goed overbrengen. Vertel waar je je liefde voor dit vak hebt ontwikkeld en wat je hoopt te leren in deze tijdelijke rol. Dit geeft TilburgseBanen een kans om te zien dat je echt betrokken bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij TilburgseBanen
✨Ken je gerechten en drankjes
In de horeca is het belangrijk om een goed begrip te hebben van het menu. Bereid je voor op vragen over specifieke gerechten en drankjes, want de interviewer kan je vragen om iets over je favoriete gerecht te vertellen of hoe je een bepaalde cocktail zou maken. Dit laat zien dat je gepassioneerd bent over de horeca en dat je een basiskennis hebt over het aanbod.
✨Toon je sociale vaardigheden
Bij een tijdelijk horeca-job draait alles om klantgerichtheid en samenwerking met een team. Wees bereid om voorbeelden te geven van situaties waarin je met klanten of collega's hebt samengewerkt. Dit kan van pas komen als je gevraagd wordt naar hoe je met lastige klanten omgaat of hoe je teamwork hebt ervaren in je vorige posities.
✨Wees voorbereid op snelheid
Tijdens het interview kan er een rollenspel plaatsvinden waarin je een situatie moet simuleren, zoals het opnemen van een bestelling onder druk. Zorg ervoor dat je dit soort situaties kunt aanpakken en dat je voorbereid bent om snel en efficiënt te handelen in verschillende scenarios. Dit helpt om je probleemoplossend vermogen te demonstreren.
✨Focus op flexibiliteit
Aangezien het om een tijdelijke rol gaat, is het belangrijk om je flexibiliteit te benadrukken. Geef aan dat je bereid bent om op verschillende tijden te werken, ook in drukke periodes of op weekenden. Dit laat zien dat je de behoeften van de zaak begrijpt en bereid bent om extra inspanningen te leveren wanneer dat nodig is.
