In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel recruitmentstrategieën en selecteer kandidaten voor groei en vernieuwing.
- Bedrijf: Tielbeke Transport B.V. met een focus op talentgroei.
- Voordelen: Jaarcontract, competitief salaris en 27 vakantiedagen.
- Overige informatie: Flexibele uren van 32-40 uur per week in een dynamisch HR-team.
- Waarom deze baan: Heb directe impact op de organisatie en breng je eigen ideeën in.
- Kwalificaties: Ervaring in recruitment en passie voor talentontwikkeling.
Het verwachte salaris ligt tussen 2858 - 4177 € per maand.
Tielbeke Transport B.
V. zoekt een Recruitment Specialist die met plezier een recruitmentstrategie ontwikkelt en zelf kandidaten selecteert.
Je werkt in het HR-team op locatie Lemelerveld en hebt directe impact op groei en vernieuwing.
De functie biedt ruimte voor eigen inbreng en geldt als 32–40 uur per week.
Naast een jaarcontract met uitzicht op vast optreden, krijg je een salaris tussen 2.858,25 en 4.177,94 euro per 4 weken en 27 vakantiedagen bij volledig dienstverband.
#J-18808-Ljbffr
Strategic Recruitment Specialist — Drive Talent Growth werkgever: Tielbeke Transport B.V.
Tielbeke is een uitstekende werkgever die een veelzijdige en zelfstandige rol biedt als HR-adviseur in Culemborg, met veel ruimte voor eigen inbreng en ideeën. Onze sterke werkcultuur is gebaseerd op samenwerking en persoonlijke ontwikkeling, waarbij we investeren in de groei van onze medewerkers en zorgen voor een goede balans tussen werk en privé. Met 27 vakantiedagen en een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling, bieden wij een aantrekkelijke werkomgeving voor iedereen die zich wil ontwikkelen in de logistieke sector.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Tielbeke Transport B.V.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Strategic Recruitment Specialist — Drive Talent Growth kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij Tielbeke Transport B.V. die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij Tielbeke Transport B.V. kan solliciteren voor de functie van Strategic Recruitment Specialist — Drive Talent Growth! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Strategic Recruitment Specialist — Drive Talent Growth te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat Tielbeke Transport B.V. drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Tielbeke Transport B.V.
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij Tielbeke Transport B.V..
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe Tielbeke Transport B.V. medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
