In één oogopslag
- Taken: Verleen preventieve zorg en stimuleer zelfredzaamheid bij cliënten in de thuiszorg.
- Bedrijf: Vivantes, een unieke zorgomgeving met een hecht team.
- Voordelen: Competitief salaris, 29 vakantiedagen, pensioenregeling en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Onbepaalde tijd contract met flexibele uren en een inspirerende werkomgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact op het leven van cliënten en werk samen met betrokken professionals.
- Kwalificaties: HBO-verpleegkundig diploma en geldige BIG-registratie vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 3502 - 4823 € per maand.
Thuiszorg, maar dan anders
Zorg ervoor dat u het onderstaande overzicht en de vereisten voor deze vacature volledig leest.
Werken in de thuiszorg bij Vivantes betekent deel uitmaken van een unieke zorgomgeving.
De thuiszorgappartementen bevinden zich namelijk direct naast onze verpleeghuislocaties en zijn geclusterd, zodat je altijd dichtbij je collega's bent.
Je start je dienst samen in de teampost en gaat daarna zelfstandig aan de slag bij de cliënten.
Zo ervaar je het beste van beide werelden: samenwerken in een hecht team en zelfstandig werken bij de cliënt thuis.
Je werkt indien nodig samen met collega's van andere thuiszorgteams en collega's van de naastgelegen verpleeghuislocatie(s).
Bij Vivantes staat het stimuleren van zelfredzaamheid centraal.
Wij bieden zorg op maat en ondersteunen cliënten om zo lang mogelijk zelfstandig te blijven wonen, zonder de regie over te nemen.
Als medewerker in de thuiszorg speel je een sleutelrol in het signaleren van veranderingen, het afstemmen met het netwerk van de cliënt en het samenwerken met andere betrokken (zorg)professionals.
Wat ga je doen?
Jij bent degene die preventieve zorg in de praktijk brengt.
Je signaleert veranderingen in de gezondheid en leefsituatie van de cliënt en doet proactief voorstellen om de zorg te verbeteren.
Samenwerking is hierin essentieel: je stemt de zorg af met collega's, behandelaren, het informeel netwerk en fungeert als vertrouwd aanspreekpunt.
Zie je bijzonderheden?
Dan schakel je zonder aarzeling de juiste expertise in, binnen of buiten de organisatie.
Naast het meewerken in de directe zorg en in de onregelmatige diensten ben je een coach en inspirator voor je collega's.
Je stimuleert het team in het vergroten van de zelfredzaamheid van cliënten en geeft voorlichting en advies aan betrokkenen.
Dankzij jouw expertise help je anderen hun vaardigheden te ontwikkelen en hun potentieel te benutten.
Je instrueert over verpleegkundige handelingen en bewaakt de kwaliteit van zorg binnen het team.
Knelpunten signaleer je direct en je neemt initiatief om processen te verbeteren.
Je analyseert ontwikkelingen en draagt bij aan de innovatie van werk- en zorgprocessen.
Door regelmatige evaluaties houd je de zorgverlening op het hoogste niveau en stel je het Ondersteuningsplan bij waar nodig.
Daardoor versterkt niet alleen de cliënt, maar ook het team, door hen steeds zelfstandiger te laten functioneren en bij te dragen aan toekomstbestendige zorg.
Ook op organisatorisch niveau ben je onmisbaar.
Je voert intakegesprekken bij cliënten, analyseert hun zorgvraag en stelt samen met hen en hun netwerk een passend Ondersteuningsplan op.
Door klinisch redeneren bepaal je de juiste indicaties en zorgbehoefte, waarbij je altijd oog hebt voor de zelfredzaamheid van de cliënt en de inzet van het eigen netwerk.
Je bewaakt de continuïteit van zorg, organiseert de inzet van medewerkers en neemt de leiding bij complexe of onverwachte situaties.
Wat breng je mee?
- Je beschikt over een hbo- verpleegkundig diploma en je hebt een geldige BIG-registratie.
- Je bent op de hoogte van en handelt naar het actuele beroepsprofiel wijkverpleegkundige.
- Je hebt kennis van wet- en regelgeving, financieringsvormen en de sociale kaart om de juiste zorg te indiceren, coördineren en te organiseren.
- Je volgt ontwikkelingen in het vakgebied en hebt een proactieve houding om knelpunten in de zorg tijdig te signaleren en op te lossen.
- Je beschikt over sterke sociale en communicatieve vaardigheden die je helpen bij het motiveren van betrokkenen en het opstellen van zorgplannen.
Wat bieden wij?
- Een brutosalaris in FWG 50 tussen de €3.502,45 en €4.822,50 bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
- Een baan voor 24 - 36 uur per week.
- Een dienstverband voor onbepaalde tijd waarvan de eerste twee maanden gelden als wettelijke proeftijd.
- Jaarlijks kun je genieten van 29 vakantiedagen o. b. v. een 36-urige werkweek.
- Je bouwt vakantiegeld (8%) en eindejaarsuitkering (8,33%) op.
- Een goede pensioenregeling bij PFZW.
- De mogelijkheid voor persoonlijke en professionele ontwikkeling d. m. v. trainingen of opleidingen.
- Je kunt gebruikmaken van het meerkeuzesysteem Fisc Free. Hier kun je diverse producten of diensten met belastingvoordeel aanschaffen. xtzxhlp
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Wijkverpleegkundige Thuiszorg werkgever: Tideri
Nespresso in Arnhem biedt een unieke kans voor koffieliefhebbers om niet alleen hun passie voor koffie te delen, maar ook om te groeien binnen een B-corp gecertificeerd bedrijf dat diversiteit en inclusie hoog in het vaandel heeft staan. Met een duidelijk groeipad, inspirerende trainingen en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een bruto uurloon van minimaal €14,58 en 6 weken vakantie per jaar, creëert Nespresso een stimulerende werkomgeving waar medewerkers zich gewaardeerd en gemotiveerd voelen om hun carrière op te bouwen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Wijkverpleegkundige Thuiszorg kunt binnenhalen
✨Netwerken met zorgprofessionals
Praat met mensen in de verpleging en patiëntenzorg. Ga naar lokale zorgconferenties of -evenementen en koppel je aan professionals. Dit helpt je niet alleen om te leren, maar ook om mogelijk connecties te leggen die je kunnen helpen bij een fulltime rol bij Tideri.
✨Doe vrijwilligerswerk
Overweeg om vrijwilligerswerk te doen in de gezondheidszorg, zoals in een verpleeghuis of ziekenhuis. Dit helpt je niet alleen om je vaardigheden te verbeteren, maar het biedt ook waardevolle ervaring en vergroot je zichtbaarheid in de sector. Plus, je kunt je netwerk uitbreiden met mensen die je later kunnen aanbevelen.
✨Kijk naar specifieke vacatures
Houd de website van Tideri goed in de gaten voor openstaande fulltime posities. Veel zorginstellingen plaatsen vacatures direct op hun site, dus blijf alert en wacht niet te lang met solliciteren als je iets ziet dat je aanspreekt.
✨Gebruik je school- en universiteitsconnecties
Vraag je docenten of studiebegeleiders of ze je kunnen helpen bij het vinden van een fulltime functie in de verpleging. Ze hebben vaak connecties in de sector en kunnen je mogelijk doorverwijzen naar interessante mogelijkheden bij bijvoorbeeld Tideri.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Wijkverpleegkundige Thuiszorg te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor zorg:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je zo gepassioneerd bent over verpleging en patiëntenzorg. Vertel over je ervaringen en wat je drijft om in deze sector te werken. Werkgevers zoals Tideri zoeken mensen met oprechte betrokkenheid!
Focus op relevante certificeringen:Zorg ervoor dat je in je CV alle relevante certificeringen en opleidingen vermeldt. Denk aan je BIG-registratie en aanvullende cursussen, want die zijn cruciaal in de verpleging. Laat zien dat je professioneel voorbereid bent voor deze rol bij Tideri.
Persoonlijk contact is key:In een sector als verpleging en patiëntenzorg is persoonlijkheid enorm belangrijk. Dus maak gebruik van je brief om je communicatieve vaardigheden te tonen. Laat zien hoe je omgaat met patiënten en hun families – dat kan echt het verschil maken!
Verwijs naar specifieke ervaringen:Specifieke ervaringen met patiënten en situaties zijn goud waard. Vertel bijvoorbeeld over een uitdagende situatie die je hebt meegemaakt en hoe je deze hebt opgelost. Dit toont je probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren, wat essentieel is voor een fulltime baan bij Tideri.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Tideri
✨Ken je verpleegkunde diepgaand
Vergeet niet dat je tijdens het interview waarschijnlijk vragen krijgt over specifieke verpleegtechnieken en scenario's uit de praktijk. We moeten ons goed voorbereiden op deze technische vragen en zelfs enkele casestudies bekijken die onze probleemoplossende vaardigheden aantonen.
✨Bereid je voor op empathische situaties
In de verpleging en patiënten zorg draait alles om communicatie en empathie. We moeten ons voorbereiden op vragen die peilen naar onze ervaringen met patiënten en hoe we emotioneel moeilijke situaties hebben aangepakt. Denk aan voorbeelden waaruit onze menselijkheid en benadering van zorg blijkt.
✨Toon je motivatie voor het vak
Aangezien we voor een fulltime functie solliciteren, is het belangrijk om te laten zien waarom we deze carrière in de verpleegkunde zo belangrijk vinden. We moeten ons enthousiasme en onze toewijding aan goede zorg naar voren brengen, zodat de werkgever voelt dat we de juiste match zijn.
✨Praktische voorbereiding
Zorg ervoor dat we ook voorbereid zijn op praktische assessments of rollenspellen. In de verpleging kunnen ze ons vragen om een situatie na te spelen waarbij we een patiënt moeten behandelen of een kleine noodsituatie oplossen. Oefen zulke scenario's zodat we met vertrouwen kunnen reageren.
