In één oogopslag
- Taken: Ondersteun cliënten in hun dagelijkse zorg en werk samen met een divers team.
- Bedrijf: Envida, een groeiende zorgorganisatie met aandacht voor welzijn en gemeenschap.
- Voordelen: Competitief salaris, vakantiegeld, eindejaarsuitkering en aantrekkelijke extra's.
- Overige informatie: Ruimte voor groei, ontwikkeling en jouw ideeën in een dynamische omgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact in de wijk en bouw aan je toekomst in een betrokken team.
- Kwalificaties: Diploma Verzorgende / Helpende Plus / Zorgkundige en goede communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
In Daalhof werk je niet alleen in de wijk, je werkt in een woonzorgzone waar zorg, wonen en gemeenschap samenkomen.
Met 160 cliënten en een team van 20 collega's is dit een van onze grotere wijkteams.
De doelgroep is gemengd: ouderen, cliënten met psychische problematiek en uiteenlopende zorgvragen.
Dat maakt het werk inhoudelijk uitdagend én veelzijdig.
Wat Daalhof uniek maakt?
De wijkpoli.
Een vernieuwend concept waarin zorg, behandeling en samenwerking centraal staan.
Hier werk je niet alleen in routes, maar ook in verbinding met collega's, huisartsen, apotheken, fysio's en andere partners in de wijk.
Zorg ervoor dat u snel solliciteert om uw kansen op een sollicitatiegesprek te maximaliseren. Lees de volledige functieomschrijving hieronder.
Dit draag jij bij
Als Verzorgende (ook wel Helpende Plus, Zorgkundige of Verzorgende C genoemd) ondersteun je cliënten in hun dagelijkse zorg. Jij:
- Helpt bij persoonlijke verzorging (ADL)
- Ondersteunt bij medicatie
- Signaleert veranderingen en bespreekt deze met collega's
- Hebt oog voor welzijn en aandacht, je ziet de mens achter de zorgvraag
- Draagt bij aan een prettige en open samenwerking binnen het team
In deze wijk varieert de zorg van lichte ondersteuning tot intensievere begeleiding. Dat maakt jouw werk veelzijdig en betrokken.
Daarom past deze functie bij jou
Jij vindt het belangrijk dat je jezelf kunt zijn op je werk. Dat vinden wij namelijk ook.
- Je hebt een diploma Verzorgende / Helpende Plus / Zorgkundige (niveau passend bij FWG 30)
- Je werkt graag zelfstandig
- Je houdt van afwisseling en diversiteit
- Je communiceert open en respectvol
- Je brengt professionaliteit én een gezonde dosis humor mee
- Over ons en je collega's
Zorg verlenen kan overal.
Maar bij Envida doen we het met aandacht.
Wij bieden zorg en ondersteuning aan ouderen en mensen met een chronische aandoening in Maastricht en het heuvelland.
Dat doen we thuis in de wijk én in onze verpleeghuizen.
Met ruim 4.000 collega's zijn we een van de grotere zorgorganisaties in Zuid-Limburg en we blijven groeien.
Wat ons onderscheidt?
Wij combineren professionele zorg met welzijn.
We kijken niet alleen naar de zorgvraag, maar naar de mens daarachter.
En dat geldt net zo goed voor onze medewerkers.
Bij Envida werk je in betrokken teams waar ruimte is voor persoonlijke aandacht, samenwerking en eigen initiatief.
We geloven dat medewerkers die zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelen, betere zorg leveren.
Samen zorgen wij voor de juiste zorg.
Met de woonzorgzone Daalhof wonnen we in 2025 de Zorg Saam Wonen Award, een erkenning voor hoe wij zorg, wonen en gemeenschap écht samenbrengen.
Daalhof is dynamisch.
We staan open voor nieuwe ideeën en pakken vernieuwing graag samen op.
We draaien pilots, ontwikkelen mee met nieuwe zorgconcepten en bewegen mee met wat de wijk nodig heeft.
Het wijkgebouw staat centraal in de buurt.
Hier ontmoeten zorg, welzijn en gemeenschap elkaar.
De wijkpoli is hier letterlijk onderdeel van het dagelijks werk.
De samenwerking intern én extern is sterk.
Huisartsen, apotheken, fysio's: we kennen elkaar.
We hoeven vaak maar te bellen en het is geregeld.
Dat maakt werken hier efficiënt én prettig.
Het team is divers, van jong tot ervaren.
We werken hard, maar er is ook ruimte voor humor.
We lunchen samen, trekken samen op en helpen elkaar waar nodig.
Het is een groot team, maar de lijnen zijn kort.
Dit mag je van ons verwachten
Je komt terecht in een groeiende en stabiele organisatie waar je kunt bouwen aan jouw toekomst.
- Een salaris in FWG 30 tussen €2.599,21 en €3.410,16 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, exclusief onregelmatigheidstoeslag.
- 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en ORT (22% – 60%)
- Parkeervergunning in Maastricht Centrum of een teamauto tijdens je dienst
- Ruimte voor groei, ontwikkeling en jouw ideeën
- Uren zijn bespreekbaar, met oog voor een haalbare en overzichtelijke planning
- Uitzicht op een vast contract bij goed functioneren
- Aantrekkelijke extra's zoals een fietsregeling, korting op leuke uitjes en activiteiten via Fit & Fun
- Voorrang op een betaalbare huurwoning waarvoor je geen inschrijving nodig hebt. (bekijk de mogelijkheden via wonen via Envida)
Klaar voor je volgende stap?
Bij Envida kies je voor zekerheid, groei en perspectief.
Leuk dat je je voor onze cliënten wilt inzetten! xtzxhlp Heb jij een diploma in de zorg en spreekt werken in de wijk je aan?
Dan maken we graag kennis met je.
Heb je nog vragen?
Neem gerust contact op met onze recruiter Jessica Pirson ( of mail naar
Verzorgende in de wijkzorg Daalhof werkgever: Tideri
Nespresso in Arnhem biedt een unieke kans voor koffieliefhebbers om niet alleen hun passie voor koffie te delen, maar ook om te groeien binnen een B-corp gecertificeerd bedrijf dat diversiteit en inclusie hoog in het vaandel heeft staan. Met een duidelijk groeipad, inspirerende trainingen en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een bruto uurloon van minimaal €14,58 en 6 weken vakantie per jaar, creëert Nespresso een stimulerende werkomgeving waar medewerkers zich gewaardeerd en gemotiveerd voelen om hun carrière op te bouwen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Verzorgende in de wijkzorg Daalhof kunt binnenhalen
✨Netwerken met zorgprofessionals
Praat met mensen in de verpleging en patiëntenzorg. Ga naar lokale zorgconferenties of -evenementen en koppel je aan professionals. Dit helpt je niet alleen om te leren, maar ook om mogelijk connecties te leggen die je kunnen helpen bij een fulltime rol bij Tideri.
✨Doe vrijwilligerswerk
Overweeg om vrijwilligerswerk te doen in de gezondheidszorg, zoals in een verpleeghuis of ziekenhuis. Dit helpt je niet alleen om je vaardigheden te verbeteren, maar het biedt ook waardevolle ervaring en vergroot je zichtbaarheid in de sector. Plus, je kunt je netwerk uitbreiden met mensen die je later kunnen aanbevelen.
✨Kijk naar specifieke vacatures
Houd de website van Tideri goed in de gaten voor openstaande fulltime posities. Veel zorginstellingen plaatsen vacatures direct op hun site, dus blijf alert en wacht niet te lang met solliciteren als je iets ziet dat je aanspreekt.
✨Gebruik je school- en universiteitsconnecties
Vraag je docenten of studiebegeleiders of ze je kunnen helpen bij het vinden van een fulltime functie in de verpleging. Ze hebben vaak connecties in de sector en kunnen je mogelijk doorverwijzen naar interessante mogelijkheden bij bijvoorbeeld Tideri.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Verzorgende in de wijkzorg Daalhof te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor zorg:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je zo gepassioneerd bent over verpleging en patiëntenzorg. Vertel over je ervaringen en wat je drijft om in deze sector te werken. Werkgevers zoals Tideri zoeken mensen met oprechte betrokkenheid!
Focus op relevante certificeringen:Zorg ervoor dat je in je CV alle relevante certificeringen en opleidingen vermeldt. Denk aan je BIG-registratie en aanvullende cursussen, want die zijn cruciaal in de verpleging. Laat zien dat je professioneel voorbereid bent voor deze rol bij Tideri.
Persoonlijk contact is key:In een sector als verpleging en patiëntenzorg is persoonlijkheid enorm belangrijk. Dus maak gebruik van je brief om je communicatieve vaardigheden te tonen. Laat zien hoe je omgaat met patiënten en hun families – dat kan echt het verschil maken!
Verwijs naar specifieke ervaringen:Specifieke ervaringen met patiënten en situaties zijn goud waard. Vertel bijvoorbeeld over een uitdagende situatie die je hebt meegemaakt en hoe je deze hebt opgelost. Dit toont je probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren, wat essentieel is voor een fulltime baan bij Tideri.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Tideri
✨Ken je verpleegkunde diepgaand
Vergeet niet dat je tijdens het interview waarschijnlijk vragen krijgt over specifieke verpleegtechnieken en scenario's uit de praktijk. We moeten ons goed voorbereiden op deze technische vragen en zelfs enkele casestudies bekijken die onze probleemoplossende vaardigheden aantonen.
✨Bereid je voor op empathische situaties
In de verpleging en patiënten zorg draait alles om communicatie en empathie. We moeten ons voorbereiden op vragen die peilen naar onze ervaringen met patiënten en hoe we emotioneel moeilijke situaties hebben aangepakt. Denk aan voorbeelden waaruit onze menselijkheid en benadering van zorg blijkt.
✨Toon je motivatie voor het vak
Aangezien we voor een fulltime functie solliciteren, is het belangrijk om te laten zien waarom we deze carrière in de verpleegkunde zo belangrijk vinden. We moeten ons enthousiasme en onze toewijding aan goede zorg naar voren brengen, zodat de werkgever voelt dat we de juiste match zijn.
✨Praktische voorbereiding
Zorg ervoor dat we ook voorbereid zijn op praktische assessments of rollenspellen. In de verpleging kunnen ze ons vragen om een situatie na te spelen waarbij we een patiënt moeten behandelen of een kleine noodsituatie oplossen. Oefen zulke scenario's zodat we met vertrouwen kunnen reageren.
