Woonfinanciering Adviseur – Duurzaam & Digitaal in Zevenaar

Woonfinanciering Adviseur – Duurzaam & Digitaal in Zevenaar

Zevenaar Full Time 3584 - 4380 € / maand (geschat) Op locatie
T

In één oogopslag

  • Taken: Geef persoonlijk advies over hypotheken en verzekeringen aan klanten.
  • Bedrijf: Vooruitstrevende organisatie met een focus op duurzaamheid.
  • Voordelen: Flexibele werkuren, persoonlijke groei en een goede werk-privébalans.
  • Overige informatie: Sluit je aan bij een innovatief team dat zich inzet voor de klant.
  • Waarom deze baan: Maak duurzame keuzes en help klanten hun woonwensen te realiseren.
  • Kwalificaties: Ervaring in hypotheekadvies en sterke communicatieve vaardigheden.

Het verwachte salaris ligt tussen 3584 - 4380 € per maand.

Een vooruitstrevende organisatie zoekt een Hypotheekadviseur Lokaal om klanten te helpen bij hun woonwensen.

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het geven van persoonlijk advies over hypotheken en verzekeringen, waarbij je de financiële gezondheid van klanten bevordert.

Je werkt samen met een dynamisch team en hebt de kans om duurzame keuzes te maken in de financiële wereld.

Met een focus op persoonlijke groei en flexibele werkuren biedt deze functie een uitstekende balans tussen werk en privéleven.

Sluit je aan bij een innovatief team dat zich inzet voor de klant. #J-18808-Ljbffr

Woonfinanciering Adviseur – Duurzaam & Digitaal in Zevenaar werkgever: TieTalent

Bij TieTalent in Den Haag bieden we een unieke kans voor juristen bestuursrecht om te werken in een dynamische en impactvolle omgeving. Je krijgt de mogelijkheid om je juridische expertise in te zetten bij belangrijke besluitvorming op nationaal niveau, terwijl je deel uitmaakt van een hecht en divers team dat persoonlijke ontwikkeling hoog in het vaandel heeft staan. Met flexibele werkopties en een focus op samenwerking, zorgen we ervoor dat je niet alleen professioneel kunt groeien, maar ook een waardevolle bijdrage levert aan de samenleving.

T

Contactgegevens:

Recruitmentteam van TieTalent

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Woonfinanciering Adviseur – Duurzaam & Digitaal in Zevenaar kunt binnenhalen

✨Bouw je netwerk in de financiële wereld

In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij TieTalent.

✨Wees actief in professionele communities

Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.

✨Schakel je universiteit in

Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar TieTalent.

✨Toon je passie en expertise

Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor TieTalent.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Woonfinanciering Adviseur – Duurzaam & Digitaal in Zevenaar te schitteren

Persoonlijk Advies
Financiële Gezondheid
Hypotheekkennis
Verzekeringskennis
Duurzame Keuzes
Teamwerk
Communicatievaardigheden

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij TieTalent te versterken.

Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij TieTalent waarderen.

Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij TieTalent.

Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij TieTalent. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij TieTalent

✨Begrijp de cijfers

Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.

✨Ken je tools

Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.

✨De kracht van communicatie

In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.

✨Bereid je voor op gedragsvragen

In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.