In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel een strategische recruitmentaanpak en begeleid sollicitatieprocedures van A tot Z.
- Bedrijf: Tielbeke, een dynamisch bedrijf in transport en logistiek.
- Voordelen: Salaris tussen de €2.000 en €4.000 per 4 weken, jaarcontract en vakantiedagen.
- Overige informatie: Veel vrijheid voor eigen inbreng en uitstekende carrièrekansen.
- Waarom deze baan: Neem initiatief en maak impact op de wervingsprocessen binnen een groeiend team.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring in recruitment en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Wat we te bieden hebben:
- Een salaris tussen de € 2.000 en € 4.000 per 4 weken;
- Een jaarcontract met zicht op een vaste aanstelling;
- Vakantiedagen op fulltimebasis;
- Veelzijdige en zelfstandige functie met veel vrijheid voor eigen inbreng en ideeën.
Wie ben jij?
- Jij bent een aanpakker en een sociale collega, die graag initiatief neemt en in staat is om zelfstandig de HR-taken op te pakken op de locatie Lemelerveld.
- Je bent beschikbaar voor tot 40 uur per week;
- Minimaal 3 jaar werkervaring op het gebied van Recruitment;
- Je bent enthousiast en energiek; je weet kandidaten én collega’s enthousiast te maken;
- Je bent mensgericht en nieuwsgierig; je hebt oprecht interesse in mensen, hun ambities en drijfveren;
- Je bent communicatief sterk, werkt zelfstandig en hebt een flexibele instelling;
- Affiniteit met transport en logistiek is een pré;
- Je bent in het bezit van rijbewijs B en woont binnen een straal van 30 km rondom Lemelerveld.
Wat ga je doen als recruitment specialist?
- Je ontwikkelt een strategische recruitmentaanpak die aansluit bij de organisatiedoelstellingen en toekomstige personeelsbehoefte;
- Je begeleidt de sollicitatieprocedures van A tot Z, inclusief het nabellen van sollicitanten, deelnemen aan sollicitatiegesprekken, opvolging geven aan het verdere proces en de nieuwe collega’s laten onboarden bij Tielbeke;
- Je adviseert proactief het management over huidige en toekomstige personeelsbehoeften, benodigde capaciteit en concrete oplossingen;
- Je analyseert de ontwikkelingen, trends en knelpunten op de arbeidsmarkt en vertaalt deze naar concrete kansen, risico’s, adviezen en acties voor de organisatie;
- Je vertaalt de recruitmentdata naar relevante KPI’s, inzichten en stuurinformatie voor het managementteam en gebruikt deze inzichten om gericht bij te sturen;
- Je signaleert de mogelijkheden om recruitmentprocessen, werkwijzen en candidate experience structureel te verbeteren en deze verbeteringen daadwerkelijk te realiseren;
- Je bouwt en onderhoudt een relevant netwerk binnen de arbeidsmarkt en bent actief vertegenwoordiger richting potentiële kandidaten, partners en andere relevante stakeholders;
- Je pakt complexe, urgente of structurele recruitmentvraagstukken proactief op: je wacht niet af, maar neemt eigenaarschap, brengt de juiste mensen en expertise bij elkaar en zorgt ervoor dat vraagstukken worden opgelost en resultaat wordt behaald.
Nieuwsgierig geworden? Wij lichten je het graag in een telefonisch of een persoonlijk gesprek toe. Ben je een reguliere werkzoekende die rechtstreeks bij ons in dienst wil treden? Dan nodigen we je van harte uit om contact op te nemen. Ben je een recruiter of interim-professional? Dan word je vriendelijk verzocht niet te reageren.
Heb je nog een vraag over de vacature? Neem dan contact op met Lauret – HR Manager, of vul het online sollicitatieformulier in. Na ontvangst van je sollicitatie nemen we zo spoedig mogelijk contact met je op om je wellicht uit te nodigen voor een kennismakingsgesprek.
Recruitment Specialist werkgever: Tielbeke
Als Logistiek medewerker bij ons in Lemelerveld maak je deel uit van een dynamisch team waar samenwerking en collegialiteit hoog in het vaandel staan. Wij bieden flexibele werktijden, een prettige werksfeer en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, waaronder de kans om nieuwe collega's te begeleiden. Met een focus op groei en innovatie in de logistieke sector, zorgen wij ervoor dat onze medewerkers zich gewaardeerd en gemotiveerd voelen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Recruitment Specialist kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals Tielbeke en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals Tielbeke.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals Tielbeke. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Recruitment Specialist te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan Tielbeke.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Tielbeke
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met Tielbeke.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan Tielbeke.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Recruitment Specialist bij Tielbeke wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
